Upward parte con i tirocini formativi anche a Benevento

I tirocini formativi sono uno strumento importante che permette alle aziende di formare potenziali dipendenti qualificati senza dover provvedere ai versamenti previdenziali per tutta la durata del tirocinio. Accedervi è ancora più facile con Upward, agenzia del lavoro abilitata all’utilizzo di questi strumenti.

Tirocini formativi a Benevento

Se hai un’azienda a Benevento potrai godere anche tu dei tirocini formativi rivolgendoti ad Upward che svolgerà tutte le pratiche necessarie in soli 4 giorni lavorativi, garantendoti un procedimento snello e accurato al fine di ottimizzare questo importante strumento.

Per scoprire tutti i dettagli visita questa apposita pagina del nostro sito e scopri se hai i requisiti per aderire ai tirocini formativi e quali sono i parametri per accedervi. Ricorda che per ogni tirocinante che prenderai in carico non dovrai versare i contributi previdenziali ma solo un compenso minimo che varia dai 300 ai 600 euro. Il costo della pratica è molto contenuto e comprende l’assicurazione obbligatoria di Responsabilità Civile del tirocinante.

Vai alla pagina dedicata: Tirocini Formativi Benevento

Contattaci e provvederemo a tutto noi

Non aver paura di inerpicarti in complicati cavilli burocratici, affidando a noi le tue pratiche avrai la certezza di ottenere i migliori risultati nel minor tempo possibile e nel rispetto totale di tutti i termini di legge e delle normative vigenti in materia. Upward è un’agenzia per il lavoro autorizzata con una lunga esperienza nel campo che garantisce velocità, professionalità e precisone.

Non attendere ancora, contattaci subito e avvia le tue pratiche per i tirocini formativi, penseremo a tutto noi e in poco tempo otterrai il massimo dei risultati con un minimo sforzo.

I collaboratori che ricerchiamo sono figure professionali altamente specializzate, il cui compito consiste nell’organizzazione di agende telematiche per la rete vendita.

Cerchiamo operatori telefonici che non si occupano di vendita telefonica ma solo di presa appuntamenti.

In sostanza l’Azienda ricerca candidati dalle seguenti caretteristiche:

Capacità informatiche  di base
Dialettica e proprietà di linguaggio
Attitudini commerciali e alta professionalità
Diploma di maturità
Capacità di lavorare in TEAM
Determinazione e Entusiasmo

Cosa offre L’azienda, sede di Lavoro:

Regolare inquadramento a norma di legge
Orario di Lavoro Flessibili. All’ interno del Call Center le postazione sono libere dal Lunedì al Venerdi dalle ore 9.00/13.00 e dalle ore 14.00/18.00
Bonus e Premi di Produzione
Possibilità di lavorare anche un solo turno

Sede di Lavoro: Frattamaggiore (NA)

Per candidarsi basta  usare il modulo invia Curriculum e inserire come riferimento offerta di lavoro Call Center Frattamaggiore, allega il tuo curriculum in formato word, jpeg o pdf direttamente nel sito.

Trova lavoro con UPWARD Agenzia per il Lavoro visionando anche altre offerte di lavoro presenti nel nostro sito web.

UPWARD Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. 

Delega CE01601Fl Aut. Min. n°19009 del 23/07/2007

L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0

L’ipoteca sulla casa è di primo grado e non può essere iscritta contemporaneamente su altri immobili del finanziato. Al rimborso progressivo di interessi e spese non è applicata la capitalizzazione annuale degli interessi. Chi eroga il prestito, banca o società finanziaria, può invocare come causa di risoluzione del contratto il ritardato pagamento.  Il rimborso integrale del debito in una soluzione, scatta quando il soggetto finanziato muore.

Il prestito vitalizio ipotecario nasce nel Regno Unito nel 2014, quando sono stati stipulati oltre 21 mila contratti reverse mortgage. L’associazione degli istituti di credito e quelle dei consumatori hanno siglato un protocollo con alcune proposte: sul fronte trasparenza si propone la simulazione dei tassi di interessi decennali ai quali si potrebbe andare incontro, mentre a tutela del coniuge più longevo si chiede di prevedere la possibilità di cointestare il prestito a marito e moglie (se residenti entrambi nell’immobile). 

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, che opera online su tutto il territorio nazionale, anche direttamente tramite la consulenza online, offre servizi per gli over 60 o comunque per tutti i privati ed i professionisti che hanno la necessità di redigere contratti di assunzione con colf e badanti. Oltre ai servizi offerte alle piccole e medie imprese, la nostra Agenzia per il Lavoro, si occupa di tutto l’iter burocratico al fine di assumere ai sensi di legge personale quale colf, badanti ed anche baby sitter. Un modo intelligente ed anche sicuro per uscire dal vicolo cieco del lavoro nero e regolarizzare il rapporto di lavoro in termini di legge.

Con il nuovo Regolamento (UE) n. 165/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio del 4 febbraio 2014, viene abrogato il Regolamento (CEE) n. 3821/85 del Consiglio relativo all’apparecchio di controllo nel settore dei trasporti su strada. L’art. 48 di detto regolamento stabilisce i tempi di entrata del nuovo regolamento: “Fatte salve le misure transitorie di cui all’articolo 46, esso ha effetto a decorrere dal 2 marzo 2016. Tuttavia, gli articoli 24, 34 e 45 del presente regolamento, si applicano a decorrere dal 2 marzo 2015“.

In particolare si prende atto delle disposizioni dell’art. 24, rubricato“Autorizzazione di installatori, officine e costruttori del veicolo”, dove si stabilisce che gli Stati membri“autorizzano, sottopongono a controlli regolari e certificano gli installatori, le officine e i costruttori di veicoli che possono effettuare le installazioni, i controlli, le ispezioni e le riparazioni dei tachigrafi”. Ai sensi del D.M. 10 agosto 2007 (in corso di revisione), tale articolo si riferisce all’ applicazione sia per i centri tecnici autorizzati o da autorizzare, che per le officine, possono transitoriamente continuare ad operare limitatamente alle sole operazioni relative ai tachigrafi analogici costruiti in bade la soppresso regolamento (CEE) 3821/1985.

Per scaricare il testo della circolare clicca qui  

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, opera online su tutto il territorio nazionale, e si occupa della crescita delle piccole e medie imprese offrendo servizi su misura per ogni realtà anche per le imprese di trasporti e per le officine che devono occuparsi di nuove assunzioni, o vogliono godere dei privilegi fiscali o degli sgravi attuati dal Governo.

L’Agenzia per il Lavoro, si occupa anche di risorse umane, attraverso il servizio di tirocini formativi, che sono essenziali per tutte le pmi che hanno necessità di trovare personale in grado di occuparsi di mansioni specifiche ai massimi livelli, ottimizzando tempo, denaro, ma soprattutto in prospettiva della crescita aziendale.

Come riportato anche dal ilsole24ore, l’operato delle agenzie per il lavoro è davvero in forte aumento, tant’è che si è arrivati ad un incremento del 9% per le nuove posizioni aperte. Sarà merito anche dei tirocini aziendali che Upward organizza per le imprese che contano sulle risorse umane, per raggiungere gli obiettivi di crescita prefissati.

La ripresa converge anche sul Jobs act, senza dimenticare l’effetto del bonus previsto dalla legge di Stabilità. Molto gettonati – tra le offerte “a termine” nelle bacheche delle agenzie – sono gli ingegneri, «difficili da trovare soprattutto per il settore automotive», evidenzia Federico Vione, amministratore delegato di Adecco. Ma anche «elettromeccanici, informatici e chimici – aggiunge Maria Raffaella Caprioglio, presidente di Umana – con stipendi iniziali di 25-35mila euro lordi l’anno».

E non mancano le chance per impiegati tributari e fiscalisti – segnalano da Obiettivo lavoro – e per i classici impiegati amministrativi, insieme a profili per il turismo e la Gdo. Spiccano i settori dell’industria pesante,  chimica, metalli e meccanica, grazie anche alle commesse estere. La durata delle missioni è variabile: la media nazionale rilevata da Assolavoro, l’associazione di categoria, è di 48 giorni, ma si va da pochi mesi fino a incarichi superiori all’anno.

A fare la differenza, in particolare al Sud, sono le richieste dei grandi gruppi e delle aziende che appartengono all’automotive e al suo indotto. Per questo il nostro team di consulenti opera ogni giorno con le pmi del Sud, ma anche con i servizi online dedicati a tutte le aziende su tutto il territorio nazionale, al fine di definire la crescita di ogni azienda, focalizzando la mission relativa ad ogni realtà. Oggi la possibilità  di utilizzo del contratto a tutele crescenti significa riuscire a dare impulso alle stabilizzazioni a tempo indeterminato.

]]> https://www.upwardcdl.it/normativa/lavoro-18mila-missioni-grazie-agenzia-per-il-lavoro/feed/ 0