consulente del lavoro Archivi - Consulenti del lavoro Upward

Scopri i tirocini formativi ad Avellino con Upward Scritto da Upward Consulenti del Lavoro il 15 Aprile 2016 Ultimo aggiornamento il 15 Aprile 2016

Upward Consulenti del Lavoro — Fri, 15 Apr 2016 13:21:26 +0000

I tirocini formativi rappresentano una grande opportunità sia per gli aspiranti lavoratori sia per le aziende operanti ad Avellino e provincia. Scopriamoli insieme grazie ad Upward.

Esperienza lavorativa certificata ad Avellino e provincia

Se sei uno studente di scuola superiore o comunque se sei in cerca di prima occupazione puoi rivolgerti a Upward per iniziare un tirocinio formativo. Questo importante strumento permette agli aspiranti lavoratori di fare un’esperienza presso un’azienda che poi lascerà un attestato di partecipazione per la mansione svolta che rappresenta un ottimo punto a favore nel tuo curriculum. In più le aziende verseranno al tirocinante un compenso minimo che varia dai 300 euro ai 600 euro.

Scegli Upward per i tirocini formativi nella tua azienda

Aderire ai tirocini formativi è altrettanto importante anche per le aziende che grazie a questo strumento possono formare nuovi potenziali dipendenti senza dover versare contenuti previdenziali per tutta la durata del tirocinio in quanto quest’ultimo non è considerato apporto lavorativo. L’iter per aderire a tirocini formativi con Upward è facile e veloce. Con noi ti affidi a professionisti del settore che ti assicurano: rapidità (le pratiche si concludono entro 4 giorni lavorativi), professionalità e sicurezza (sarai certo che ogni passaggio procedurale verrà eseguito nel rispetto delle normative specifiche).

Upward, facile e veloce

Per avviare un tirocinio formativo con Upward basta scriverci nella nostra sezione contatti oppure telefonarci per fissare un appuntamento. Per approfondire l’argomento e comprendere in dettaglio tutte le procedure e i requisiti per accedere ai tirocini formativi, puoi vistare la nostra apposita sezione cliccando qui. Non aspettare ancora, contattaci e apri le porte a questa grande opportunità, Upward è l’alleato giusto per orientarsi in questo campo. I costi del servizio sono contenuti e comprendono anche l’assicurazione obbligatoria di Responsabilità Civile del tirocinante.

Upward è anche Agenzia per i Lavoro abilitata a ricercare lavoratori dipendenti per la tua Azienda

Scopri come lavoriamo

Come diventare consulente del lavoro Scritto da Upward Consulenti del Lavoro il 7 Aprile 2016 Ultimo aggiornamento il 7 Aprile 2016

Upward Consulenti del Lavoro — Thu, 07 Apr 2016 12:38:35 +0000

La professione del consulente del lavoro, consiste nell’amministrare le risorse umane delle aziende. Scopri come diventare consulente del lavoro.

Si tratta di una professione affascinante e di fondamentale importanza per le aziende, ma il consulente del lavoro deve avere una preparazione professionale vasta che comprende varie discipline, come: il diritto, la contabilità, la previdenza, l’amministrazione, l’assicurazione contro gli infortuni e così via.

Le 5 tappe fondamentali per diventare consulente del lavoro

Andiamo a vedere quel è il percorso migliore per poter diventare consulente del lavoro.

Il diploma. Come prima cosa bisogna conseguire un diploma che permette l’accesso all’università.
La laurea. Di conseguenza è necessario anche ottenere un diploma di laurea, ovviamente il percorso accademico da seguire è quello di insegnamenti di scienze politiche, giurisprudenza o economia. Inoltre è da sottolineare che sono anche nate alcune lauree specifiche proprio per la consulenza del lavoro.
Il praticantato. Per accedere all’esame di stato e di conseguenza all’iscrizione all’albo, è propedeutico un periodo di 18 mesi di praticantato da svolgere in uno studio professionale di un consulente del lavoro oppure presso dei professionisti indicati dall’art. 1 della legge 12/1979.
Prepararsi per l’esame di Stato. Questa è una fase importante perché è proprio qui che bisogna prepararsi per superare la prova finale, solo se superata si potrà raggiungere la tanto agognata carriera di consulente del lavoro. È bene impegnare il periodo di praticantato per poter potenziare quelle che sono le competenze e le conoscenze che si posseggono.
L’esame di Stato. Ed eccoci arrivati all’ultimo passo di questo percorso che permette di esercitare legalmente la professione di consulente del lavoro.

Approfondimenti

Quanto dura il praticantato?

Non deve superare i 18 mesi questo secondo l’art. 9 comma 6 del DL 24/01/2012 e le successive modifiche.

Si può diventare consulente del lavoro senza una laurea?

La risposta è no. Bisogna necessariamente avere una laurea triennale o quinquennale, altrimenti no si può diventare consulente del lavoro.

Una vota divenuti consulenti del lavoro è fatta?

Diciamo di sì, ma è anche vero che il regolamento dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro vuole che vi sia obbligatoriamente una formazione continua. Questo è un lavoro che necessita di un aggiornamento professionale costante perché bisogna tenersi continuamente informati sugli sviluppi del Diritto del Lavoro. Ed è per questo motivo che ai consulenti del lavoro ogni due anni devono raggiungere la soglia minima di 50 crediti formativi.

Upward, lo specialista dei tirocini formativi in Campania Scritto da Upward Consulenti del Lavoro il 25 Gennaio 2016 Ultimo aggiornamento il 25 Gennaio 2016

Upward Consulenti del Lavoro — Mon, 25 Jan 2016 13:30:20 +0000

Anche in Campania è possibile usufruire dei tirocini formativi, uno strumento importante che rivoluziona l’approccio al lavoro dei giovani, aiutando le aziende a formarli in modo concreto.

Tirocini formativi scopriamoli insieme

Le aziende in Campania possono ospitare presso le loro strutture ragazzi delle scuole superiori, cittadini stranieri, persone in cerca di un primo impiego o comunque tutti coloro che hanno i giusti requisiti per formarli al lavoro grazie ai tirocini formativi. In questo modo saranno esenti dal pagamento dei contributi previdenziali per tutta la durata del tirocinio, e potranno in seguito decidere eventualmente di assumere a pieno titolo i tirocinanti che si sono dimostrati più adatti.

Un beneficio reciproco

Mentre le aziende mettono alla prova e formano nuovo personale riducendo i costi di questo processo, i tirocinanti riceveranno alla fine del percorso un attestato che certifica la loro partecipazione che avrà una certa valenza nel proprio curriculum e riceveranno un compenso minimo (400 euro) che li incentiverà maggiormente in questo percorso.

Con Upward pratiche per tirocini formativi in Campania veloci e sicure

Affidando a noi le pratiche per iniziare i tirocini formativi presso la tua azienda avrai la sicurezza che le procedure saranno svolte in modo preciso ma anche veloce (entro 4 giorni lavorativi) grazie alla grande esperienza che la nostra agenzia ha sviluppato in questo settore.

Farlo è semplicissimo, basta contattarci tramite questo link, in breve tempo ti ricontatteremo e fisseremo un appuntamento o dal vivo o tramite skipe. I costi del servizio sono contenuti e comprendono anche l’assicurazione obbligatoria di Responsabilità Civile del tirocinante. La nostra professionalità è al servizio della tua azienda, con noi sarai sempre in buone mani e potrai sfruttare al meglio questa grande opportunità. Non perdere altro tempo, contattaci subito e dai il via ai tuoi tirocini formativi.

Vuoi saperne di più sui tirocini formativi continua a leggere oppure contatta il nostro studio.

Il 2016 sarà foriero dello sgravio contributivo sulle assunzioni? Scritto da Upward Consulenti del Lavoro il 8 Ottobre 2015 Ultimo aggiornamento il 8 Ottobre 2015

Upward Consulenti del Lavoro — Thu, 08 Oct 2015 08:22:40 +0000

La legge di stabilità del 2016 (ancora da proporre e approvare) prevedrebbe che alcuni punti del 2015 continuassero anche per il prossimo anno. Tra di loro, farà sicuramente piacere alle aziende sapere che potrebbero continuare a puntare sullo sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato, ma con alcune novità. Tra tutte, spicca il fatto che la soglia annua sarebbe stata ridotta alla metà, rispetto al 2015: cioè, un miliardo di euro rispetto al miliardo e ottocento milioni, stanziati quest’anno.

Tradotto in linguaggio più comprensibile, o in cifre (che sono quelle che davvero interessano), attualmente lo sgravio è del 100% in 3 anni, per massimo € 8.060, cioè praticamente un’esenzione completa per chi guadagna fino a € 26.000 lordi all’anno.

Per non perdere questa opportunità contatta il nostro studio per una consulenza immediata, entro il 31/12/2015 è possibile ancora utilizzare la Ex.Legge 190/2014 per le assunzioni a tempo indeterminato e beneficiare dello sgravio annuale fino ad un massimo di 8060 euro l’anno per un massimo di tre anni. Contattaci 0823984410.

E pare che le cose funzionino o almeno così dicono le statistiche, che assicurano che il contratto a tutele crescenti del Jobs Act, nei primi sette mesi dell’anno ha portato a quasi 800.000 nuove assunzioni e una prosecuzione dello sgravio potrebbe assicurare almeno le stesse cifre anche per la situazione del prossimo anno.

Ma l’eventuale estensione, come dicevamo, non è ancora stata approvata e in ogni caso il tetto per il 2016 sarebbe di circa € 4.000, cioè la metà di quest’anno. Il risultato sarebbe uno sgravio totale concentrato su chi guadagna di meno, a scalare in proporzione salendo con gli stipendi. Si possono ipotizzare degli aggiustamenti, ma bisogna comunque tenere presente che il fondo cui attingere è ridotto rispetto a quello del 2015.

Sei interessato ai nuovi benefici contributivi per le assunzioni 2016? iscriviti alla nostra news letter, è possibile parlare con un operatore telematico direttamente nella chat per informazioni di base o telefonare direttamente in sede per fissare un appuntamento che si può organizzare in sede oppure tramite skipe o web conference. Con qualsiasi mezzo UPWARD ti segue ovunque.

Master in Diritto del Lavoro ai tempi del JOBS ACT Scritto da Upward Consulenti del Lavoro il 5 Ottobre 2015 Ultimo aggiornamento il 5 Ottobre 2015

Upward Consulenti del Lavoro — Mon, 05 Oct 2015 12:29:07 +0000

Master in Diritto del Lavoro, è giunto alla dodicesima edizione, l’evento organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli, si prevede il tutto esaurito come per le precedenti edizioni ed è già un successo in termini di adesioni vista l’importanza della materia trattata.

Verrà approfondito in particolare come il JOBS ACT, l’ennesima riforma del lavoro, modifica il diritto del lavoro e molto altro. Un evento da non perdere per tutti gli addetti e esperti della materia come i Consulenti del Lavoro.

Il Master è valido ai fini della FORMAZIONE CONTINUA OBBLIGATORIA, è obbligatorio registrarsi preventivamente o tramite il sito Teleconsul o inviando una mail a segreteria@ordinecdlna.it

L’evento si terrà presso: Stazione Marittima- Terminal Napoli – Molo Angioino dal 19/10/2015

Di seguito tutte le Date del master: Il diritto del lavoro ai tempi del Jobs Act

19/10/2015 ore 15.00/19.00
21/10/2015 ore 15.00/19.00
03/11/2015 ore 15.00/19.00
09/11/2015 ore 15.00/19.00
12/11/2015 ore 15.00/19.00

Il coordinamento scientifico è affidato a: Dott. Edmondo Duraccio, Dott. Vincenzo Balzano, Dott. Francesco Capaccio, tra i relatori per questo importante Master saranno presenti il Prof. Giuseppe Ferraro, Prof. Mariorosario Lamberti, Prof. Giuseppe Gentile, Avvocato Luca De Comparti e il Dott. Francesco Duraccio.

Evento in collaborazione con:

Desa Informatica Srl, Magistra, Zucchetti, Giuffrè Editore