La Commissione Lavoro invita il Governo a valutare l’opportunità consentire la stipula di contratti di apprendistato a giovani iscritti a qualsiasi percorso di formazione secondaria a partire dal 14 anni di età. Non solo, sempre secondo la Commissione, è necessario innalzare il numero massimo di apprendisti, nelle imprese sociali non computando nel conteggio del limite le persone con disabilità intellettiva per le quali sarebbe necessario un percorso di pre-apprendistato di almeno 3 anni.

Ma quali sono i limiti che riguardano i nuovi apprendisti?

La Commissione suggerisce di liberare dal vincolo i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti con contratto a tempo indeterminato.

Agevolare il contratto di apprendistato significa: 

a)  eliminare la maggiorazione del 100 per cento, non ritenuta coerente con l’attuale contesto sanzionatorio, introducendo in sostituzione la disciplina sanzionatoria dell’omissione contributiva;

b)  considerare i contratti di apprendistato nella base di calcolo per il computo del limite percentuale dell’adozione di contratti a tempo indeterminato.

L’apprendistato anche nel pubblico impiego?

Questo è un’altro suggerimento della Commissione, che pensa sarebbe opportuno prevedere anche nel settore pubblico l’apprendistato per la qualifica e il diploma facendo in modo di ridurre il contributo ASpI (aumentato dalla legge 92 del 2012) per i datori di lavoro artigiani, del commercio e del pubblico servizio escludendo.

Vuoi sapere tutto sull’apprendistato? Su come assumere a tempo indeterminato grazie ai contributi messi in atto dal governo ed alle agevolazioni fiscali e contributive? 

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, opera online su tutto il territorio nazionale, e direttamente nelle Imprese di Caserta e con tutti i liberi professionisti. Tra i nostri servizi alle aziende, offriamo anche il servizio tirocini, un valido aiuto per l’incontro dell’impresa con i giovani che hanno risorse e caratteristiche adatte per svolgere mansioni di ogni genere e tipologia e far crescere l’azienda con la propria professionalità.

]]> https://www.upwardcdl.it/servizi/apprendistato-sgravi-triennali-per-le-assunzioni/feed/ 0 https://www.upwardcdl.it/aggiornamenti-fiscali/modello-730-arriva-la-circolare-esplicativa/ https://www.upwardcdl.it/aggiornamenti-fiscali/modello-730-arriva-la-circolare-esplicativa/#respond Mon, 18 May 2015 15:01:55 +0000 http://www.upwardcdl.it/?p=1105 L’Agenzia delle Entrate risponde ai dubbi dei professionisti con una circolare esplicativa sul modello 730 e fa partire una campagna del 730 per il 2015, che risulta essere ancora più complicata per via del  730 precompilato.

L’Agenzia delle entrate con la Circolare n. 17E del 24 aprile 2015, cerca di dare risposte chiare alle tantissime domande ed ai dubbi.  La Circolare può essere scaricata o consultata gratuitamente sul sito dell’agenzia www.agenziaentrate.it, selezionandoil menu documentazione/ documentazione economica e finanziaria.

Ma vediamo cosa interessa sapere maggiormente alle Aziende, ad esempio, il controllo delle partite IVA comunitarie: servizio che consente agli operatori commerciali titolari di una partita IVA che effettuano cessioni intracomunitarie, di verificare la validità del numero di identificazione IVA dei loro clienti, attraverso il collegamento con i sistemi fiscali degli Stati membri dell’Unione Europea. Per ulteriori informazioni sul servizio e chiarimenti sugli esiti della ricerca è possibile consultare la guida.

Sempre riguardo al discorso IVA, è sicuramente interessante sapere esattamente tutto ciò che riguarda  IVA mini One Stop Shop (Moss). Il Moss è il regime facoltativo adottato in seguito alla modifica delle norme sull’IVA relative al luogo della prestazione solo per alcuni servizi. Il Moss entra in vigore il 1° gennaio 2015, insieme alle modifiche delle norme sull’IVA relative al luogo della prestazione. I soggetti passivi si possono registrare già dal 1° ottobre 2014 e compilare la dichiarazione IVA sin da gennaio 2015, che resterà in bozza fino all’apertura della finestra temporale utile all’invio (nel mese successivo alla scadenza del trimestre), quando potrà essere confermata e si potrà procedere con gli eventuali versamenti di imposta.

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, opera online su tutto il territorio italiano, con consulenza online e consulenza in azienda in tutta la zona di Caserta e provincia, occupandosi di facilitare il rapporto tra l’azienda ed i professionisti, con i vari Enti, oltre a sostenere tutte le soluzioni inerenti all’impresa grazie ai servizi come tirocini aziendali e servizio call center, per facilitare il lavoro d’impresa.

L’Ufficio parlamentare di Bilancio ha fatto i suoi calcoli, dai quali emerge che, se il governo dovesse decidere di pagare tutti gli arretrati, arriverebbero in tasca dei pensionati sino a 3 mila euro per gli arretrati, più 1.230 euro per l’anno 2015.

Un dato che però va corretto per la differenza di aliquota (marginale e ordinaria) e per la variazione del potere d’acquisto, che condurrebbero al rimborso di una cifra inferiore. L’Ufficio ha calcolato anche le ripercussioni sui parametri di bilancio, indicando che la spesa imputata al 2015 sarebbe chiaramente “una tantum” e che andrebbe ad accrescere il deficit nominale 2015, indicato dal DEF al 2,6%.  Secondo i calcoli, se il totale dei rimborsi dovesse superare 0,5 punti di PIL, il deficit sforerebbe il tetto del 3% e Bruxelles potrebbe mettere sotto osservazione l’Italia.

Ma ricordiamo che molti cittadini la pensione serve anche per poter assumere colf e badanti, affinchè la vecchiaia resti ancora un valore e vada vissuta con dignità. Noi di Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, che operiamo online su tutto il territorio, con servizi che riguardano le aziende ed i professionisti, garantiamo anche la massima serietà e onestà nel saper stipulare con la massima trasparenza, contratti di assunzione colf e badanti.  IL LAVORO NERO VIENE PUNITO DALLA LEGGE, non tutela il lavoratore e nemmeno il datore di lavoro. Agire in maniera corretta, stipulando il giusto contratto, serve a regolarizzare entrambe le parti, al fine di ottenere anche un lavoro più felice, dove vengono rispettati obblighi e doveri.

Questo è proprio il video, che stiamo rivedendo in questi giorni anche nei vari Tg, della Fornero in lacrime.

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, opera su tutto il territorio nazionale, con consulenze in azienda, o consulenze online a tutte le imprese che vogliono impiegare le risorse umane, attraverso i tirocini formativi, o attraverso le assunzione agevolate per contratti a tempo indeterminato. L’Inps ha fatto sapere che in questi primi tre mesi dell’anno, sono stati quasi 268.000 i rapporti di lavoro instaurati con l’esonero contributivo previsto dalla legge di stabilità, sottolineando che 206.786 sono state le assunzioni a tempo indeterminato e 61.184 le trasformazioni di contratti a termine. Il numero più alto si è avuto a marzo (115.317).

Attivati oltre 1,33 mln di contratti di lavoro mentre i rapporti cessati sono stati 1,012 mln con un saldo positivo di 319.873 unità (+138% sul 2014), fa sapere l’Inps spiegando che tra gennaio e marzo 2014 il saldo era stato attivo per 134.217 unità.

Le assunzioni a tempo indeterminato sono state 470.785: +24,1% sulle attivazioni 2014. La variazione netta per il lavoro a tempo indeterminato nei primi tre mesi 2015 è stata – sottolinea l’Inps – di 201.151 unità perchè le attivazioni complessive sono state 619.826 (oltre a 470.785 contratti a tempo indeterminato vanno conteggiate le 122.645 trasformazioni di contratti a termine e le 26.396 trasformazioni di rapporti di apprendistato) a fronte di 416.675 cessazioni. Altro dato significativo è che sono diminuite anche le cessazioni, (da 1.148.073 nei primi tre mesi del 2014 a 1.012.389 del primo trimestre 2015 con un -11,8%) portando il saldo tra assunzioni e cessazioni a 319.873 contratti in più.

L’Inps sottolinea che nei primi tre mesi dell’anno sono aumentate le trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine (122.645 con un +4,2%) e quelle di contratti di apprendistato (26.396 con un +8,8%). 

Salgono anche le assunzioni di colf e badanti, di cui i nostri consulenti Upward si occupano con successo, garantendo la massima tutela e trasparenza dei contratti, a favore di un lavoro sicuro in termini di legge e degno del massimo rispetto. 

Perchè è stato scelto il 13 Maggio?  L’Ufficio studi della Cgia di Mestre ha preso in esame il reddito disponibile di un operaio tipo (con moglie e figlio a carico e uno stipendio mensile netto che con il bonus degli 80 euro sale a 1.631 euro) e lo ha suddiviso per i 365 giorni dell’anno, ottenendo così il guadagno medio quotidiano.

Successivamente, si è proceduto considerando l’ammontare delle imposte, delle tasse e dei contributi gravanti sul reddito e sui consumi che questo contribuente tipo versa allo Stato (pari a 9.627 euro), suddividendolo per il guadagno giornaliero. Il risultato di questa operazione (pari a 132 giorni) individua nel 13 maggio la data a partire dalla quale questo operaio tipo lavorerà per se stesso e non più per il fisco. (Fonte Cgia).

«Grazie alla legge di Stabilità 2015 – riporta  il segretario degli Artigiani di Mestre, Giuseppe  Bortolussi – il bonus mensile degli 80 euro è stato reso permanente. Rispetto al 2014, il guadagno netto annuo è di 320 euro. L’anno scorso, infatti, questa misura di alleggerimento fiscale ha esperito i suoi effetti solo a partire dal mese di maggio, quest’anno, invece, dal mese di gennaio.

Va anche segnalato che dal 2015 c’è una lievissima riduzione delle accise sui carburanti, pari a 0,24 centesimi al litro, che diventano 0,29 se si considera anche il risparmio iva». Per gli impiegati con redditi superiori ai 24.000 euro, invece, l’attesa dovrà protrarsi fino al 23 giugno. Questi lavoratori, infatti, non beneficiando del bonus Renzi dovranno lavorare per il fisco italiano per 173 giorni. Dalla Cgia fanno peraltro notare che sul calcolo del giorno di liberazione fiscale 2015 pesa l’incognita della tassazione locale.

Pertanto, Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, che opera online su tutto il territorio nazione, offre alle imprese ed i professionisti, sia consulenza online, che consulenza in Azienda, anche in materia di call center e tirocini formativi.

Tra le diverse ipotesi che si riferiscono allo studio per limitare il costo dell’operazione rimborso degli arretrati, dopo la sentenza della Corte costituzionale che ha bocciato il blocco della rivalutazione delle pensioni deciso dal governo Monti, c’è anche un contributo di solidarietà.

Di cosa si tratta?

Si tratta di un prelievo aggiuntivo che potrebbe essere applicato agli assegni più alti, quelli al di sopra dei 5 mila euro lordi al mese, con una durata a termine e un gettito da destinare proprio alle pensioni più basse, sia per i rimborsi del passato, sia per la rivalutazione futura, in modo da evitare nuove bocciature della Corte. E neppure il tesoretto puo’ bastare…

La restituzione a rate degli arretrati, serve a gravare il meno possibile sui conti di competenza di quest’anno. La decisione però è anche politica. In questo momento l’esecutivo è sotto la pressione dei sindacati, che chiedono l’applicazione integrale delle norme ripristinate dalla Consulta ed anche dell’opposizione (il segretario della Lega Salvini ha reiterato la minaccia di occupare il ministero, dando tempo fino a martedì).

È chiaro che è impensabile concedere la rivalutazione a tutti, ma si vuole anche evitare di stabilire una soglia – magari a 2.300-2.400 euro al mese – che appaia come spartiacque tra le pensioni normali e quelle alte. Ma i cittadini, ovvero i pensionati cosa pensano? Ricordiamo che molte pensioni servono per pagare colf e badanti, e vengono investite nella vecchiaia secondo questi sistemi. Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, che opera online su tutto il territorio nazionale, con servizi alle imprese ed ai professionisti, si occupa anche della stipula di contratti di lavoro e assunzioni colf e badanti, perchè regolarizzare un rapporto di lavoro significa non dover incorrere in pesantissime sensazioni ed è anche un dovere morale.

Da oggi, lunedì 11 maggio,  è possibile presentare le domande per poter fruire del bonus bebè da 80 euro al mese per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 e il 31 dicembre 2017. Con la circolare 93, l’Inps ha fornito tutte istruzioni operative e tecniche per la disciplina di dettaglio di questa prestazione.

L’Inps, attraverso la circolare, fornisce tutte le istruzioni operative e tecniche per la disciplina di dettaglio di questa prestazione. La domanda può essere presentata da uno dei genitori che siano cittadini italiani o comunitari oppure cittadini di Stati extracomunitari con permesso di soggiorno Ue per soggiornanti di lungo periodo. Ecco la circolare inps 93 del 08/05/2015.

Una condizione essenziale per accedere all’assegno è il possesso di un Isee, in corso di validità con un valore non superiore a 25mila euro annui. Questo darà modo di poter ottenere ogni mese 80 euro fino ai 3 anni di vita del bimbo.

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, è disponibile con servizi online che riguardano tutte le imprese ed i professionisti su tutto il territorio italiano. Sosteniamo da sempre le piccole e medie imprese ed i professionisti che necessitano di servizi aggiornati, in grado di superare le difficoltà causate dalla crisi. Oltre ad operarci al fine che tutte le pmi possano ricevere gli incentivi messi in atto dal governo e gli sgravi fiscali, come Agenzia del Lavoro, ci occupiamo anche del servizio call center e dei tirocini aziendali, volti a mettere in stretto contatto il mondo del lavoro con quello dei lavoratori, al fine di creare una collaborazione in grado di sostenere l’azienda nella ripresa economica, con risorse umane preparate ed altamente qualificate.

Offriamo servizi e soluzioni, anche per tutti coloro che vogliono assumere nuovo personale, o regolarizzare il rapporto di lavoro già in atto. Ci occupiamo di tutta la procedura di assunzione di colf, badanti e baby sitter, a partire dalla stipula del contratto a norma di legge.

L’ipoteca sulla casa è di primo grado e non può essere iscritta contemporaneamente su altri immobili del finanziato. Al rimborso progressivo di interessi e spese non è applicata la capitalizzazione annuale degli interessi. Chi eroga il prestito, banca o società finanziaria, può invocare come causa di risoluzione del contratto il ritardato pagamento.  Il rimborso integrale del debito in una soluzione, scatta quando il soggetto finanziato muore.

Il prestito vitalizio ipotecario nasce nel Regno Unito nel 2014, quando sono stati stipulati oltre 21 mila contratti reverse mortgage. L’associazione degli istituti di credito e quelle dei consumatori hanno siglato un protocollo con alcune proposte: sul fronte trasparenza si propone la simulazione dei tassi di interessi decennali ai quali si potrebbe andare incontro, mentre a tutela del coniuge più longevo si chiede di prevedere la possibilità di cointestare il prestito a marito e moglie (se residenti entrambi nell’immobile). 

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, che opera online su tutto il territorio nazionale, anche direttamente tramite la consulenza online, offre servizi per gli over 60 o comunque per tutti i privati ed i professionisti che hanno la necessità di redigere contratti di assunzione con colf e badanti. Oltre ai servizi offerte alle piccole e medie imprese, la nostra Agenzia per il Lavoro, si occupa di tutto l’iter burocratico al fine di assumere ai sensi di legge personale quale colf, badanti ed anche baby sitter. Un modo intelligente ed anche sicuro per uscire dal vicolo cieco del lavoro nero e regolarizzare il rapporto di lavoro in termini di legge.

Il 5 per mille è divenuto stabile grazie all’ultima legge di stabilità, la legge n. 190/2014. In precedenza il beneficio veniva prorogato di anno in anno. Ora finalmente è previsto durevolmente, sia per il 2014 e per gli anni successivi.

Per tutti gli enti interessati a richiedere il beneficio, la procedura è quella di presentare la domanda entro il prossimo 7 maggio esclusivamente per via telematica, attraverso i servizi Entratel o Fisconline oppure tramite gli intermediari autorizzati. Successivamente, verificata la presenza della propria associazione nell’elenco che sarà predisposto dall’amministrazione, i rappresentanti degli enti dovranno inviare entro il 30 giugno prossimo una dichiarazione sostitutiva attestante il perdurare dei requisiti per ottenere il beneficio, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, alla Direzione Regionale dell’Agenzia delle Entrate territorialmente competente.

Tutti i beneficiari del 5 per mille dovranno redigere (entro un anno dall’incasso del contributo) e trasmettere, entro 30 giorni dalla data ultima per la compilazione, uno specifico rendiconto con l’indicazione precisa di come sono state impiegate le somme percepite.

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, opera online su tutto il territorio italiano, offrendo consulenza online o consulenza diretta in azienda, a favore di tutte le pmi ed i professionisti che vogliono migliorare la propria organizzazione aziendale anche attraverso il servizio call center, i tirocini formativi, e vogliono assumere nuovo personale grazie agli incentivi ed agli sgravi attuati dal governo. Upward, Agenzia per il Lavoro, si occupa anche di risorse umane, e propone soluzioni mirate alla piccola e media impresa che vuole crescere ed espandersi nel proprio settore.

Naspi: conveniente per chi? Sicuramente per chi ha lavorato più a lungo ma penalizzante sotto il profilo dei contributi figurativi per le persone con retribuzioni più alte. Il  nuovo sussidio sarà affiancato da due nuovi trattamenti contro la disoccupazione che tuteleranno anche i precari (la Dis-coll) e coloro che hanno esaurito la Naspi e sono in condizione di bisogno. Nei giorni scorsi il ministero del Lavoro ha precisato che l’indennità contro la disoccupazione involontaria spetta anche a chi ha subito un licenziamento disciplinare.

L‘indennità viene erogata per la metà delle settimane retribuite negli ultimi 4 anni precedenti il licenziamento quindi se la persona ha lavorato in modo ininterrotto può avere l’indennità per 24 mesi (indipendentemente dall’età anagrafica che invece contava per l’Aspi) invece che per 16 (per l’Aspi agli over 55 nel 2015). La durata massima di fruizione della Naspi scende però a 18 mesi a inizio 2017.

La base del calcolo per la Naspi è la media delle retribuzioni degli ultimi quattro anni (sono due anni per l’Aspi). Il sussidio è pari al 75% della retribuzione nel caso non superi i 1.195 euro. Se la retribuzione è più alta si aggiunge a 1.195 euro il 25% del differenziale tra questo e la retribuzione con un massimale per l’indennità di 1.300 euro. Il limite massimo è però più alto di quello Aspi (1.169 euro nel 2015).

Con la Naspi si ha una decurtazione dell’importo del 3% ogni mese dal quarto mese di fruizione (il taglio con l’Aspi era del 15% dopo il sesto mese e di un altro 15% dopo il dodicesimo). Se si prende l’indennità per 16 mesi le penalizzazioni alla fine sono del 30% con l’Aspi e del 39% con la Naspi.
La nuova Naspi prevede un tetto per la contribuzione figurativa nel periodo di fruizione della prestazione, limite che invece non era previsto per l’Aspi. Il massimale per i contributi è fissato a 1,4 volte l’importo massimo dell’Aspi (1.300 euro per il 2015) e quindi per quest’anno è a 1.820 euro.

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, opera su tutto il territorio nazionale attraverso i servizi online per le imprese ed i professionisti, grazie al team di esperti ed alla consulenza professionale, è vicina a tutte le pmi che vogliono crescere ampliando anche i propri obiettivi, incrementando risorse umane, anche attraverso i tirocini formativi, o con il servizio call center.