Mentre si allungano i tempi delle pensioni, emerge anche un’altra notizia: al Sud, una pensione su 4 è di invalidità, al Nord invece, precipitano all’ 11%. Dall’osservatorio Inps emerge (rif. dati pensioni 2013), emerge che al Sud le pensioni di invalidità civile rappresentano il 22,96% del totale delle pensioni erogate nell’area (1,25 milioni su 5,47 milioni assegni totali), una percentuale doppia rispetto al Nord (all’11,36%, meno di un milione su 8,77 milioni).

Nel complesso le pensioni di invalidità civile Inps sono 2,8 milioni (con un importo medio mensile di 420 euro) con una prevalenza nel Sud e nelle Isole (844.436 e 414.076 rispettivamente) mentre al Centro sono 583.492 (il 16,8% sui 3,4 milioni di assegni complessivi) e al Nord meno di un milione (598.528 nel Nord Ovest, 398.166 nel Nord Est). Non solo, il Sud “batte” il Nord in merito di pensioni di invalidità ma  anche per gli assegni di invalidità ordinaria (importo medio 640 euro), ovvero quelli riconosciuti ai lavoratori che possano far valere almeno 5 anni di contributi ed abbiano una capacità lavorativa parzialmente ridotta a meno di un terzo (all’inizio per un triennio, dopo tre rinnovi diventa automatica).

Meglio invalidi che lavoratori? Noi di Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, offriamo servizi fruibili via web a tutta la realtà nazionale, con soluzioni mirate e su misura anche alle Aziende che vogliono assumere. Oggi è più conveniente assumere personale a tempo indeterminato per uscire dalla crisi dei fatturati ed iniziare a ritornare competitivi nella propria regione e su tutto il territorio nazionale.

Non solo, Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, promuove anche tirocini formativi in azienda, per avere personale preparato pronto a lavorare in un grande team, dove ognuno possa svolgere al meglio un ruolo preciso ed innescare il giusto meccanismo aziendale che porti ad ottenere i risultati sperati focalizzando al massimo ogni obiettivo.

I nostri consulenti sono a disposizione di tutte le pmi, anche per svolgere l’iter burocratico e per aggiornamenti in merito a sgravi fiscali e per sapere tutto sulle agevolazioni alle Aziende, per rapporti con Inps, Inal e per le aziende che vogliono informazioni sui finanziamenti alle imprese e microcredito.

In quest’articolo vogliamo invece darvi comunicazione e lettura di importanti circolari. L’importanza del microcredito è rivolto a promuovere l’inserimento di persone fisiche nel mercato del lavoro. Non deve essere sottovalutata la nascita di nuove realtà, proprio grazie al microcredito, ovvero persone che stanche di cercare un’occupazione, in un momento di crisi e di mancanza di lavoro, con particolari ambizioni, decidono di aprire un’attività in proprio. Tra i potenziali beneficiari dei fondi rientrano tutti quei nuovi lavoratori ed imprenditori che, ottenuti i finanziamenti richiesti, avranno bisogno dell’apporto professionale dei Consulenti del Lavoro.

Ed è proprio alle nuove aziende che Upward, Consulenti del Lavoro, dedica servizi e soluzioni innovative, per integrare la formazione (tirocini formativi) e per rendere le nuove pmi in grado di sostenere i rapporti con i vari enti, come Inps, Inail, e tutto l’iter burocratico che permette alle nuove imprese di risparmiare grazie agli incentivi attuati dal governo, anche inerenti alle nuove assunzioni.

Microcredito: Istruzioni per l’uso

Microcredito: approfondimento

Microcredito: Decreto 

Elenco Consulenti del Lavoro Caserta Microcredito

scheda tecnica microcredito

Hanno accesso al microcredito: lavoratori autonomi (professionisti ordinistici e non) titolari di partita Iva da meno di cinque anni e con massimo 5 dipendenti; imprese individuali titolari di partita Iva da meno di cinque anni e con massimo 5 dipendenti; società di persone, società tra professionisti, srl semplificate, società cooperative titolari di partita Iva da meno di cinque anni e con massimo 10 dipendenti.

La prima fase per poter accedere al microcredito è  quella di contattare i Consulenti del Lavoro.

Scegli Upward: 0823-984410, professionisti disponibili ad avviare la pratica e di dotarsi di un piano imprenditoriale, in grado di verificare il possesso dei requisiti normativi e di tutta la documentazione necessaria.

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