Upward parte con i tirocini formativi anche a Benevento

I tirocini formativi sono uno strumento importante che permette alle aziende di formare potenziali dipendenti qualificati senza dover provvedere ai versamenti previdenziali per tutta la durata del tirocinio. Accedervi è ancora più facile con Upward, agenzia del lavoro abilitata all’utilizzo di questi strumenti.

Tirocini formativi a Benevento

Se hai un’azienda a Benevento potrai godere anche tu dei tirocini formativi rivolgendoti ad Upward che svolgerà tutte le pratiche necessarie in soli 4 giorni lavorativi, garantendoti un procedimento snello e accurato al fine di ottimizzare questo importante strumento.

Per scoprire tutti i dettagli visita questa apposita pagina del nostro sito e scopri se hai i requisiti per aderire ai tirocini formativi e quali sono i parametri per accedervi. Ricorda che per ogni tirocinante che prenderai in carico non dovrai versare i contributi previdenziali ma solo un compenso minimo che varia dai 300 ai 600 euro. Il costo della pratica è molto contenuto e comprende l’assicurazione obbligatoria di Responsabilità Civile del tirocinante.

Vai alla pagina dedicata: Tirocini Formativi Benevento

Contattaci e provvederemo a tutto noi

Non aver paura di inerpicarti in complicati cavilli burocratici, affidando a noi le tue pratiche avrai la certezza di ottenere i migliori risultati nel minor tempo possibile e nel rispetto totale di tutti i termini di legge e delle normative vigenti in materia. Upward è un’agenzia per il lavoro autorizzata con una lunga esperienza nel campo che garantisce velocità, professionalità e precisone.

Non attendere ancora, contattaci subito e avvia le tue pratiche per i tirocini formativi, penseremo a tutto noi e in poco tempo otterrai il massimo dei risultati con un minimo sforzo.

Sgravio contributivo per assumere dipendenti nel 2016

Nel 2015 ci siamo occupati molto dello sgravio contributivo previsto per la Legge 190/2014 che ricordiamo offriva l’opportunità di usufruire di uno sconto del 100% per tre anni dai contributi a carico dei datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01/01/2015 al 31/12/2016.

La nuova legge di stabilità emanata dal Governo il 28/12/2015 proroga lo sgravio ma riduce l’entità dei vantaggi a favore dei datori di lavoro passando così da uno sgravio del 100% previsto dalla vecchia normativa (legge 190/2014) ad uno sgravio del 40% per un massimo di due anni legge 208/2015

Ampliamento dello sgravio dei contributi per le assunzioni nel 2016

Esiste però la possibilità di un ampliamento dello sgravio contributivo per le sole Regioni del Mezzogiorno ( Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna). Lo prevede la Legge di Stabilità 2016 ma serve attendere un decreto del Presidente del Consiglio dei ministri che dovrà essere emanato entro il mese di aprile del 2016.

Potrebbe essere un’ottima opportunità per le aziende del Mezzoggiorno che si sono viste abrogare con la Legge 190/2014 una legge del 1990 ovvero la legge 407 del 1990, introdotta proprio per favorire le regioni del Mezzogiorno restata in vigore nel nostro ordinamento circa 25 anni, una norma molto conosciuta e apprezzata sia dai datori di lavoro che dai Consulenti del Lavoro.

Il decreto che dovrà essere emanato entro il mese di aprile 2016 potrebbe intervenire sulla durata dello sgravio, ma anche sulla la misura garantendo una percentuale di sconto maggiore per le Regioni del Mezzogiorno.

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Per scaricare velocemente il contenuto della legge di stabilità clicca qui: Ministero del Lavoro – Governo

Tradotto in linguaggio più comprensibile, o in cifre (che sono quelle che davvero interessano), attualmente lo sgravio è del 100% in 3 anni, per massimo € 8.060, cioè praticamente un’esenzione completa per chi guadagna fino a € 26.000 lordi all’anno.

Per non perdere questa opportunità contatta il nostro studio per una consulenza immediata, entro il 31/12/2015 è possibile ancora utilizzare la Ex.Legge 190/2014 per le assunzioni a tempo indeterminato e beneficiare dello sgravio annuale fino ad un massimo di 8060 euro l’anno per un massimo di tre anni. Contattaci 0823984410.

E pare che le cose funzionino o almeno così dicono le statistiche, che assicurano che il contratto a tutele crescenti del Jobs Act, nei primi sette mesi dell’anno ha portato a quasi 800.000 nuove assunzioni e una prosecuzione dello sgravio potrebbe assicurare almeno le stesse cifre anche per la situazione del prossimo anno.

Ma l’eventuale estensione, come dicevamo, non è ancora stata approvata e in ogni caso il tetto per il 2016 sarebbe di circa € 4.000, cioè la metà di quest’anno. Il risultato sarebbe uno sgravio totale concentrato su chi guadagna di meno, a scalare in proporzione salendo con gli stipendi. Si possono ipotizzare degli aggiustamenti, ma bisogna comunque tenere presente che il fondo cui attingere è ridotto rispetto a quello del 2015.

Sei interessato ai nuovi benefici contributivi per le assunzioni 2016? iscriviti alla nostra news letter, è possibile parlare con un operatore telematico direttamente nella chat per informazioni di base o telefonare direttamente in sede per fissare un appuntamento che si può organizzare in sede oppure tramite skipe o web conference. Con qualsiasi mezzo UPWARD ti segue ovunque.

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