Si tratta della lettera che conterrà alcuni dati importanti sul futuro pensionistico dei lavoratori italiani. La busta arancione conterrà infatti una prima analisi della situazione pensionistica del lavoratore e due dati importanti: la previsione della data di accesso alla pensione e dell’importo mensile della pensione futura spettante.

Come annunciato da Tito Boeri, neo presidente dell’Inps,  questo sarebbe un “salvadanaio di vetro” per i cittadini. Con questa busta si ritorna al passato, con una busta cartacea, perchè non tutti i cittadini sono in grado di accedere al sito Inps attraverso il codice Pin dell’istituto. Ecco perchè  2,8 milioni di persone riceverà invece a domicilio una vera e propria busta cartacea. Si tratta di coloro che sono sprovvisti del codice di accesso e verosimilmente non hanno la possibilità di utilizzarlo.

Lo stesso Boeri aveva dichiarato, qualche tempo fa, che si tratta di una procedura che ha visto “l’intero istituto, dal primo all’ultimo dipendente” impiegato in questo compito. I dati contenuti nella busta,  includono la data prevista di pensionamento secondo le regole vigenti (che tengono già conto dell’evoluzione dell’aspettativa di vita) e l’importo stimato del trattamento previdenziale, in base naturalmente di ipotesi sulla prosecuzione dell’attività lavorativa e sullo scenario economico.

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta, ha già informato tutti i lettori in merito al TFR, ed è pronto ad offrire consulenza a tutte le Aziende che invece vogliono ottenere il bonus assunzioni.  Legato al tema delle pensioni, c’è anche per molte famiglie, la necessità dell’esigenza di dover assumere una colf o una badante, con determinati requisiti e con la necessità di regolare il contratto a norma di legge. Upward, Consulenti del lavoro Caserta, si occupa di tutti questi servizi, ed è vicina alle pmi ed ai professionisti che necessitano di una chiara assistenza mirata alle proprie esigenze, sulla base delle nuove normative.

E’ stato pubblicato nella serata del 24 Marzo,  l’accordo quadro tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’Associazione Bancaria Italiana (ABI).

Cosa permette l’accordo? Permette alle imprese con meno di 50 dipendenti di ottenere prestiti convenienti per anticipare il trattamento di fine rapporto. I finanziamenti saranno concessi da tutte le banche che aderiranno all’accordo quadro “a tasso agevolato in virtù della garanzia pubblica”. Con questa decisione si mette fine all’iter di attuazione delle disposizioni della legge di stabilità in materia di erogazione in busta paga del Tfr. Si legge in una nota del Tesoro: “ Le imprese con meno di 50 dipendenti che dovessero registrare problemi nei flussi finanziari necessari a far fronte al maggiore esborso mensile a seguito delle richieste di erogazione mensile dell’importo altrimenti destinato al trattamento di fine rapporto potranno accedere a finanziamenti a tasso agevolato”.  Le banche aderenti “all’accordo quadro”, continua la nota del Tesoro: “potranno erogare finanziamenti a tasso agevolato in virtù della garanzia pubblica”.

Il Fondo di Garanzia per le pmi,  è un’ agevolazione del Ministero dello sviluppo economico, finanziata anche con le risorse europee dei Programmi operativi nazionale e interregionale 2007-2013, che può essere attivata solo a fronte di finanziamenti concessi da banche, società di leasing e altri intermediari finanziari a favore delle PMI.  Con il Fondo di Garanzia all’ Impresa, si ottiene il vantaggio di condizioni economiche migliori riguardo tassi e commissioni o nell’erogazione di maggior credito.

Noi di Upward, Consulenti del Lavoro, mettiamo a disposizione tutti i servizi e le soluzioni per le pmi che vogliono operare al meglio, concretizzando ogni possibile soluzione al fine di far fronte ad un mercato sempre più complesso, volto però alla crescita nazionale ed internazionale del lavoro d’impresa.