{"id":114,"date":"2015-03-10T16:01:36","date_gmt":"2015-03-10T16:01:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?page_id=114"},"modified":"2023-10-13T11:54:15","modified_gmt":"2023-10-13T09:54:15","slug":"tirocini-formativi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/servizi\/tirocini-formativi\/","title":{"rendered":"Tirocini formativi"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:calc( 1100px + 0px );margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column 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TIROCINO<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-no-medium-visibility fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:2px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div>\n<div class=\"shortcode-caduto-hg\"><div class=\"woocommerce columns-4 \"><ul class=\"products clearfix products-4\">\n<li class=\"product type-product post-3174 status-publish first instock product_cat-servizi-per-aziende has-post-thumbnail taxable shipping-taxable purchasable product-type-variable product-grid-view woovr-active woovr-show-price woovr-show-availability\">\n\t<div class=\"fusion-product-wrapper\">\n<a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/tirocino-formativo-azienda-online\/\" class=\"product-images\" aria-label=\"Tirocinio formativo in azienda on line\">\n\n<div class=\"featured-image crossfade-images\">\n\t<img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" 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href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/tirocino-formativo-azienda-online\/\">\n\t\tTirocinio formativo in azienda on line\t<\/a>\n<\/h3>\n<div class=\"fusion-price-rating\">\n<div class=\"star-rating\" role=\"img\" aria-label=\"Valutato 4.00 su 5\"><span style=\"width:80%\">Valutato <strong class=\"rating\">4.00<\/strong> su 5<\/span><\/div>\n\t<span class=\"price\"><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>114,00<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&euro;<\/span><\/bdi><\/span> &ndash; <span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>572,00<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&euro;<\/span><\/bdi><\/span><\/span>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<div class=\"product-buttons\">\n\t\t<div class=\"fusion-content-sep sep-double sep-dashed\"><\/div>\n\t\t<div class=\"product-buttons-container clearfix\">\n<a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/tirocino-formativo-azienda-online\/\" data-quantity=\"1\" class=\"button product_type_variable add_to_cart_button\" data-product_id=\"3174\" data-product_sku=\"\" aria-label=\"Seleziona le opzioni per &ldquo;Tirocinio formativo in azienda on line&rdquo;\" rel=\"nofollow\">Scegli<\/a>\n<a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/tirocino-formativo-azienda-online\/\" class=\"show_details_button\">\n\tDettagli<\/a>\n\n\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<\/div> <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-separator fusion-no-medium-visibility fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:2px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h1 style=\"text-align: center;\">Tirocini Formativi con UPWARD \u00ae Un Passo Verso L\u2019Occupazione<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Upward \u00e8 uno studio di<strong> consulenza del lavoro<\/strong> che promuove e incentiva le aziende ad utilizzare i <strong>tirocini formativi<\/strong> per avviare al lavoro giovani inoccupati o disoccupati e non solo.<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">I <strong>tirocini formativi<\/strong> sono uno strumento per favorire l\u2019<strong>inserimento lavorativo<\/strong> di alcune categorie di soggetti, riducendo significativamente gli\u00a0oneri previdenziali a carico delle aziende.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Aziende che attivano un tirocinio formativo<strong>\u00a0<\/strong><strong>non sono tenute al pagamento di contributi<\/strong> come invece avviene per tutti gli altri rapporti di lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il tirocinio formativo <strong>non costituisce, di fatto, un rapporto di lavoro. \u00a0<\/strong>Lo sportello tirocini \u00e8 gestito da <strong>consulenti del lavoro<\/strong> che provvedono ad attivare i tirocini formativi richiesti in un tempo massimo <strong>di 4 giorni lavorativi<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019attivit\u00e0 dello studio, grazie ai partner UPWARD \u00ae, Enti Formativi e Agenzie per il lavoro abilitate \u00e8 svolta in modo da garantire alle aziende:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Efficienza.<\/strong> verifichiamo che il progetto formativo sia corretto e in linea con quanto previsto dalle norme nazionali e regionali per il tipo di azienda che ospita il tirocinante;<\/li>\n<li><strong>Rapidit\u00e0.<\/strong>\u00a0Upward\u00a0cura i rapporti con aziende e tirocinanti, garantendo <strong>tempi certi<\/strong> di attivazione ed il buon fine del tirocinio stesso.<\/li>\n<li>E<strong>conomicit\u00e0.<\/strong>\u00a0Questo strumento permette alle aziende di <strong>risparmiare\u00a0tempo e risorse economich<\/strong>e.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Vantaggi per le aziende<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">I Tirocini formativi attivati attraverso il supporto <strong>UPWARD<\/strong> <strong>Consulenti del lavoro<\/strong>:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Semplici:<\/strong>\u00a0Attivare un tirocinio con UPWARD \u00e8 facile e immediato grazie alla <strong>consulenza normativa e procedurale<\/strong> effettuata in sede o on line dai nostri <strong>consulenti del lavoro.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Rapidi: <\/strong>Tutto il processo si svolge con <strong>immediatezza<\/strong><\/li>\n<li><strong>Economici: <\/strong>I costi del compenso per la consulenza normativa e procedurale sono contenuti e comprendono l\u2019assicurazione obbligatoria di Responsabilit\u00e0 Civile del tirocinante che viene garantita a cura dell&#8217;Ente Formativo o dell&#8217;agenzia per il lavoro.<br \/>\n<strong><strong>Zero Costi contributivi a carico dell\u2019azienda, per tutto il periodo di Tirocinio.<\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>Garantiti: <\/strong>La valutazione del progetto di tirocinio garantita dall&#8217; esperienza dei nostri consulenti e mette al riparo da qualsiasi problematica connessa all\u2019attivazione dei tirocini.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">LE CARATTERISTICHE PRINCIPALI DEL TIROCINIO FORMATIVO:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il tirocinio formativo \u00e8 uno strumento che <strong>favorisce l\u2019inserimento lavorativo<\/strong> di:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>studenti<\/strong> che frequentano la scuola superiore;<\/li>\n<li><strong>allievi<\/strong> degli istituti professionali o dei corsi di formazione professionale;<\/li>\n<li>soggetti in cerca di <strong>prima occupazione<\/strong> o <strong>disoccupati<\/strong> compresi quelli iscritti nelle liste di mobilit\u00e0;<\/li>\n<li><strong>cittadini stranieri<\/strong>;<\/li>\n<li>soggetti <strong>portatori di handicap<\/strong> o con <strong>svantaggio sociale<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>studenti universitari<\/strong> e <strong>neolaureati<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*verifica con un consulente gli ultimi aggiornamenti normativi in materia di tirocini formativi\u00a0scrivici in chat<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>durata massima<\/strong> dei singoli tirocini \u00e8 differente in base alla<strong> condizione formativa<\/strong> e occupazionale del tirocinante, il quale ha la possibilit\u00e0 di scegliere di svolgerlo anche in part-time.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ecco la durata dei tirocini formativi in base alle relative categorie:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>non superiore a <strong>4 mesi<\/strong> per studenti della <strong>scuola secondaria<\/strong>;<\/li>\n<li>non superiore a <strong>6 mesi<\/strong> in caso di <strong>allievi di istituti professionali<\/strong> o di corsi di formazione professionale;<\/li>\n<li>non superiore a <strong>6 mesi<\/strong> in caso di <strong>lavoratori disoccupati<\/strong> compresi quelli iscritti nelle liste di mobilit\u00e0;<\/li>\n<li>non superiore a <strong>12 mesi<\/strong> per <strong>studenti universitari<\/strong> o allievi di corsi di perfezionamento o specializzazione post-laurea, anchenei diciotto mesi successivi al termine degli studi;<\/li>\n<li>non superiore ai <strong>12 mesi<\/strong> per <strong>persone svantaggiate<\/strong>, disoccupati o inoccupati;<\/li>\n<li>non superiori a <strong>24 mesi<\/strong> per soggetti <strong>portatori di handicap<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*verifica con un nostro consulente del lavoro gli ultimi aggiornamenti legislativi in materia di tirocini formativi, chiedi in chat supporto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel computo dei limiti temporali non si tiene conto degli eventuali periodi dedicati al servizio militare o civile e dei periodi di astensione obbligatoria per maternit\u00e0. Eventuali proroghe risultano ammesse, purch\u00e9 entro i limiti massimi della durata su indicata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 importante sapere che i datori di lavoro possono <strong>ospitare tirocinanti<\/strong>, in relazione all\u2019attivit\u00e0 dell\u2019azienda e alla Regione di appartenenza (Conferenza permanente Stato e Regioni emanata in data 24 gennaio 2013 stabilisce limiti diversi da Regione a Regione), in generale:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>aziende, Enti o studi professionali con non pi\u00f9 di 5 dipendenti a tempo indeterminato: <strong>1 tirocinante<\/strong>;<\/li>\n<li>aziende, Enti o studi professionali con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra 6 e 19: <strong>non pi\u00f9 di 2 tirocinanti<\/strong> contemporaneamente;<\/li>\n<li>aziende, Enti o studi professionali con pi\u00f9 di 20 dipendenti a tempo indeterminato: tirocinanti in misura <strong>non superiore al 10%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>*verifica con un nostro consulente del lavoro gli ultimi aggiornamenti legislativi in materia di tirocini formativi, chiedi in chat supporto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tali limiti variano per\u00f2 da regione a regione per questo motivo i consulenti del lavoro ti sapranno illustrare la normativa di riferimento in base all\u2019ubicazione della tua azienda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esempio tirocini formativi da attivare in <strong>regione campania<\/strong> ha stabilito i seguenti limiti numerici:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il numero di soggetti che l\u2019azienda pu\u00f2 ospitare varia a seconda delle dimensioni aziendali:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>da 1 a 4 dipendenti massimo 1 tirocinanti<\/li>\n<li>da 5 a 8 dipendenti massimo 2 tirocinanti<\/li>\n<li>da 9 a 12 dipendenti massimo 3 tirocinanti<\/li>\n<li>da 13 a 16 dipendenti massimo 4 tirocinanti<\/li>\n<li>da 17 a 20 dipendenti massimo 5 tirocinanti<\/li>\n<li>oltre 20 dipendenti numero tirocinanti tra 6 e il 20%<\/li>\n<li><strong>Solo le Aziende artigiane possono attivare un tirocinio formativo senza avere in forza personale\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>*verifica con un nostro consulente del lavoro gli ultimi aggiornamenti legislativi in materia di tirocini formativi, chiedi in chat supporto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I <strong>tirocini formativi<\/strong> sono attivati in base ad un\u2019apposita Convenzione stipulata tra l\u2019Ente promotore e l\u2019Azienda ospitante, alla quale deve essere allegato uno specifico<strong> Progetto formativo<\/strong> e di orientamento. Il tirocinante deve essere assicurato <strong>contro gli infortuni<\/strong> sul lavoro e per la responsabilit\u00e0 civile verso terzi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al termine del tirocinio l\u2019azienda ospitante rilascia un <strong>certificato dell\u2019esperienza<\/strong> svolta dal tirocinante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">All\u2019interno della Convenzione, oltre all\u2019indicazione della sede e dell\u2019orario di svolgimento del TFO, devono trovare esplicita menzione i seguenti soggetti:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Il tutor designato<\/strong> dall\u2019azienda ospitante, il quale ha la funzione di <strong>favorire<\/strong> lo svolgimento del tirocinio, contribuendo ad illustrare al tirocinante le modalit\u00e0 delle fasi lavorative e a supervisionarne l\u2019attivit\u00e0 sia lavorativa che formativa.<\/li>\n<li><strong>Il tutor individuato<\/strong> dal soggetto promotore, che ha la funzione di <strong>controllare<\/strong> se il tirocinante svolga ci\u00f2 che \u00e8 indicato nel suo progetto formativo, intervenendo se dovessero insorgere\u00a0problemi e prestando attivit\u00e0 di orientamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">I <strong>documenti necessari<\/strong> all\u2019attivazione di un tirocinio sono:<\/p>\n<ul>\n<li>richiesta di avvio del tirocinio;<\/li>\n<li>convenzione firmata e timbrata in originale in tre copie rispettivamente dai legali rappresentanti del soggetto promotore e dell\u2019azienda ospitante;<\/li>\n<li>progetto formativo e di orientamento,firmato anche dal tirocinante, contenente informazioni relative a:<br \/>\n\u2013 obiettivi e modalit\u00e0 di svolgimento del tirocinio;<br \/>\n\u2013 nominativo dei tutor rispettivamente indicati dal soggetto\u00a0promotore e dall\u2019azienda ospitante;<br \/>\n\u2013 estremi delle assicurazioni INAIL e Responsabilit\u00e0 civile;<br \/>\n\u2013 periodo di svolgimento del tirocinio, sede ed orario;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come detto il tirocinio formativo <strong>non<\/strong> costituisce <strong>rapporto di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il datore di lavoro ospitante \u00e8 tenuto\u00a0 (come stabilito dalla conferenza Stato Regioni) a corrispondere compenso al tirocinante e ogni regione ha stabilito l\u2019importo minimo da erogare ai tirocinanti, questo importo varia tra i\u00a0<strong>300,00 Euro ai 600,00<\/strong>\u00a0Euro.<\/p>\n<p>\u00c8\u00a0escluso l\u2019onere degli\u00a0<strong>obblighi contributivi,\u00a0<\/strong>ci\u00f2 significa che l\u2019Azienda nel periodo in cui ospiter\u00e0 il Tirocinante, <strong>non dovr\u00e0 versare<\/strong> con F24 contributi ai fini\u00a0<strong>INPS<\/strong>\u00a0come invece accade per la totalit\u00e0 dei lavoratori dipendenti \u00a0o parasubordinati.<\/p>\n<p>Il tirocinante \u00e8 tenuto a svolgere le attivit\u00e0 previste dal<strong> progetto formativo<\/strong>, al rispetto delle norme in materia di igiene, sicurezza nei luoghi di lavoro nonch\u00e9 a mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene alle informazioni o conoscenze sui processi aziendali acquisite durante lo svolgimento del tirocinio.<\/p>\n<p>Pur non essendo un lavoratore subordinato il tirocinante \u00e8 tenuto a s<strong>eguire e rispettare le direttive<\/strong>, gli orari e la disciplina aziendale limitatamente al livello necessario al corretto svolgimento del tirocinio.<\/p>\n<p>Il suo referente sar\u00e0 il tutor aziendale, designato dal soggetto ospitante, cui far\u00e0 riferimento per ogni esigenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se sei intenzionato ad usufruire dei<strong> tirocini formativi<\/strong> o comunque vuoi ulteriori informazioni al riguardo non esitare a contattarci in chat o tramite i bottoni che seguono.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-no-medium-visibility fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: 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