{"id":966,"date":"2015-04-20T13:04:09","date_gmt":"2015-04-20T13:04:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?page_id=966"},"modified":"2017-04-27T14:02:05","modified_gmt":"2017-04-27T14:02:05","slug":"offerta-tirocini-formativi-a-caserta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/offerta-tirocini-formativi-a-caserta\/","title":{"rendered":"Offerta tirocini formativi"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\">Offerta consulenza Tirocini Formativi<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\">OFFERTA ATTIVAZIONE E GESTIONE TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO<\/h3>\n<p><strong>Se hai un\u2019azienda con dipendenti<\/strong> conosci tutti i costi che genera l\u2019assunzione degli stessi.<\/p>\n<p>La consulenza Upward\u00a0ti permette di\u00a0 verificare, <strong>in breve tempo<\/strong>, \u00a0se la tua azienda pu\u00f2 \u00a0avviare una nuova assunzione con <strong>contratto di tirocinio<\/strong>\u00a0e l&#8217;inserimento o reinserimento lavorativo.\u00a0Il tuo nuovo dipendente avr\u00e0 un percorso di formazione e lavoro della durata di 6 o 12 mesi, \u00a0e la tua azienda <strong>risparmier\u00e0 il 100% dei costi INPS<\/strong> per tutta la durata del tirocinio.<\/p>\n<p><strong>Upward aiuta le Aziende<\/strong> con una consulenza specialistica per la preparazione di progetti formativi di inserimento o reinserimento lavorativo utilizzando una forma di assunzione in linea con la normativa vigente (L.92\/2012 &#8211; Conferenza Permanente Stato Regioni del 24\/01\/2013) ad un<strong> costo definito e competitivo<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>CHI PUO&#8217; ATTIVARE I TIROCINI FORMATIVI?<\/strong><\/h3>\n<p>Nella<strong> regione Campania<\/strong> possono attivare i tirocini solo:<\/p>\n<ul>\n<li>le aziende che hanno in forza almeno un dipendente a tempo indeterminato,<br \/>\nle aziende artigiane(meccanico, barbiere, falegname, pasticciere ecc) anche senza avere in forza alcun dipendente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Esempi di tirocini formativi gi\u00e0 avviati da UPWARD<\/strong><\/h3>\n<p>Abbiamo attivato numerosi tirocini formativi, in particolare:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Agenzia Assicurativa<\/strong> per \u00a0formare una nuova impiegata che non ha mai svolto questa attivit\u00e0.<\/li>\n<li><strong>Call center<\/strong> per \u00a0formare un Nuovo Team leader o figure al front office che non hanno mai svolto questa attivit\u00e0;<\/li>\n<li><strong>Pasticciere<\/strong> che aveva bisogno di una nuova figura professionale alla prima esperienza;<\/li>\n<li><strong>Farmacie<\/strong> che intendeva \u00a0avviare al lavoro un soggetto alla prima esperienza;<\/li>\n<li><strong>Meccanico<\/strong> che voleva formare un giovane alla prima esperienza;<\/li>\n<li><strong>Barbiere e parrucchiere<\/strong>\u00a0che intendeva avviare giovani alla prima esperienza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tutte le aziende possono avviare tirocini formativi, l\u2019importante \u00e8 che siano reali e non siano utilizzati per eludere la normativa per ottenere\u00a0solo dei benefici economici.<br \/>\nPer questo Upward valuta\u00a0attentamente la fattibilit\u00e0 al fine di garantire all\u2019<strong>azienda un rapporto di lavoro in regola e senza correre il rischio di sanzioni amministrative<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><br \/>\nQUANTO TEMPO DURA IL TIROCINIO?<\/strong><\/p>\n<p>Il <strong>tirocinio formativo<\/strong> dura dai sei \u00a0ai dodici mesi e al termine del percorso l\u2019azienda pu\u00f2 valutare una forma di assunzione utilizzando altre forme contrattuali oppure il rapporto di tirocinio cessa senza obbligo di assunzione al termine.<\/p>\n<p>L\u2019azienda con tutti i documenti prodotti pu\u00f2 decidere di consegnare tutta la documentazione al proprio commercialista oppure pu\u00f2 conferire a Upward\u00a0l\u2019incarico anche per la gestione del personale tirocinante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">COSTO ATTIVAZIONE E GESTIONE TIROCINIO FORMATIVO<\/h3>\n<p>La consulenza specialistica \u00e8 mirata a:<\/p>\n<ul>\n<li>individuazione di fattibilit\u00e0 dei progetti (ideazione condivisa con l\u2019azienda del percorso di tirocinio);<\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">predisposizione di tutti i documenti redatti secondo la normativa vigente;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">tutoraggio continuo per tutto il periodo formativo;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">consulenza normativa per tutto il periodo di tirocinio anche in caso di cessazione anticipata del rapporto di tirocinio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>I costi ammontano a:<\/p>\n<ul>\n<li>6 mesi di consulenza al costo di euro 400 + 4% c.n.p. + IVA;<\/li>\n<li>6 mesi successivi (in caso di proroga tirocinio) 200 + 4% c.n.p. + IVA;<\/li>\n<li>12 mesi al costo di euro 500 + 4% c.n.p. + IVA (scegliendo la formula 12 mesi risparmi 100 euro).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><br \/>\nTempo per attivazione del \u00a0tirocinio formativo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">I <strong>tempi per la valutazione<\/strong> di fattibilit\u00e0 sono di <\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">24 ore dal primo contatto<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> con l\u2019azienda.<br \/>\n<\/span><span style=\"line-height: 1.5;\">Dopo il conferimento dell\u2019 incarico impieghiamo <\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">4 giorni lavorativi<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> per consegnare all\u2019azienda:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">un progetto formativo redatto secondo la normativa vigente,<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">la convenzione<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">il registro formativo<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">l\u2019assunzione UNILAV<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">la lettera integrativa per determinazione indennit\u00e0 economica per il tirocinio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><br \/>\nVantaggi per le aziende:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Consulente dedicato che ti segue <strong>per 6 o 12 mesi<\/strong> tutto il rapporto di tirocinio;<\/li>\n<li><strong style=\"line-height: 1.5;\">Risparmio di tempo<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> e denaro per l\u2019attivazione dei tirocini formativi;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><strong style=\"line-height: 1.5;\">Assicurazione di Responsabilit\u00e0 civile gratuita<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> e stipulata con Generali SPA;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">L\u2019azienda <\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">non dovr\u00e0 rivolgersi a nessun altro soggetto<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> per ulteriori adempimenti burocratici;<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><strong style=\"line-height: 1.5;\">Consulenza specialista<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> per l\u2019individuazione, al termine del tirocinio, di <\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">altre forme contrattuali agevolate.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Offerta consulenza Tirocini Formativi &nbsp; OFFERTA ATTIVAZIONE E GESTIONE TIROCINI FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO Se hai un\u2019azienda con dipendenti conosci tutti i costi che genera l\u2019assunzione degli stessi. 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