{"id":1115,"date":"2015-05-19T07:16:17","date_gmt":"2015-05-19T07:16:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=1115"},"modified":"2015-05-19T07:16:17","modified_gmt":"2015-05-19T07:16:17","slug":"apprendistato-sgravi-triennali-per-le-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/servizi\/apprendistato-sgravi-triennali-per-le-assunzioni\/","title":{"rendered":"Apprendistato: sgravi triennali per le assunzioni"},"content":{"rendered":"

La Commissione Lavoro del Senato ha avanzato l’ipotesi di\u00a0 di inserire anche il contratto di apprendistato<\/strong> nel campo di applicazione degli sgravi contributivi triennali per i contatti a tempo indeterminato a tutele crescenti.<\/p>\n

La Commissione Lavoro invita il Governo a valutare l\u2019opportunit\u00e0 consentire la stipula di contratti di apprendistato<\/strong> a giovani iscritti a qualsiasi percorso di formazione secondaria a partire dal 14 anni di et\u00e0. Non solo, sempre secondo la Commissione, \u00e8 necessario innalzare il numero massimo di apprendisti,\u00a0nelle imprese sociali non computando nel conteggio del limite le persone con disabilit\u00e0 intellettiva per le quali sarebbe necessario un percorso di pre-apprendistato di almeno 3 anni.<\/p>\n

Ma quali sono i limiti che riguardano i nuovi apprendisti?<\/strong><\/p>\n

La\u00a0Commissione suggerisce di liberare dal vincolo i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti con contratto a tempo indeterminato.<\/p>\n

Agevolare il contratto di apprendistato significa:\u00a0<\/strong><\/p>\n

a) \u00a0eliminare la maggiorazione del 100 per cento, non ritenuta coerente con l\u2019attuale contesto sanzionatorio, introducendo in sostituzione la disciplina sanzionatoria dell\u2019omissione contributiva;<\/p>\n

b) \u00a0considerare i contratti di apprendistato nella base di calcolo per il computo del limite percentuale dell’adozione di contratti a tempo indeterminato.<\/p>\n

L’apprendistato anche nel pubblico impiego?<\/strong><\/p>\n

Questo \u00e8 un’altro suggerimento della Commissione, che\u00a0pensa sarebbe opportuno prevedere anche nel settore pubblico l\u2019apprendistato per la qualifica e il diploma facendo in modo di ridurre il contributo ASpI (aumentato dalla legge 92 del 2012) per i datori di lavoro artigiani, del commercio e del pubblico servizio escludendo.<\/p>\n

Vuoi sapere tutto sull’apprendistato? Su come assumere a tempo indeterminato grazie ai contributi messi in atto dal governo ed alle agevolazioni fiscali e contributive?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Upward, Consulenti del Lavoro Caserta<\/strong>, opera online su tutto il territorio nazionale, e direttamente nelle Imprese di Caserta e con tutti i liberi professionisti. Tra i nostri servizi alle aziende, offriamo anche il servizio tirocini<\/strong>, un valido aiuto per l’incontro dell’impresa con i giovani che hanno risorse e caratteristiche adatte per svolgere mansioni di ogni genere e tipologia e far crescere l’azienda con la propria professionalit\u00e0.<\/p>\n

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