{"id":12189,"date":"2022-02-02T09:04:34","date_gmt":"2022-02-02T08:04:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=12189"},"modified":"2024-01-18T19:18:27","modified_gmt":"2024-01-18T17:18:27","slug":"bonus-100-euro-differenze-rispetto-al-bonus-renzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/bonus-100-euro-differenze-rispetto-al-bonus-renzi\/","title":{"rendered":"Bonus 100 euro differenze rispetto al bonus renzi"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2 style=\"text-align: justify;\">Il bonus di 100 euro in busta paga anche nel 2024<\/h2>\n<p>Questo articolo \u00e8 stato scritto circa oltre due anni, ma nel tempo lo abbiamo aggiornato. Anche nel 2024 arriva un nuovo aggiornamento a questo articolo e troverai i diversi paragrafi interessanti sia per capire come funzionava questo bonus in passato, sia per capire come funziona oggi.<\/p>\n<p>Scorri tutto l&#8217;articolo per leggerli in comodit\u00e0 e se l&#8217;articolo ti \u00e8 piaciuto non dimenticare di commentarlo o invialo ai tuoi amici ;)<\/p>\n<p>Prima di scorrere il testo sappi che dal <strong>2024 il bonus 100 euro<\/strong> non ha subito una netta modifica normativa come per gli anni precedenti come accadde per esempio per il passaggio dal bonus Renzi a quello dei 100 euro.<\/p>\n<p>In sostanza per il 2024 rimane quasi tutto invariato rispetto al 2023 e per questo abbiamo aggiornato l&#8217; articolo pubblicato e alla fine dello stesso trovi la nuova lettera per richiedere il <strong>bonus 100 euro nel 2024.<\/strong><\/p>\n<p>Chiaramente se hai bisogno di una <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\">consulenza<\/a> trovi i bottoni per chiedere un parere terzo da parte di un nostro <strong>consulente del lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>In fondo all&#8217;articolo trovi il nuovo modulo di richiesta per il<strong> bonus 100 euro.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\"><strong>Bonus di 100 euro in busta paga<\/strong>: differenze con il bonus Renzi<\/li>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\">I punti chiave del bonus di 100 euro in busta paga<\/li>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\"><strong>Gli effetti<\/strong> del bonus di 100 euro in busta paga<\/li>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\">Lettera richiesta o rinuncia al bonus 100 euro per dipendenti requisiti 2024<\/li>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\">Lettera comunicazione richiesta o rinuncia al <strong>bonus 100 euro per dipendenti anno 2021<\/strong><\/li>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\">Lettera comunicazione richiesta o rinuncia al <strong>bonus 100 euro per dipendenti anno 2022<\/strong><\/li>\n<li class=\"fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"24\" data-lineheight=\"28.8px\">Lettera comunicazione richiesta o rinuncia al<strong> bonus 100 euro per dipendenti anno 2023<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il <b>bonus<\/b> di <b>100 euro in busta paga <\/b>applicato a partire dal mese di luglio 2020, presenta alcune differenze rispetto al bonus Renzi di 80 euro. In questa sede, verranno analizzate le diversit\u00e0 tra il bonus Renzi, rimasto in vigore fino a giugno 2020, e il nuovo <b>bonus di 100 euro<\/b>, erogato in busta paga a determinate categorie di lavoratori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo aggiornato questo articolo perch\u00e8 ci sono buone notizie anche per il 2024 un p\u00f2 meno a parere nostro rispetto al passato, viene confermato l&#8217;aumento netto in busta paga pari a 100 euro anche se in alcuni casi la quota mensile pu\u00f2 diminuire se il reddito supera determinate soglie scopri di pi\u00f9 scorrendo questo articolo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se stai leggendo questo articolo potresti essere interessato a <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/verifica-busta-paga\/\">verificare la tua busta paga<\/a> scopri subito di cosa si tratta oppure scegli una <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\">consulenza per dipendenti<\/a> one to one con un consulente del lavoro UPWARD\u00ae se invece stai pensando di recedere volontariamente dal tuo rapporto di lavoro non puoi non vedere il nostro servizio di <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/dimissioni-online-dipendenti\/\">dimissioni online<\/a>.<\/p>\n<\/div><script>\n    $(document).ready(function() {\n      $('#carouselExampleIndicators').carousel({\n        interval: false,\n        touch: true\n      });\n    });\n <\/script>\n<script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/bootstrap@5.3.2\/dist\/js\/bootstrap.bundle.min.js\" integrity=\"sha384-C6RzsynM9kWDrMNeT87bh95OGNyZPhcTNXj1NW7RuBCsyN\/o0jlpcV8Qyq46cDfL\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script>\n\n<div class=\"container mt-5 mb-5 shadow bg-contenitore-vr sc\">\n    <div class=\"row\">\n        \n    \n\n\n    \n    <div id=\"carouselExample1\" class=\"carousel slide\" data-bs-ride=\"false\">   \n    <div class=\"carousel-inner\">\n        <h2 class='titolo-contenitore-vr'>Esperienze UPWARD\u00ae Videorecensioni di Clienti Soddisfatti<\/h2><h3 class='sottotilo-contenitore-vr'>Scopri le Storie di Successo e Soddisfazione dei Clienti UPWARD\u00ae<\/h3><p class='descrizione-contenitore-vr text-center'>Le testimonianze emozionanti dei clienti raccontano le nostre soluzioni rapide e professionali, portando grande soddisfazione e riconoscimento per il nostro lavoro.\r\nGrazie da UPWARD\u00ae<\/p><div class='carousel-item active'><div class='row'><div class='col-12 col-lg-6 mb-5 mb-lg-0'><div class='ratio ratio-16x9'><iframe src='https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jB99kRg_ccc?rel=0' title='YouTube video player' allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/div><div class='col-12 col-lg-6 mb-5 mb-lg-0'><div class='ratio ratio-16x9'><iframe src='https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NzCaJGj8c6s?rel=0' title='YouTube video player' allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/div><\/div><\/div><div class='carousel-item'><div class='row'><div class='col-12 col-lg-6 mb-5 mb-lg-0'><div class='ratio 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hanno lo scopo di ridurre il cuneo fiscale, in favore di alcune categorie di lavoratori che percepiscono una busta paga di un importo che rientra nei parametri stabiliti dalla legge.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto concerne, invece, gli elementi di differenziazione <strong>tra il bonus di 100 euro e il bonus Renzi<\/strong>, questi riguardano sia le categorie dei beneficiari, sia gli importi minimi e massimi che consentono la titolarit\u00e0 del bonus, contabilizzato dal datore di lavoro in favore del lavoratore direttamente in <strong>busta paga<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se il bonus Renzi prevedeva, nella sua ultima versione, un importo massimo di 960 euro annui per i dipendenti che percepivano un reddito lordo non inferiore a 8.174 euro ma non superiore a 24.600 euro, con un ulteriore limite esteso a 26.600 euro con una diminuzione progressiva del credito IRPEF, <strong>il bonus di 100 euro in busta paga che lo ha sostituito include una platea pi\u00f9 ampia di contribuenti<\/strong>, che a partire dal mese di luglio hanno avuto pi\u00f9 potere d&#8217;acquisto, con la busta paga di un importo pi\u00f9 elevato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infatti, il nuovo limite reddituale, per fruire del bonus di 100 euro, \u00e8 stato fissato a <strong>28.000 euro<\/strong> lordi annui per fruire del bonus al 100%, come vedrai pi\u00f9 avanti il bonus dimunisce con l\u2019aumento del reddito annuo lordo\u00a0 Ci\u00f2 si traduce in un aumento notevole dei lavoratori che, a partire dalla busta paga di luglio 2020, hanno percepito una busta paga pi\u00f9 sostanziosa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oltre a un <strong>innalzamento delle soglie di reddito<\/strong> ammesse alla fruizione del beneficio fiscale, l&#8217;importo erogato \u00e8 pi\u00f9 alto rispetto a quello istituito all&#8217;epoca del governo Renzi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dal punto di vista pratico, spettava al lavoratore l&#8217;onere di calcolare il proprio reddito annuo, con la facolt\u00e0 di inviare, al proprio datore di lavoro, un modulo recante un&#8217;espressa rinuncia, per l&#8217;anno fiscale in corso, al bonus Renzi, in quanto al di sopra o al di sotto delle soglie stabilite per legge.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In fase di <strong>conguaglio fiscale <\/strong>, nel periodo compreso tra dicembre e gennaio di ogni anno, \u00e8 capitato spesso che i non aventi diritto abbiano dovuto restituire in tutto o in parte il bonus goduto e non spettante. La restituzione avviene mediante trattenuta in busta paga nel mese di paga di Dicembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hai dei dubbi sul bonus 100 euro richiedi subito ad un nostro <strong>consulente del lavoro<\/strong> una <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\">consulenza telefonica per dipendenti<\/a><\/p>\n<p>In fondo a questo articolo scopri alcuni nuovi requisiti che ti aiutano a capire di pi\u00f9 su come funziona dal 2022 il bonus 100 euro, di conseguenza come accennato pi\u00f9 sopra non ci sono particolari differenze per tra il bonus percepito dai lavoratori nel 2022 rispetto al 2023.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2>I punti chiave del bonus di 100 euro in busta paga<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Rispetto al vecchio bonus Renzi, quindi, il nuovo taglio del cuneo fiscale garantisce a un numero pi\u00f9 elevato di lavoratori dipendenti l&#8217;erogazione del bonus.<br \/>\n<strong>Le nuove soglie di reddito stabilite dalla Legge Finanziaria 2020<\/strong> rimangono le medesime anche per il <strong>2021<\/strong> solo per quanto riguarda l&#8217;importo minimo di 8.174 euro annui. Chi percepisce un ammontare inferiore non ha diritto al bonus; per gli stipendi compresi tra gli 8.174 e i 28.000 euro lordi annui, spettano 100 euro di bonus in busta paga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per i redditi nella fascia compresa tra i 28.000 e i 35.000 euro, il bonus \u00e8 parametrizzato in base alla sua prossimit\u00e0 alla soglia pi\u00f9 alta e pu\u00f2 abbassarsi fino a 80 euro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo stesso discorso vale per i redditi che si collocano in un range compreso tra i 35.000 e i 40.000 euro: per tali fasce, l&#8217;ammontare del bonus diminuisce ulteriormente, fino a essere di 0 euro per chi raggiunge la soglia massima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oltre i 40.000 lordi annui, il bonus non \u00e8 erogato, in quanto non spettante.<\/p>\n<p>Questi requisiti sono profondamente cambiati e a partire dal 2022 vi \u00e8 stata una profonda differenza, tanti infatti sono stati i lavoratori esclusi. Puoi scoprire di pi\u00f9 in fondo a questo articolo dove viene riportata la <strong>lettera per la richiesta del bonus 100 euro dal 2023-2024<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2 style=\"text-align: justify;\">Gli effetti del vecchio bonus di 100 euro in busta paga<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dal punto di vista pratico, una platea pi\u00f9 ampia di lavoratori ha avuto a disposizione, <b>a partire dalla busta paga di luglio 2020<\/b>, un importo pi\u00f9 alto, poich\u00e9 il cuneo fiscale \u00e8 stato ridotto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alcune categorie di dipendenti hanno notato in misura piuttosto limitata tale cambiamento; \u00e8 il caso di coloro che percepiscono un reddito non superiore ai 24.800 euro annui e a cui spettano 20 euro netti in pi\u00f9 ogni mese.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La realt\u00e0 cambia per chi dispone di un reddito annuo lordo superiore ai 24.800<\/b> ma inferiore a 26.600 euro poich\u00e9; se, prima, l&#8217;importo del bonus era inferiore a 80 euro, ora \u00e8 di 100 euro netti in busta paga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I dipendenti che percepiscono pi\u00f9 di 26.600 euro hanno riscontrato una variazione notevole in loro favore; infatti, se con il bonus Renzi erano tagliati fuori dal beneficio fiscale, ora hanno diritto a ricevere <b>100 euro netti aggiuntivi<\/b> in busta paga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un&#8217;altra novit\u00e0, introdotta per fronteggiare gli effetti negativi del Covid-19 sulle finanze di molti lavoratori, riguarda l&#8217;inserimento di una condizione di miglior favore, nei confronti di coloro che si trovano in una situazione di incapienza e che, quindi, dovrebbero restituire il bonus erroneamente ricevuto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Solo per il 2020, i contribuenti che, <b>a seguito di conguaglio<\/b>, si trovassero a dover restituire in tutto o in parte il bonus, ne saranno esentati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questa regola, che si riferisce tassativamente solo all&#8217;anno in corso, riguarda sia il vecchio bonus Renzi che quello di 100 euro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2 style=\"text-align: justify;\">Lettera richiesta o rinuncia al bonus 100 euro per dipendenti requisiti 2023<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ora che\u00a0 hai una panoramica generale sul<strong> bonus fiscale di 100 euro<\/strong> potresti aver bisogno di richiedere il bonus o di rinunciare allo stesso per tutta una serie di motivi che variano da dipendente a dipendente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per questo motivo pubblichiamo un testo che puoi copiare e incollare in un file word per poi presentare l&#8217;istanza al tuo datore di lavoro sperando che ti sia utile per la gestione del tuo rapporto di lavoro. Se l&#8217;articolo ti \u00e8 piaciuto non dimenticare di <strong>commentarlo<\/strong> o<strong> invialo<\/strong> subito ai tuoi amici se invece vuoi dei consigli o una consulenza da parte di un nostro <strong>consulente del lavoro<\/strong> compra subito il servizio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dopo la lettera per la richiesta del bonus per gli anni precedenti, abbiamo inserito da\u00a0 inserito quella per il 2023\/2024 e alcuni requisiti di base per capire se ti spetta il <strong>bonus 100 euro<\/strong> dall&#8217;anno in corso cio\u00e8 il 2023.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>legge Finanziario 2023<\/strong> ha quindi prorogato il bonus 100 euro come per l&#8217;anno 2022 ed \u00e8 confermato anche per il 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda l\u2019anno in corso sintetizziamo alcuni requisiti che i lavoratori dipendenti devono rispettare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infatti per chi percepisce <strong>fino a 15.000 euro<\/strong> di retribuzione euro si avr\u00e0 sempre diritto ai 100 euro. Il bonus infatti continuer\u00e0 a essere percepito anche dai dipendenti che percepiscono redditi fino a 28.000 euro a condizione per\u00f2 molto stringenti:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se il reddito complessivo \u00e8 superiore a 15.000 euro ma non a 28.000 euro il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che la somma delle detrazioni per familiari a carico, di lavoro dipendente e di altre specifiche detrazioni previste dalla disciplina (tra cui, ad esempio, le detrazioni per interessi su mutui limitatamente agli oneri sostenuti in dipendenza di prestiti o mutui contratti fino al 31 dicembre 2021) sia di ammontare superiore all\u2019imposta lorda, e l\u2019importo \u00e8 pari alla differenza tra la somma di tali detrazioni e l\u2019imposta lorda per un ammontare comunque non superiore a 1.200 euro. In ogni caso l\u2019importo del trattamento integrativo riconosciuto sar\u00e0 rapportato al periodo di lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-2 fusion-button-default-span \" style=\"--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" aria-label=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-left\"><i class=\"fa-balance-scale fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-left\">Richiedi una consulenza ai nostri consulenti del lavoro<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2 style=\"text-align: justify;\">Lettera comunicazione richiesta o rinuncia al bonus 100 euro per dipendenti 2021<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICAZIONE AI FINI DELL\u2019EROGAZIONE DEL TRATTAMENTO INTEGRATIVO E DEL RICONOSCIMENTO DELL\u2019ULTERIORE DETRAZIONE PER I REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATI DI CUI AGLI ARTT. 1 E 2 DEL DL N. 3\/2020<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con riferimento al diritto all\u2019erogazione in busta paga del trattamento integrativo (previsto in caso di reddito complessivo non superiore a 28.000 euro) e al riconoscimento dell\u2019ulteriore detrazione (prevista in caso di reddito complessivo superiore a 28.000 ma non a 40.000 euro), introdotti dalla succitata disposizione e spettanti per l\u2019anno 2021 (*), nel rispetto delle previste modalit\u00e0 attuative, per le prestazioni rese dal 1\u00b0 gennaio 2021,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">io sottoscritto ________________, codice fiscale _________________, dipendente\/collaboratore dell\u2019Azienda _________,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>COMUNICO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>di richiedere la non applicazione del beneficio, perch\u00e9:\n<ul>\n<li>presumo che nell\u2019anno 2021 il mio reddito complessivo sar\u00e0 superiore ad euro 40.000;<\/li>\n<li>scelgo di richiedere il beneficio ad altro mio contestuale datore di lavoro;<\/li>\n<li>ritengo che ricorrano ulteriori condizioni utili alla non applicabilit\u00e0;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>che presumibilmente in corso d\u2019anno percepir\u00f2 ulteriori redditi pari ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026, aggiuntivi rispetto a quelli derivanti dal rapporto con codesta Azienda, non precedentemente comunicati.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chiedo che degli stessi ulteriori redditi si tenga conto non soltanto al fine della erogazione \/ spettanza di questo beneficio, ma anche per il calcolo e l\u2019attribuzione delle detrazioni previste dagli artt. 12 e 13 del TUIR, con ci\u00f2 adempiendo all\u2019obbligo di comunicare tempestivamente le variazioni delle condizioni rilevanti al fine della relativa spettanza, ex art. 23, co. 2, lett. a) D. P. R. 600\/1973;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>di richiedere l\u2019applicazione del beneficio solo in sede di conguaglio;<\/li>\n<li>di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Data\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0In fede\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(*)\u00a0 L\u2019importo del trattamento integrativo per l\u2019anno 2021 \u00e8 pari a 1.200 euro, rapportato al periodo di lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019importo dell\u2019ulteriore detrazione per l\u2019anno 2021 \u00e8 pari a:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"35\">\n<li>a) 960 euro, aumentata del prodotto tra 240 euro e l&#8217;importo corrispondente al rapporto tra 35.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e 7.000 euro, se l&#8217;ammontare del reddito complessivo \u00e8 superiore a 28.000 euro ma non a 35.000 euro;<\/li>\n<li>b) 960 euro, se il reddito complessivo \u00e8 superiore a 35.000 euro ma non a 40.000 euro; la detrazione spetta per la parte corrispondente al rapporto tra l&#8217;importo di 40.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e l&#8217;importo di 5.000 euro.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019importo spettante \u00e8 rapportato al periodo di lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><style type='text\/css'>.reading-box-container-1 .element-bottomshadow:before,.reading-box-container-1 .element-bottomshadow:after{opacity:0.7;}<\/style><div class=\"fusion-reading-box-container reading-box-container-1\" style=\"--awb-title-color:#333333;--awb-margin-top:0px;--awb-margin-bottom:84px;\"><div class=\"reading-box reading-box-center\" style=\"background-color:#f6f6f6;border-width:1px;border-color:#f6f6f6;border-left-width:3px;border-left-color:var(--primary_color);border-style:solid;\"><h2>Lettera per bonus 100 anno 2023<\/h2><div class=\"reading-box-description fusion-reading-box-additional\">Copia e incolla il testo su un foglio word e consegna la richiesta al tuo datore di lavoro se invece vuoi ricevere un parere da parte di un nostro consulente del lavoro chiedi subito una conuslenza<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><a class=\"button fusion-button button-default fusion-button-default-size button-default-size button-flat fusion-mobile-button continue-center\" style=\"-webkit-box-shadow:none;-moz-box-shadow:none;box-shadow:none;border-radius:2px 2px 2px 2px\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\" target=\"_self\"><span>RICHIEDI CONSULENZA<\/span><\/a><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2 style=\"text-align: justify;\">\u00a0Lettera per la richiesta del bonus 100 euro dal 2022<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICAZIONE AI FINI DELL\u2019EROGAZIONE DEL TRATTAMENTO INTEGRATIVO PER I REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATI DI CUI ALL\u2019ART. 1 DEL DL N. 3\/2020\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con riferimento al diritto all\u2019erogazione in busta paga del trattamento integrativo, previsto in caso di reddito complessivo non superiore a 28.000 euro (*), disciplinato dalla succitata disposizione cos\u00ec come modificata dalla Legge n. 234 del 30\/12\/2021 (legge di Bilancio 2022) e spettante per l\u2019anno 2022, nel rispetto delle previste modalit\u00e0 attuative,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Io sottoscritto\u00a0<u>\u00a0_____________________<\/u>\u00a0codice fiscale_______________________<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">dipendente\/collaboratore dell\u2019Azienda:____________________________________<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u25a1 di richiedere la non applicazione del beneficio, perch\u00e9:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">presumo che nell\u2019anno 2022 il mio reddito complessivo sar\u00e0 superiore ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.;<br \/>\n\u25a1 scelgo di richiedere il beneficio ad altro mio contestuale datore di lavoro;<br \/>\n\u25a1 ritengo che ricorrano ulteriori condizioni utili alla non applicabilit\u00e0;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u25a1che presumibilmente in corso d\u2019anno percepir\u00f2 ulteriori redditi pari ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026, aggiuntivi rispetto a quelli derivanti dal rapporto con codesta Azienda, non precedentemente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chiedo che degli stessi ulteriori redditi si tenga conto non soltanto al fine della erogazione \/ spettanza di questo beneficio, ma anche per il calcolo e l\u2019attribuzione delle detrazioni previste dagli artt. 12 e 13 del TUIR, con ci\u00f2 adempiendo all\u2019obbligo di comunicare tempestivamente le variazioni delle condizioni rilevanti al fine della relativa spettanza, ex art. 23, co. 2, lett. a) D. P. R. 600\/1973;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio solo in sede di conguaglio;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente a partire dal__________;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Data<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In fede<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(*)\u00a0<strong><u>Se il reddito complessivo non \u00e8 superiore a 15.000 euro\u00a0<\/u><\/strong>il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che l\u2019imposta lorda sia superiore alle detrazioni di lavoro dipendente, e l\u2019importo \u00e8 pari a 1.200 euro.<br \/>\n<strong><u>Se il reddito complessivo \u00e8 superiore a 15.000 euro ma non a 28.000 euro\u00a0<\/u><\/strong>il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che la somma delle detrazioni per familiari a carico, di lavoro dipendente e di altre specifiche detrazioni previste dalla disciplina (tra cui, ad esempio, le detrazioni per interessi su mutui limitatamente agli oneri sostenuti in dipendenza di prestiti o mutui contratti fino al 31 dicembre 2021) sia di ammontare superiore all\u2019imposta lorda, e l\u2019importo \u00e8 pari alla differenza tra la somma di tali detrazioni e l\u2019imposta lorda per un ammontare comunque non superiore a 1.200 euro.<br \/>\nIn ogni caso l\u2019importo del trattamento integrativo riconosciuto sar\u00e0 rapportato al periodo di lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Lettera per la richiesta del bonus 100 euro dal 2023<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICAZIONE AI FINI DELL\u2019EROGAZIONE DEL TRATTAMENTO INTEGRATIVO PER I REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATI DI CUI ALL\u2019ART. 1 DEL DL N. 3\/2020\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con riferimento al diritto all\u2019erogazione in busta paga del trattamento integrativo, previsto in caso di reddito complessivo non superiore a 28.000 euro (*), disciplinato dalla succitata disposizione cos\u00ec come modificata dalla Legge n. 234 del 30\/12\/2021 (legge di Bilancio 2022) e spettante per l\u2019anno 2023, nel rispetto delle previste modalit\u00e0 attuative,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Io sottoscritto\u00a0<u>\u00a0_____________________<\/u>\u00a0codice fiscale_______________________<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">dipendente\/collaboratore dell\u2019Azienda:____________________________________<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u25a1 di richiedere la non applicazione del beneficio, perch\u00e9:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">presumo che nell\u2019anno 2023 il mio reddito complessivo sar\u00e0 superiore ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.;<br \/>\n\u25a1 scelgo di richiedere il beneficio ad altro mio contestuale datore di lavoro;<br \/>\n\u25a1 ritengo che ricorrano ulteriori condizioni utili alla non applicabilit\u00e0;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u25a1che presumibilmente in corso d\u2019anno percepir\u00f2 ulteriori redditi pari ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026, aggiuntivi rispetto a quelli derivanti dal rapporto con codesta Azienda, non precedentemente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chiedo che degli stessi ulteriori redditi si tenga conto non soltanto al fine della erogazione \/ spettanza di questo beneficio, ma anche per il calcolo e l\u2019attribuzione delle detrazioni previste dagli artt. 12 e 13 del TUIR, con ci\u00f2 adempiendo all\u2019obbligo di comunicare tempestivamente le variazioni delle condizioni rilevanti al fine della relativa spettanza, ex art. 23, co. 2, lett. a) D. P. R. 600\/1973;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio solo in sede di conguaglio;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente a partire dal__________;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Data<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In fede<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(*)\u00a0<strong><u>Se il reddito complessivo non \u00e8 superiore a 15.000 euro\u00a0<\/u><\/strong>il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che l\u2019imposta lorda sia superiore alle detrazioni di lavoro dipendente, e l\u2019importo \u00e8 pari a 1.200 euro.<br \/>\n<strong><u>Se il reddito complessivo \u00e8 superiore a 15.000 euro ma non a 28.000 euro\u00a0<\/u><\/strong>il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che la somma delle detrazioni per familiari a carico, di lavoro dipendente e di altre specifiche detrazioni previste dalla disciplina (tra cui, ad esempio, le detrazioni per interessi su mutui limitatamente agli oneri sostenuti in dipendenza di prestiti o mutui contratti fino al 31 dicembre 2021) sia di ammontare superiore all\u2019imposta lorda, e l\u2019importo \u00e8 pari alla differenza tra la somma di tali detrazioni e l\u2019imposta lorda per un ammontare comunque non superiore a 1.200 euro.<br \/>\nIn ogni caso l\u2019importo del trattamento integrativo riconosciuto sar\u00e0 rapportato al periodo di lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Lettera per la richiesta del bonus 100 euro dal 2024<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICAZIONE AI FINI DELL\u2019EROGAZIONE DEL TRATTAMENTO INTEGRATIVO PER I REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE E ASSIMILATI DI CUI ALL\u2019ART. 1 DEL DL N. 3\/2020\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con riferimento al diritto all\u2019erogazione in busta paga del trattamento integrativo, previsto in caso di reddito complessivo non superiore a 28.000 euro (*), disciplinato dalla succitata disposizione cos\u00ec come modificata dalla Legge n. 234 del 30\/12\/2021 (legge di Bilancio 2022) e spettante per l\u2019anno 2024, nel rispetto delle previste modalit\u00e0 attuative,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Io sottoscritto\u00a0<u>\u00a0_____________________<\/u>\u00a0codice fiscale_______________________<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">dipendente\/collaboratore dell\u2019Azienda:____________________________________<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>COMUNICO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u25a1 di richiedere la non applicazione del beneficio, perch\u00e9:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">presumo che nell\u2019anno 2024 il mio reddito complessivo sar\u00e0 superiore ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.;<br \/>\n\u25a1 scelgo di richiedere il beneficio ad altro mio contestuale datore di lavoro;<br \/>\n\u25a1 ritengo che ricorrano ulteriori condizioni utili alla non applicabilit\u00e0;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u25a1che presumibilmente in corso d\u2019anno percepir\u00f2 ulteriori redditi pari ad euro \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026, aggiuntivi rispetto a quelli derivanti dal rapporto con codesta Azienda, non precedentemente<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chiedo che degli stessi ulteriori redditi si tenga conto non soltanto al fine della erogazione \/ spettanza di questo beneficio, ma anche per il calcolo e l\u2019attribuzione delle detrazioni previste dagli artt. 12 e 13 del TUIR, con ci\u00f2 adempiendo all\u2019obbligo di comunicare tempestivamente le variazioni delle condizioni rilevanti al fine della relativa spettanza, ex art. 23, co. 2, lett. a) D. P. R. 600\/1973;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio solo in sede di conguaglio;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente;<br \/>\n\u25a1 di richiedere l\u2019applicazione del beneficio mensilmente a partire dal__________;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Data<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In fede<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(*)\u00a0<strong><u>Se il reddito complessivo non \u00e8 superiore a 15.000 euro\u00a0<\/u><\/strong>il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che l\u2019imposta lorda sia superiore alle detrazioni di lavoro dipendente, e l\u2019importo \u00e8 pari a 1.200 euro.<br \/>\n<strong><u>Se il reddito complessivo \u00e8 superiore a 15.000 euro ma non a 28.000 euro\u00a0<\/u><\/strong>il trattamento integrativo \u00e8 riconosciuto a condizione che la somma delle detrazioni per familiari a carico, di lavoro dipendente e di altre specifiche detrazioni previste dalla disciplina (tra cui, ad esempio, le detrazioni per interessi su mutui limitatamente agli oneri sostenuti in dipendenza di prestiti o mutui contratti fino al 31 dicembre 2021) sia di ammontare superiore all\u2019imposta lorda, e l\u2019importo \u00e8 pari alla differenza tra la somma di tali detrazioni e l\u2019imposta lorda per un ammontare comunque non superiore a 1.200 euro.<br \/>\nIn ogni caso l\u2019importo del trattamento integrativo riconosciuto sar\u00e0 rapportato al periodo di lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><style type='text\/css'>.reading-box-container-2 .element-bottomshadow:before,.reading-box-container-2 .element-bottomshadow:after{opacity:0.7;}<\/style><div class=\"fusion-reading-box-container reading-box-container-2\" style=\"--awb-title-color:#333333;--awb-margin-top:0px;--awb-margin-bottom:84px;\"><div class=\"reading-box reading-box-center\" style=\"background-color:#f6f6f6;border-width:1px;border-color:#f6f6f6;border-left-width:3px;border-left-color:var(--primary_color);border-style:solid;\"><h2>Questo articolo \u00e8 stato utile?<\/h2><div class=\"reading-box-description fusion-reading-box-additional\">Commentalo o condividilo ci aiuterai a sostenere il progetto UPWARD<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10\"><blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Questo blog non rappresenta una testata giornalistica, in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicit\u00e0 specifica. Di conseguenza, non pu\u00f2 essere considerato un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7 marzo 2001.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Le informazioni presenti in questo blog sono fornite in buona fede e ritenute accurate, tuttavia possono contenere inesattezze o errori tipografici. L&#8217;autore si riserva il diritto di modificare, aggiornare o cancellare i contenuti del blog senza preavviso e non assume responsabilit\u00e0 per eventuali conseguenze derivanti dall&#8217;utilizzo delle informazioni qui pubblicate. Pertanto, si declina ogni responsabilit\u00e0 per danni, perdite o disagi derivanti dall&#8217;utilizzo di tali informazioni.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Si raccomanda ai lettori di consultare un <strong>consulente del lavoro o un professionista qualificato<\/strong> prima di prendere decisioni basate sulle informazioni trovate in questo blog, per assicurare che siano adatte alle loro specifiche circostanze, per tale motivo si esonera l&#8217;autore da ogni responsabilit\u00e0 circa l&#8217;utilizzo del materiale presente in questo blog.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>I commenti lasciati dai lettori sui post sono di loro esclusiva responsabilit\u00e0. L&#8217;autore non \u00e8 responsabile per i contenuti dei commenti, ma si riserva il diritto di rimuovere quelli ritenuti offensivi, lesivi dell\u2019immagine o dell\u2019onorabilit\u00e0 di terzi, razzisti, spam o non conformi alle norme sulla privacy. La decisione di rimuovere un commento \u00e8 a insindacabile giudizio dell&#8217;autore.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>L&#8217;autore del blog non \u00e8 responsabile per i contenuti dei siti esterni collegati tramite link, n\u00e9 per le modifiche a tali contenuti che possono avvenire nel tempo.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>L&#8217;autore si riserva, inoltre, il diritto di modificare queste condizioni di utilizzo e di interrompere la disponibilit\u00e0 del sito in qualsiasi momento e senza preavviso.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>L&#8217;utilizzo del sito implica l&#8217;accettazione di queste condizioni. Si consiglia ai lettori di verificare periodicamente eventuali modifiche a queste condizioni. L&#8217;uso continuato del sito dopo tali modifiche implica l&#8217;accettazione delle stesse.<\/em><\/p>\n<p><em>Leggi tutto su\u00a0<a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/privacy\/\">privacy &amp; disclaimer<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":12191,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bonus 100 euro differenze rispetto al bonus renzi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/bonus-100-euro-differenze-rispetto-al-bonus-renzi\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" 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