{"id":12248,"date":"2021-03-17T14:01:55","date_gmt":"2021-03-17T13:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=12248"},"modified":"2022-04-28T11:21:38","modified_gmt":"2022-04-28T09:21:38","slug":"aiuto-barista-compenso-e-9-cose-da-sapere-subito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/aiuto-barista-compenso-e-9-cose-da-sapere-subito\/","title":{"rendered":"Aiuto barista compenso e 9 cose da sapere subito"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 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fusion-button-default-type\" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" aria-label=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">RICHIEDI ORA UNA CONSULENZA<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-2 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" aria-label=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text\">SCOPRI I DETTAGLI<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>L\u2019aiuto barista \u00e8 la figura che affianca il barman<\/h2>\n<p>Il suo <u>ruolo<\/u> \u00e8 quello di svolgere mansioni di ausilio nei confronti dei colleghi di categoria superiore: svolge il classico lavoro di <strong>banco bar<\/strong> (escluso la preparazione delle bevande miscelate), raccoglie le ordinazioni dai clienti che riverser\u00e0 al barman per la preparazione, inoltre, esegue anche la pulizia dell\u2019attrezzatura e di tutto ci\u00f2 che riguarda il luogo di lavoro.<\/p>\n<p>Per poter svolgere questa mansione sono considerati rilevanti, se non essenziali, alcuni di questi <b>requisiti<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li>possedere una cultura enogastronomica (almeno basilare);<\/li>\n<li>essere svelti, attenti e possedere una buona memoria;<\/li>\n<li>un\u2019ottima capacit\u00e0 di concentrazione<\/li>\n<li>\u00e8 gradito avere buone doti comunicative (empatia e capacit\u00e0 di ascolto);<\/li>\n<li>essere persone dinamiche;<\/li>\n<li>avere una buona conoscenza di una o pi\u00f9 lingue straniere;<\/li>\n<li>avere svolto stage o aver gi\u00e0 svolto, in precedenza, attivit\u00e0 di commis di bar;<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Articolo aggiornato a Marzo 2021 in merito alla variazione della retribuzione minima prevista per questo livello in quanto \u00e8 stato inserito un&#8217; incremento retributivo, basta scorrere l&#8217;articolo per leggere il nuovo importo previsto per i dipendenti assunti al 5\u00b0 livello. Buona lettura :)<\/h6>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-3 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" aria-label=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">RICHIEDI ORA UNA CONSULENZA<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-4 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work 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livello barman 9 cose da sapere\u00a0<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><i>Retribuzione minima;<\/i><\/li>\n<li><i>Orario di lavoro normale;<\/i><\/li>\n<li><i>Lavoro straordinario;<\/i><\/li>\n<li><i>Ferie;<\/i><\/li>\n<li><i>Permessi orari;<\/i><\/li>\n<li><i>Dimissioni e preavviso di licenziamento;<\/i><\/li>\n<li><i>Tredicesima e quattordicesima;<\/i><\/li>\n<li><i>Scatti di anzianit\u00e0;<\/i><\/li>\n<li><i>Periodo di prova.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se vuoi avere un <strong>consulto telefonico<\/strong> veloce e facile da ordinare di seguito trovi il bottone per accedere al servizio.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-5 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" aria-label=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">RICHIEDI ORA UNA CONSULENZA<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-6 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" aria-label=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text\">DISPONIBILE ORA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3 fusion-no-small-visibility fusion-no-medium-visibility\" style=\"--awb-content-alignment:center;\"><div class=\"video-shortcode\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"AbWnPPxZrs\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\">Pacchetto consulenza del lavoro telefonica per dipendenti<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Pacchetto consulenza del lavoro telefonica per dipendenti&#8221; &#8212; Consulenti del lavoro Upward\" src=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/embed\/#?secret=AbWnPPxZrs\" data-secret=\"AbWnPPxZrs\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/div>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2>Retribuzione minima 5\u00b0 livello ccnl pubblici esercizi minori confesercenti<\/h2>\n<p>Il contratto collettivo nazionale di lavoro per dipendenti che svolgono la mansione di aiuto barista in aziende dei settori pubblici esercizi vengono inquadrati nel <strong>CCNL PUBBLICI ESERCIZI MINORI CONFESERCENTI al 5\u00b0 livello.<\/strong><\/p>\n<p>Il <em>commis di bar<\/em> viene inquadrato nel livello 5\u00b0 (commis di bar diplomato o che abbia, comunque, acquisito pluriennale esperienza o pratica di lavoro nella esecuzione delle relative mansioni ed colui che esplica mansioni di ausilio nei riguardi del personale di categoria superiore, eccezione fatta per quelle attivit\u00e0 che siano attinenti all&#8217;uso delle macchine da caff\u00e8 ed alle operazioni di mescita delle bevande alcoliche o superalcoliche.<\/p>\n<p>Il <strong>commis di bar<\/strong>, come \u00e8 stato sopra specificato, in genere viene assunto nel 5\u00b0 livello e a seconda della data di decorrenza del contratto di lavoro il dipendente\u00a0 verr\u00e0 assunto con la\u00a0 retribuzione prevista dal CCNL sar\u00e0 la seguente:<\/p>\n<p>Alla data in cui stiamo scrivendo questo articolo tutti i lavoratori assunti in questo livello e con questo ccnl si ritroveranno questa retribuzione:<\/p>\n<p>Dal <strong>01\/02\/2020<\/strong> la paga base \u00e8 di <strong>905,16<\/strong> mentre la contingenza \u00e8 pari a <strong>522,09<\/strong> questi due importi formano il minimo contrattuale per un totale che \u00e8 pari a <strong>1427,25<\/strong> ma attenzione presto ci sar\u00e0 un <strong>incremento retributivo<\/strong>\u00a0su cui vi aggiorneremo, la data prevista del nuovo minimo \u00e8 <strong>01\/03\/2021<\/strong> se non trovi aggiornato questo articolo chiedici subito di farlo\u00a0 tramite la chat presente qui su UPWARD \u00ae<\/p>\n<p>Aggiornamento del 03\/2021 nuovi minimi retribuiti CCNL PUBBLICI ESERCIZI MINORI CONFESERCENTI al 5\u00b0 \u00e9 pari ad euro <strong>1440,84<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h2>Orario di lavoro normale per l&#8217;aiuto barista non cambia rispetto al barista<\/h2>\n<p>La settimana lavorativa, qualunque sia la distribuzione dell&#8217;<strong>orario di lavoro settimanale<\/strong>, viene considerata di sei giornate. La normale durata del lavoro settimanale effettivo \u00e8 di 40 ore.<\/p>\n<p>Anche per questo livello contrattuale le regole rimangono le stesse anche\u00a0 se di seguito si fa riferimento anche ad altre attivit\u00e0 del <strong>settore turismo<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>40 ore distribuite in 5 giornate e mezza, per Alberghi, Alberghi diurni, Complessi turistico-recettivi (campeggi e villaggi turistici) e Pubblici esercizi;<\/li>\n<li>40 ore distribuite in 5 giornate, per le Agenzie di viaggio;<\/li>\n<li>40 ore (personale impiegatizio) o 44 ore (personale non impiegatizio), distribuite in 6 giornate, per gli Stabilimenti balneari.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Leggi le recensioni sul nostro<strong> consulto telefonico<\/strong> per dipendenti<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-7 fusion-button-default-span \" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" aria-label=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/#reviews\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">LEGGI LE RECENSIONI<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-8 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" aria-label=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text\">OTTIENI ORA CONSULENZA<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h2>Lavoro straordinario CCNL pubblici esercizi minori turismo<\/h2>\n<p>Per <strong>lavoro straordinario<\/strong> si intende quello eccedente il normale orario lavorativo. La richiesta di lavoro straordinario, poich\u00e9 ha carattere di eccezionalit\u00e0, deve essere, dal datore di lavoro, motivata da una valida giustificazione.<\/p>\n<p>Si fa presente che le ore di lavoro straordinario non devono superare le<strong> 260 annue<\/strong>. Il lavoratore non pu\u00f2 svolgere ore straordinarie senza l\u2019autorizzazione del datore di lavoro. La paga oraria per il lavoro straordinario \u00e8 maggiorata del 30% <strong>se svolto in orario diurno<\/strong> o del 60% <strong>se viene svolto in orario notturno.<\/strong><\/p>\n<p>Molto spesso i <strong>datori di lavoro<\/strong> per sopperire all&#8217;eccessivo lavoro ricorrono al <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/assunzioni-agevolate\/il-lavoro-a-chiamata\/\">lavoro a chiamata o intermittente<\/a> perch\u00e8 possiamo definirlo un contratto smart e a passo con i tempi ma in modo particolare si ricorre al lavoro a chiamata perch\u00e8 in questo modo il datore di lavoro potrebbe avere subito a disposizione nuovo personale e non incidere troppo sui <strong>costi del personale<\/strong>.<\/p>\n<p>Se hai bisogno di una <strong>consulenza online<\/strong> per la tua azienda scopri subito il servizio che segue.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-9 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" aria-label=\"clicca qui per richiedere una consulenza\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica\/\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">RICHIEDI ORA UNA CONSULENZA<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-10 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" aria-label=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/pacchetto-consulenza-del-lavoro-telefonica-per-aziende\/\"><span class=\"fusion-button-text\">CONSULENTE ORA ONLINE<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h2>\u00a0Ferie per l&#8217;aiuto barista<\/h2>\n<p>I giorni di <strong>ferie<\/strong> per l&#8217;aiutante barista sono ventisei e a questi, si andranno a sommare le giornate di riposo settimanale spettanti per legge, le festivit\u00e0 nazionali e infrasettimanali. Di norma, il periodo di ferie non \u00e8 frazionabile; la ripartizione pu\u00f2, comunque, essere concordata con il datore di lavoro. Durante il periodo di ferie la retribuzione non subir\u00e0 modifiche.<\/p>\n<p>Con noi puoi verificare online e avere chiarimenti sulla tua <strong>busta paga<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-11 fusion-button-default-span \" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"controlla la tua busta paga\" aria-label=\"controlla la tua busta paga\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/verifica-busta-paga\/\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">verifica busta paga<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-12 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" aria-label=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/verifica-busta-paga\/\"><span class=\"fusion-button-text\">SCOPRI I DETTAGLI<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h2>Permessi orari<\/h2>\n<p>Oltre le ferie spettano anche i <strong>permessi orari<\/strong> che per questo contratto ammontano a <strong>104 ore annuali<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><h2>Dimissioni e preavviso di licenziamento<\/h2>\n<p>Il termine di <strong>preavviso in caso di licenziamento<\/strong> o di <strong>dimissioni<\/strong> per quanto riguarda questo specifico livello\u00a0\u00e8 cos\u00ec previsto e non cambia a secondo che si tratti di licenziamento oppure di dimissioni:<br \/>\n&#8211; 20 giorni (fino a 5 anni di anzianit\u00e0);<br \/>\n&#8211; 30 giorni (da 5 a 10 anni di anzianit\u00e0);<br \/>\n&#8211; 45 giorni (oltre 10 anni).<\/p>\n<p>Scopri il nostro servizio di dimissioni e ottieni anche la consulenza.<\/p>\n<\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-default fusion-button-default button-13 fusion-button-default-span \" style=\"--button-border-radius-top-left:25px;--button-border-radius-top-right:25px;--button-border-radius-bottom-right:25px;--button-border-radius-bottom-left:25px;--button_text_transform:uppercase;\" target=\"_self\" title=\"servizio dimissione e consulenza scopri subito \" aria-label=\"servizio dimissione e consulenza scopri subito \" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/dimissioni-online-dipendenti\/\"><span class=\"fusion-button-text fusion-button-text-right\">dimissioni online<\/span><span class=\"fusion-button-icon-divider button-icon-divider-right\"><i class=\"fa-star-half far\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-xlarge button-custom fusion-button-default button-14 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" aria-label=\"CLICCA QUI PER PARLARE CON UN NOSTRO CONSULENTE DEL LAVORO\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/dimissioni-online-dipendenti\/\"><span class=\"fusion-button-text\">SCOPRI I DETTAGLI<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10 fusion-no-small-visibility fusion-no-medium-visibility\" style=\"--awb-content-alignment:center;\"><div class=\"video-shortcode\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"tUhGSlgfyy\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/dimissioni-online-dipendenti\/\">Dimissioni online per dipendenti<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Dimissioni online per dipendenti&#8221; &#8212; Consulenti del lavoro Upward\" src=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/dimissioni-online-dipendenti\/embed\/#?secret=tUhGSlgfyy\" data-secret=\"tUhGSlgfyy\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/div>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h2>Tredicesima e quattordicesima uguale per tutti i livelli<\/h2>\n<p><strong><u>a) Tredicesima<\/u><\/strong>: \u00e8 previsto ovviamente anche per questo livello di inquadramento contrattuale che il datore di lavoro corrisponda una mensilit\u00e0 in occasione della ricorrenza natalizia qui puoi trovare un approfondimento sulla <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/tredicesima-cosa-e-quando-riceverla\">tredicesima mensilit\u00e0<\/a><\/p>\n<p><strong><u>b) Quattordicesima<\/u><\/strong>: il datore di lavoro dovr\u00e0 corrispondere un\u2019ulteriore mensilit\u00e0 con la retribuzione del mese di giugno qui puoi trovare un approfondimento sulla <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/quando-e-quanto-ricevere-la-quattordicesima-mensilita-contratto-commercio\">quattordicesima\u00a0 mensilit\u00e0<\/a>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-12\"><h2>Dopo quanto tempo matura l&#8217;anzianit\u00e0 e l&#8217;aumento della retribuzione tramite gli scatti<\/h2>\n<p>Gli <strong>scatti di anzianit\u00e0<\/strong> sono previsti come per gli altri livelli anche per l&#8217;aiuto barista e vediamo come funziona nel dettaglio circa i<strong> mesi di maturazione<\/strong> e l&#8217;<strong>aumento della retribuzione<\/strong>.<\/p>\n<p>Gli scatti di anzianit\u00e0 maturano ogni 36 mesi fino ad un massimo di sei scatti. Per il livello 5\u00b0 aiuto barista l&#8217;importo per ogni scatto \u00e8 pari ad euro 32,54 euro lordi.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-13\"><h2>Periodo di prova previsto per il 5\u00b0 livello aiuto barista<\/h2>\n<p>Nella <strong>lettera di assunzione<\/strong> dovr\u00e0 essere indicata la durata del <strong>periodo di prova<\/strong> durante il quale, sar\u00e0 reciproco il diritto alla risoluzione del rapporto di lavoro, senza obbligo di preavviso. La retribuzione spettante al lavoratore durante tale periodo non pu\u00f2 essere inferiore al minimo contrattuale rispetto agli altri dipendenti.<\/p>\n<p>Una volta terminato il periodo di prova, qualora il datore di lavoro non trasmetta disdetta per iscritto, il lavoratore si intender\u00e0 regolarmente assunto e tale periodo sar\u00e0 computato agli effetti dell&#8217;anzianit\u00e0 di servizio.<\/p>\n<p>Il periodo di prova per il livello 5\u00b0\u00a0 \u00e8 fissato in <strong>30 giorni lavorativi<\/strong>. Non deve essere sottoposto a periodo di prova chi viene riassunto entro due anni presso l\u2019azienda ove abbia gi\u00e0 prestato servizio.<\/p>\n<p>Se vuoi rimanere aggiornato su questi argomenti, iscriviti alla nostra<a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/newsletter-consulenza-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> lista gratuita<\/a> di utenti a cui inviamo periodicamente tutte le informazioni sul mondo del lavoro.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-14 fusion-no-small-visibility fusion-no-medium-visibility\" style=\"--awb-content-alignment:center;\"><div class=\"video-shortcode\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"RTDk3WaOnJ\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/newsletter-consulenza-del-lavoro\/\">Newsletter consulenza del lavoro e agevolazioni assunzioni<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Newsletter consulenza del lavoro e agevolazioni assunzioni&#8221; &#8212; Consulenti del lavoro Upward\" src=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/newsletter-consulenza-del-lavoro\/embed\/#?secret=RTDk3WaOnJ\" data-secret=\"RTDk3WaOnJ\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/div>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-15\"><blockquote>\n<p><em>Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicit\u00e0. Non pu\u00f2 pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001<\/em><\/p>\n<p><em>Le informazioni contenute in questo\u00a0blog, pur fornite in buona fede e ritenute accurate, potrebbero contenere inesattezze o essere viziate da errori tipografici. L\u2019autore si riserva pertanto il diritto di modificare, aggiornare o cancellare i contenuti del blog senza preavviso.<\/em><br \/>\n<em>L\u2019autore non \u00e8\u00a0responsabile per quanto pubblicato dai lettori nei commenti ad ogni post.<\/em><\/p>\n<p><em>Verranno cancellati i commenti ritenuti offensivi o lesivi dell\u2019immagine o dell\u2019onorabilit\u00e0 di terzi, di genere spam, razzisti o che contengano dati personali non conformi al rispetto delle norme sulla privacy e, in ogni caso, ritenuti inadatti ad insindacabile giudizio degli autori stessi.<\/em><\/p>\n<p><em>L\u2019autore del blog non \u00e8\u00a0responsabile dei siti collegati tramite link n\u00e9 del loro contenuto, che pu\u00f2 essere soggetto a variazioni nel tempo.<\/em><br \/>\n<em>L\u2019autore\u00a0 infine si riserva, a propria discrezione ed in qualsiasi momento, il diritto di modificare queste condizioni di utilizzo ed interrompere la disponibilit\u00e0 del sito in qualsiasi momento e senza preavviso.<\/em><\/p>\n<p><em>Ogni lettore \u00e8 tenuto a verificare periodicamente queste condizioni per accertarsi di eventuali modifiche intervenute successivamente all\u2019 ultima consultazione del sito. In ogni caso l\u2019utilizzo del sito e dei suoi servizi comporta l\u2019accettazione dei cambiamenti nel frattempo intervenuti.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":12271,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aiuto barista compenso e 9 cose da sapere subito<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/aiuto-barista-compenso-e-9-cose-da-sapere-subito\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Aiuto 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