{"id":12359,"date":"2021-02-08T12:00:17","date_gmt":"2021-02-08T11:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=12359"},"modified":"2024-03-16T10:40:47","modified_gmt":"2024-03-16T08:40:47","slug":"nuova-procedura-dimissioni-online-senza-spid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/nuova-procedura-dimissioni-online-senza-spid\/","title":{"rendered":"Nuova procedura dimissioni online anche senza SPID"},"content":{"rendered":"
Al giorno d’oggi la tecnologia occupa decisamente un ruolo di importanza fondamentale nella vita di ciascuna persona. Grazie ad essa, infatti, molteplici procedure prima lente e complicate, oggi sono state adeguatamente velocizzate e semplificate.<\/p>\n
Da un punto di vista pi\u00f9 specifico e circoscritto, \u00e8 interessante notare come la burocrazia<\/strong> abbia implementato<\/strong> in maniera sempre pi\u00f9 forte l’utilizzo del digitale<\/strong>, andando cos\u00ec a facilitare<\/strong> l’iter di alcune procedure quotidiane<\/strong>.<\/p>\n A tal proposito ti rimandiamo ad un articolo sui servizi UPWARD \u00ae online<\/a> erogati anche durante il lockdown<\/strong> dovuto da covid-19\u00a0<\/strong>finalmente in questo momento mentre scriviamo siamo fuori da questo maledetto virus<\/strong> ma i nostri servizi erano gi\u00e0 tecnologicamente avanzati prima della pandemia ed ora sono ancora pi\u00f9 aggiornati e evoluti. La pandemia ci ha insegnato che tante cose che potevamo fare solo in presenza oggi \u00e8 possibile farlo comodamente da casa, da cellullare o da qualsiasi altro dispositivo connesso al web.<\/p>\n Tra le tante, ad esempio, \u00e8 possibile identificare quella delle dimissioni online,<\/strong> attraverso la quale \u00e8 possibile cessare volontariamente il proprio rapporto di lavoro avvalendosi delle piattaforme messe a disposizione dagli appositi siti istituzionali predisposti dal Ministero del lavoro<\/a>.<\/p>\n Gli ultimi aggiornamenti normativi sulla<\/strong> convalida delle dimissioni online sono stati inseriti anche in questo articolo.<\/p>\n Affinch\u00e9 tutto ci\u00f2 sia pi\u00f9 comprensibile, pu\u00f2 rivelarsi un’ottima idea cercare di approfondire la situazione da un punto di vista pi\u00f9 tecnico, analizzando tutti quelli che sono i protocolli<\/strong> da seguire per poter usufruire nella miglior maniera possibile degli strumenti messi a disposizione.<\/p>\n In questo articolo leggerai:<\/p>\n Se sei interessato invece alla procedura assistita per la convalida delle tue\u00a0 dimissioni<\/strong> clicca sul bottone che segue e sarai seguito da un consulente del lavoro<\/strong> inoltre come leggerai pi\u00f9 avanti in questo caso non serve essere in possesso di SPID<\/strong>.<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/div> A partire dal mese di Marzo del 2016<\/strong>, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha predisposto una serie di procedure informatizzate per agevolare, nella maniera migliore possibile, l’iter da seguire in caso si voglia recedere il contratto di lavoro in maniera unilaterale o consensuale<\/strong>.<\/p>\n Leggi anche altri articoli <\/strong>\u00a0su questo argomento utili per chi vuole approfondire l’evoluzione normativa sulle dimissioni telematiche:<\/p>\n Guida dimissioni<\/a><\/p>\n Normativa dimissioni<\/a><\/p>\n Come fare per scrivere una lettera di dimissioni con o senza preavviso<\/a><\/p>\n Quali documenti servono per fare le dimissioni<\/a><\/p>\n Guida dimissioni telematiche<\/a><\/p>\n Il Decreto Ministeriale del 15 Dicembre 2015 si occup\u00f2 di stabilire che la cessazione del rapporto di lavoro poteva avvenire solo ed esclusivamente in via telematica, garantendo in questo modo l’efficienza e la trasparenza di ogni genere di operazione.<\/p>\n La predisposizione di tali piattaforme atte a coadiuvare il cittadino nella comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro, sono state poste in essere<\/strong> a partire dal 12 Marzo 2016<\/strong>.<\/p>\n Una volta spiegato, dunque, come la giurisprudenza si sia regolata nei confronti di questi cambiamenti, pu\u00f2 rivelarsi utile cercare di capire quale sia l’iter da seguire per cessare il rapporto di lavoro in via telematica, capendo quale documentazioni produrre e come muoversi in questo ambito poco conosciuto.<\/p>\n<\/div> Uno dei requisiti fondamentali, per\u00f2, \u00e8 quello di essere in possesso dello SPID<\/strong>, il Sistema Pubblico di Identit\u00e0 Digitale<\/strong>, in assenza del quale non \u00e8 possibile portare a termine la procedura, vanificando quindi ogni sforzo compiuto. Se invece non siete in possesso dello SPID<\/strong> oppure se volete essere seguiti da un consulente del lavoro \u00e8 possibile affidarsi al nostro servizio online oppure rivolgersi ad altri consulenti del lavoro vicino al vostro domicilio.<\/p>\n Con un consulente del lavoro potete anche tranquillamente ricevere una consulenza telefonica <\/strong>relativa alle vostre dimissioni oltre a ricevere il servizio per portare a termine la nuova procedura delle dimissioni.<\/p>\n<\/div> Il motivo principale per cui affidarsi ad uno studio di consulenti del lavoro<\/strong> si rivela essere di fondamentale importanza, \u00e8 perch\u00e9 grazie ad una professionalit\u00e0 consolidata nel settore saranno in grado di fornire al richiedente tutte le informazioni necessarie, garantendo inoltre un’ottima efficienza e un’elevata professionalit\u00e0.<\/p>\n Come anticipato in precedenza, poi, affinch\u00e9 tutta la procedura possa essere valida \u00e8 fondamentale che si provveda a munirsi dello SPID<\/strong>, un sistema che al giorno d’oggi risulta praticamente obbligatorio per poter accedere ad una serie di servizi<\/strong> forniti dalle Pubbliche Amministrazioni.<\/strong><\/p>\n Il punto di forza dei consulenti del lavoro \u00e8 importantissimo: attraverso il loro operato<\/strong>, infatti, sar\u00e0 possibile poter avviare le pratiche per la cessazione volontaria o consensuale del rapporto di lavoro, senza<\/strong> per\u00f2 dover necessariamente provvedere all’apertura di un account SPID<\/strong>. In definitiva<\/strong>, quindi, attraverso pochi e semplici passi si potr\u00e0 tranquillamente portare a termine tale procedura, soprattutto qualora si decida di avvalersi del sostegno indispensabile<\/strong> di professionisti<\/strong> del settore.<\/p>\n La tecnologia, dunque, ha posto delle basi essenziali per poter semplificare enormemente alcuni passaggi burocratici<\/strong> spesso rallentati<\/strong> da prassi obsolete<\/strong> e non al passo con il progresso informatico.<\/p>\n Pochi, semplici ma essenziali consigli che, quindi, contribuiranno in maniera definitiva a fornire al cliente gli strumenti necessari per il raggiungimento dei suoi obiettivi, senza incorrere in nessuna tipologia di problematica, ma anzi trovando l’opportuna soluzione.<\/p>\n<\/div> Cambia fondamentalmente la delega che viene emessa con un codice univoco e pu\u00f2 essere prelevata solo all’interno del sito del ministero del lavoro in questo modo entrambi le parti sottoscrivono una delega con un codice che \u00e8 progressivo.<\/p>\n Questo codice va indicato al termine della procedura sul sito del ministero del lavoro.<\/p>\n Speriamo questo articolo di possa essere utile e ti ricordiamo che puoi commentarlo o condividerlo inoltre segnalaci in chat un aggiornamento su questo argomento il nostro team provveder\u00e0 a reperire gli ultimi aggiornamenti normativi e a pubblicarli il prima possibile.<\/p>\n<\/div>\n\n
Come si interfaccia la normativa con la cessione unilaterale o consensuale del rapporto di lavoro<\/h2>\n
Dimissioni online senza SPID<\/h2>\n
Perch\u00e9 affidarsi ad uno studio di consulenti del lavoro \u00e8 la soluzione migliore<\/h2>\n
\nE’ proprio in quest’ottica, quindi, che uno studio composto da consulenti del lavoro si configura quale perfetto mediatore<\/strong> tra le esigenze del cliente e la loro effettiva realizzazione, andando in questo modo a risolvere tutte le problematiche concernenti questa particolare procedura ormai ampiamente digitalizzata ed informatizzata.<\/p>\nCosa cambia con la nuova procedura delle dimissioni online<\/h2>\n
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\n\t\n\t\tDimissioni online per dipendenti\t<\/a>\n<\/h3>\n