{"id":1240,"date":"2014-11-21T09:15:04","date_gmt":"2014-11-21T09:15:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=1240"},"modified":"2015-06-10T09:15:42","modified_gmt":"2015-06-10T09:15:42","slug":"articolo-18-conviene-alle-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/articolo-18-conviene-alle-aziende\/","title":{"rendered":"Articolo 18, conviene alle Aziende!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">L<strong>\u2019\u00a0<a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/jobs-act-nessun-reintegro-per-i-licenziamenti-economici\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.upwardcdl.com\/news\/news.php?newsID=47\">articolo 18<\/a><\/strong>\u00a0\u00e8 molto pi\u00f9 di quanto non vogliano farci credere in questi giorni, e gli italiani lo sanno bene. Ecco perch\u00e8 continua in parte la\u00a0diatriba sull\u2019 articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, tra chi lo vorrebbe eliminare o modificare,come \u00e8 nel caso del\u00a0<a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/jobs-act-nessun-reintegro-per-i-licenziamenti-economici\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.upwardcdl.com\/news\/news.php?newsID=52\"><strong>Jobs Act<\/strong><\/a>\u00a0dopo le recenti modifiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma la domanda \u00e8:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/lavoro-renzi-modifiche-sui-licenziamenti\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/upward.altervista.org\/renzi-zero-contributi-per-triennio-per-assume-indeterminato\/\"><strong>alle Aziende conviene ancora assumere?<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Alina Dizik<\/strong>\u00a0sulla rivista<a href=\"http:\/\/www.bloomberg.com\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.bloomberg.com\/\">\u00a0<\/a><a href=\"http:\/\/www.bloomberg.com\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.bloomberg.com\/\"><em>Bloomberg<\/em><\/a>, in un articolo dal titolo \u201cSurviving in the complex freelance economy\u201d (Come sopravvivere nella complessa economia del lavoro libero) dice cose molto interessanti nell\u2019ottica della flessibilit\u00e0 del lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il lavoratore freelance non diventa mai dipendente dell\u2019azienda per cui lavora, \u00e8 un lavoratore solitamente di livello professionale medio-alto e viene assunto per il tempo necessario all\u2019impresa per coprire una posizione vacante (per esempio\u00a0maternit\u00e0, lunga malattia) o anche per coprire particolari \u201cpunte\u201d della necessit\u00e0 di produzione.\u00a0<span style=\"line-height: 1.5;\">Ma, dice l\u2019articolo, dato che questa forma di offerta di lavoro \u00e8 molto\u00a0<\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">conveniente per le aziende<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\">, il numero di questi lavoratori crescer\u00e0 e si prevede che entro il 2020 arriver\u00e0 negli Usa a coprire il 40% di tutta la forza lavoro, ovvero circa 60 milioni di persone. L\u2019articolo mette in evidenza diversi elementi pro e contro per le aziende nel perseguire questo tipo di criterio occupazionale.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Noi di\u00a0<strong>Upward<\/strong>,\u00a0<strong>Consulenti del Lavoro<\/strong>, avvantaggiamo tutti i nostri Clienti, con\u00a0<strong>soluzioni personalizzate<\/strong>\u00a0mirate alle esigenze di ogni singola realt\u00e0 imprenditoriale, Tra i nostri\u00a0<strong>servizi<\/strong>, i\u00a0<a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/servizi\/tirocini-formativi\/\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.upwardcdl.com\/servizi\/servizi.php#tirocini\"><strong>tirocini<\/strong><\/a>\u00a0formativi risultano essere fondamentali, inoltre offriamo consulenza online su tutto il territorio, per sempre essere vicini alle pmi che puntano alla crescita ed alla leadership del mercato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00a0articolo 18\u00a0\u00e8 molto pi\u00f9 di quanto non vogliano farci credere in questi giorni, e gli italiani lo sanno bene. 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