{"id":125,"date":"2015-03-10T16:07:58","date_gmt":"2015-03-10T16:07:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=125"},"modified":"2015-03-17T15:21:19","modified_gmt":"2015-03-17T15:21:19","slug":"jobs-act-in-vigore-il-contratto-a-tutele-crescenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/jobs-act-in-vigore-il-contratto-a-tutele-crescenti\/","title":{"rendered":"Jobs Act, in vigore il contratto a tutele crescenti"},"content":{"rendered":"
Sulla Gazzetta Ufficiale, sono stati pubblicati primi due decreti attuativi del Jobs Act, questo significa che si potr\u00e0 assumere a tempo indeterminato a tutele crescenti. Per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali, segnaliamo che l’applicazione del nuovo sussidio di disoccupazione (Naspi) entrer\u00e0 in funzione da maggio e la notizia da mettere in risalto \u00e8 che la tutela si estende quest’anno anche ai collaboratori.<\/p>\n
Con il nuovo contratto si pu\u00f2 dire “addio” all’Artico 18, indennizzo per i licenziamenti, in quanto le imprese potranno quantificare i costi certi e commisurati all’anzianit\u00e0 lavorativa nel caso di licenziamenti illegittimi. La reintegrazione per i dipendenti del settore privato assunti dopo l’entrata in vigore della disciplina attuativa del Jobs Act \u00e8 limitata ai licenziamenti discriminatori e ai casi in cui davanti al giudice \u00e8 provata l’inesistenza della violazione disciplinare che viene contestata. Decisa anche l’affermazione di Mattero Renzi il quale ha annunciato: “Noi rottamiamo un certo modello di diritto del lavoro e l’art. 18, i cococo ed i cocopro”. Sottolineando \u00abCon il via libera definitivo ai primi due decreti del Jobs act su tutele crescenti e sul Naspi, quello che accadr\u00e0 da ora che nessuno resta pi\u00f9 solo quando perde il lavoro o viene licenziato\u00bb. Circa 200.000 persone passeranno presto da contratti di collaborazione a un contratto di lavoro stabile, ha assicurato Renzi. E l’Italia torna a sperare…<\/p>\n
Si aggiunge poi un’altra novit\u00e0 in merito a quello che viene definito “il pacchetto lavoro”: il demansionamento: il decreto prevede la possibilit\u00e0 di demansionare il lavoratore e include nelle regole sui licenziamenti anche i licenziamenti collettivi. Posticipata al 2016, l’ abolizione dei contratti a progetto e dell’associazione in partecipazione. In data 7 Marzo scorso il Premier ha scritto su Twitter \u00abOggi \u00e8 il giorno atteso da anni. Il Jobs act rottama i co.co.co e i co.co.pro vari e scrosta le rendite di posizione dei soliti noti. #lavoltabuona\u00bb.<\/p>\n
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