{"id":12685,"date":"2021-04-07T16:29:17","date_gmt":"2021-04-07T15:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=12685"},"modified":"2023-03-17T10:31:51","modified_gmt":"2023-03-17T08:31:51","slug":"dimissioni-presso-un-caf-patronato-e-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/dimissioni-presso-un-caf-patronato-e-online\/","title":{"rendered":"Dimissioni presso un caf o al patronato ma anche online"},"content":{"rendered":"
Queste solo alcune delle domande a cui daremo una risposta in questo nuovo articolo.<\/p>\n
Recedere spontaneamente dal contratto di lavoro \u00e8 una procedura spigolosa, che richiede molta attenzione nell\u2019applicazione della legge a seconda dell\u2019attivit\u00e0 svolta, se non hai tempo per la burocrazia, se non vuoi recarti presso un caf o un patronato o altri soggetti fisicamente o se vuoi essere seguito da un consulente del lavoro<\/strong> online<\/strong> allora compra subito il nostro servizio online di convalida delle dimissioni\u00a0<\/strong>clicca sul bottone che segue.<\/p>\n<\/div> Per presentare le dimissioni presso un caf<\/strong> o patronato<\/strong> ma anche presso altri soggetti abilitati<\/strong> come i consulenti del lavoro<\/strong> \u00e8 necessario compilare la documentazione cartacea e fornire all\u2019intermediario informazioni personali relative al rapporto di lavoro da cui recedere e quelle relative all\u2019ex datore di lavoro ma prima di tutto bisogna comunicare la data dell\u2019ultimo giorno di lavoro<\/strong> da cui dimettersi.<\/p>\n E\u2019 molto importante firmare la delega che l\u2019operatore dovr\u00e0 scaricare direttamente dal sito del ministero del lavoro. E\u2019 preferibile fissare un\u2019appuntamento presso gli uffici presenti nella vostra zona che fanno caf e patronato per procedere presso la sede alla convalida delle dimissioni telematiche.<\/p>\n Molti lavoratori scelgono il caf o il patronato per rassegnare le proprie dimissioni perch\u00e9 probabilmente sono facilmente accessibili vista la presenza capillare su tutto il territorio nazionale italiano.<\/p>\n<\/div> La pandemia scoppiata a causa del covid-19 per\u00f2 ci ha insegnato che tante cose che prima eravamo abituati a fare in presenza oggi \u00e8 normale eseguirle a distanza e mentre prima era normale recarsi presso un ufficio fisico oggi \u00e8 diventato altrettanto normale acquistare servizi in materia di lavoro online come la convalida delle dimissioni.<\/strong><\/p>\n UPWARD Consulenti del lavoro<\/a> ha inserito nel 2016 questo servizio online per la convalida delle dimissioni e nel corso di questi anni abbiamo lavorato costantemente per rendere questa procedura facile veloce<\/strong> e sicura<\/strong>. Forti di questa grande esperienza online gli utenti non ci hanno trovati impreparati durante la pandemia da Covid-19<\/strong> ed infatti \u00e8 ben testimoniato dalle numerose recensioni<\/a> presenti nel nostro servizio online.<\/p>\n<\/div> \n Presentare le dimissioni al caf e al patronato \u00e8 una buona soluzione ma siamo sicuri che potrebbe interessarti anche la nostra procedura online che viene eseguita solo ed esclusivamente da un consulente del lavoro abilitato e iscritto all\u2019ordine del consulenti del lavoro.<\/p>\n<\/div> Quando il rapporto di lavoro<\/strong> si interrompe per volont\u00e0 del lavoratore, non si parla di licenziamento<\/strong>, ma di dimissioni<\/strong>. Prima del 2016 era sufficiente presentare una lettera cartacea di dimissioni del tipo: Io sottoscritto rassegno le mie dimissioni per motivi personali, con decorrenza dal.<\/p>\n A tal proposito puoi leggere un nostro precedente articolo su come scrivere una lettera dimissioni<\/a><\/p>\n Dopo le riforme apportate dal Jobs Act dal 12 marzo del 2016 (D.L. n.151\/2015 e DM 15\/12\/15), i lavoratori del settore privato che desiderano presentare le dimissioni al datore di lavoro devono utilizzare il portale online<\/strong> messo appunto dal ministero del lavoro.<\/p>\n Anche la procedura di convalida della cessazione consensuale<\/strong> del rapporto di lavoro avviene in via telematica. Il portale del Ministero del Lavoro permette l\u2019accesso alla pratica di dimissioni, ma \u00e8 necessario sapere inserire i dati correttamente nella piattaforma. Il lavoratore dimissionario non sempre sar\u00e0 in grado di procedere nel modo giusto, poich\u00e9 non \u00e8 a conoscenza degli aspetti legislativi<\/strong> relativi ai contratti di lavoro<\/strong>. Per questo si render\u00e0 molto utile essere seguiti da consulenti del lavoro nella pratica di presentazione delle dimissioni, affidandosi al nostro studio ottieni facilmente la ricevuta di dimissione con il protocollo telematico ma scegliendo anche la consulenza sei seguito da un esperto consulente del lavoro.<\/p>\n Ad oggi \u00e8 obbligatorio<\/strong> inviare le dimissioni in via telematica, ed esistono due procedure da seguire:<\/p>\n Procedura 1<\/p>\n Procedura 2<\/p>\n Per presentare in via autonoma<\/strong> la procedura telematica di dimissioni \u00e8 necessario essere in possesso del PIN INPS se non dismesso, oppure dell\u2019identit\u00e0 digitale SPID<\/strong>. In questo caso tutta la procedura deve essere eseguita in autonomia senza l\u2019ausilio di un consulente del lavoro. Occorrono i dati del lavoratore e dell\u2019ex datore di lavoro.<\/p>\n A tal proposito potresti essere interessato alla procedura delle dimissioni senza SPID<\/a><\/p>\n<\/div> Per formalizzare l\u2019invio telematico delle proprie dimissioni online ci si pu\u00f2 recare personalmente presso:<\/p>\n *verifica qui se un soggetto \u00e8 iscritto all\u2019ordine dei consulenti del lavoro<\/a><\/p>\n<\/div> Vi ricordiamo che se la verifica da esito negativo il soggetto da voi interrogato non \u00e8 iscritto all\u2019ordine e va segnalato all’Ordine Provinciale\u00a0 dei Consulenti del Lavoro<\/strong>.<\/p>\n Il nostro servizio di consulenza online \u00e8 operativo dal 2016, e grazie alla professionalit\u00e0 e preparazione tecnico-scientifica in materia di lavoro dei nostri consulenti del lavoro si \u00e8 posizionato da subito come leader nel settore della consulenza del<\/strong> lavoro online<\/strong> con il servizio di dimissioni ma anche con il servizio di consulenza telefonica per dipendenti<\/a>.<\/p>\n Scegliendo UPWARD non sar\u00e0 pi\u00f9 necessario recarsi fisicamente al Caf o al patronato per presentare le dimissioni. Il nostro portale permette anche a chi non \u00e8 in possesso dell\u2019identit\u00e0 digitale SPID di inoltrare telematicamente la pratica di dimissioni e non \u00e8 necessario recarsi fisicamente presso le sedi UPWARD.<\/p>\n Siamo attenti ai particolari e seguiamo i lavoratori in ogni fase rendendo questa pratica davvero semplice e accessibile a tutti inoltre scegliendo la consulenza potrai domandare al consulente del lavoro tutto ci\u00f2 che riguarda la cessazione volontaria <\/strong>dal rapporto di lavoro.<\/strong><\/p>\n Revocare le dimissioni<\/strong> \u00e8 comunque possibile attraverso il nostro portale e con tutti gli altri sistemi citati in questo articolo, nel caso si avesse un ripensamento ma solo entro sette giorni<\/strong>, sar\u00e0 possibile quindi revocare le dimissioni entro i termini sopra citati.<\/p>\n Se l\u2019occupazione \u00e8 successiva al 2008 il sistema mostrer\u00e0 tutte le comunicazioni attive precaricate dalla piattaforma. Sar\u00e0 sufficiente quindi selezionare la voce corrispondente all\u2019attuale lavoro dal quale si vuole recedere.<\/p>\n Indicare la data di decorrenza delle dimissioni \u00e8 fondamentale perch\u00e9 la risoluzione del contratto<\/strong> abbia inizio. Ogni contratto di lavoro a seconda della categoria alla quale si appartiene presenta termini di preavviso differenti. Tali termini di preavviso<\/strong> sono previsti nei vari contratti collettivi, e cambiano a seconda dell\u2019anzianit\u00e0 del lavoratore, e dal tipo di mansione svolta in azienda.<\/p>\n La presentazione di dimissioni volontarie inoltre non d\u00e0 diritto a percepire il sussidio di disoccupazione. Anche nel caso in cui il lavoratore abbia ricevuto un incentivo all\u2019esodo da parte dell\u2019azienda, pur sporgendo dimissioni volontarie<\/strong>, non potr\u00e0 richiedere la disoccupazione. Resta comunque intoccabile il diritto alla liquidazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e tutti i residui maturati nel corso del rapporto di lavoro. Tutte queste casistiche ma anche altre potrebbero essere motivi validi per richiedere la consulenza di un consulente del lavoro.<\/p>\n Per le dimissioni che si desiderano presentare relativamente ad un contratto di lavoro sottoscritto prima del 2008 sar\u00e0 necessario indicare il Comune dove ha sede l\u2019azienda, il codice fiscale, e la email del datore di lavoro. Nel caso se ne abbia conoscenza si dovr\u00e0 specificare anche la PEC del datore di lavoro. Naturalmente bisogner\u00e0 indicare la data di decorrenza delle dimissioni<\/strong>, nonch\u00e9 i dati anagrafici e fiscali precaricati dal sistema telematico del portale.<\/p>\n Una volta confermato l\u2019inserimento della presentazione di dimissioni nel sistema del portale, questo provveder\u00e0 a recapitare una notifica<\/strong> sulla email del datore di lavoro<\/strong>.<\/p>\n In caso di ripensamenti riguardo alla cessazione del rapporto di lavoro si hanno 7 giorni<\/strong> per selezionare la casella di revoca della comunicazione, ed eliminare la presentazione delle dimissioni volontarie.<\/p>\n Le dimissioni<\/strong> per giusta causa si presentano quando il datore di lavoro non adempie ai suoi doveri in misura grave nei confronti del lavoratore, come ad esempio il mancato pagamento<\/strong> del salario. Dopo la terza mensilit\u00e0 non pagata il dipendente ha la facolt\u00e0 di recedere dal contratto. Visto che l\u2019inadempienza del pagamento della busta paga<\/strong> denota una pesante crisi dell\u2019azienda, a volte \u00e8 consigliabile presentare le dimissioni per giusta causa. Anche in questo caso tutta la procedura di dimissioni sar\u00e0 eseguita online<\/strong>.<\/p>\n Presso il nostro studio di consulenza del lavoro verr\u00e0 agilmente inviata la presentazione di dimissioni<\/strong> direttamente dal nostro portale che non richiede l\u2019identit\u00e0 digitale SPID del lavoratore. Ma ancora pi\u00f9 importante sar\u00e0 la consulenza<\/strong> che in questi casi\u00a0 si rivela il vero valore aggiunto come testimoniano le nostre recensioni online UPWARD.<\/p>\n Dal momento che \u00e8 in gioco la tutela del lavoratore<\/strong> \u00e8 bene conoscere a fondo questi aspetti tecnici riguardanti le normative sui contratti, affidandosi alla consulenza<\/strong> di professionisti consulenti del lavoro<\/p>\n<\/div> Questo blog non rappresenta una testata giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicit\u00e0. Non pu\u00f2 pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001<\/em><\/p>\n Le informazioni contenute in questo\u00a0blog, pur fornite in buona fede e ritenute accurate, potrebbero contenere inesattezze o essere viziate da errori tipografici. L’autore si riserva pertanto il diritto di modificare, aggiornare o cancellare i contenuti del blog senza preavviso.<\/em> Verranno cancellati i commenti ritenuti offensivi o lesivi dell\u2019immagine o dell\u2019onorabilit\u00e0 di terzi, di genere spam, razzisti o che contengano dati personali non conformi al rispetto delle norme sulla privacy e, in ogni caso, ritenuti inadatti ad insindacabile giudizio degli autori stessi.<\/em><\/p>\n L\u2019autore del blog non \u00e8\u00a0responsabile dei siti collegati tramite link n\u00e9 del loro contenuto, che pu\u00f2 essere soggetto a variazioni nel tempo.<\/em> Ogni lettore \u00e8 tenuto a verificare periodicamente queste condizioni per accertarsi di eventuali modifiche intervenute successivamente all\u2019 ultima consultazione del sito. In ogni caso l\u2019utilizzo del sito e dei suoi servizi comporta l\u2019accettazione dei cambiamenti nel frattempo intervenuti.Documenti necessari da presentare per fare le dimissioni<\/h2>\n
Le dimissioni dopo il covid-19 con il servizio online UPWARD<\/h2>\n
Brevi informazioni sull\u2019avvento delle dimissioni online<\/h2>\n
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Dimissioni presentate in via autonoma: cosa serve?<\/h2>\n
Dimissioni online: chi sono i soggetti abilitati<\/h2>\n
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Dimissioni da un\u2019occupazione successiva al 2008<\/h3>\n
Dimissioni da occupazione precedente al 2008<\/h3>\n
Dimissioni per giusta causa: consulenza e tutela<\/h2>\n
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\nL\u2019autore non \u00e8\u00a0responsabile per quanto pubblicato dai lettori nei commenti ad ogni post. <\/em><\/p>\n
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