{"id":12922,"date":"2021-10-20T10:37:01","date_gmt":"2021-10-20T09:37:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=12922"},"modified":"2023-03-28T11:05:28","modified_gmt":"2023-03-28T09:05:28","slug":"come-funziona-la-cassa-colf-quanto-costa-e-come-fare-busta-paga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/come-funziona-la-cassa-colf-quanto-costa-e-come-fare-busta-paga\/","title":{"rendered":"COME FUNZIONA LA CASSA COLF QUANTO COSTA E COME FARE BUSTA PAGA"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>Cosa \u00e8 la cassa colf, quanto costa e come si fa la busta paga<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">In una nazione che si rispetti \u00e8 giusto e doveroso mettere a disposizione dei propri cittadini e in particolare dei propri lavoratori delle misure che vanno a fornire assistenza a ogni tipologia di categoria.<br \/>\nIn particolare, il lavoratore domestico iscritto alla <b>Cassa Colf<\/b> avr\u00e0 il diritto ad avere una serie di prestazioni che si vanno ad aggiungere a quelle gi\u00e0 fornite dalle prestazioni pubbliche.<\/p>\n<h3>Leggi anche questi articoli se vuoi approfondire questo argomento:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/inps\/assumere-una-colf-badante-online-durante-coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Assumere colf o badante ai tempi del coronavirus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/servizi\/assumere-colf-e-badanti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Come assumere un lavoratore domestico<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/inps\/colf-e-badanti-entro-il-10-aprile-il-pagamento-dei-contributi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Colf e badanti pagamento contributi entro il 10 Aprile<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-medium button-custom fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER COMPRARE IL SERVIZIO PER GESTIRE LA BUSTA PAGA DELLA TUA COLF\" aria-label=\"CLICCA QUI PER COMPRARE IL SERVIZIO PER GESTIRE LA BUSTA PAGA DELLA TUA COLF\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/colf-badanti-giardiniere-tata-busta-paga-online\/\"><span class=\"fusion-button-text\">SCOPRI IL SERVIZIO<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h2>Scopri il servizio di elaborazione busta paga per colf e badanti<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cliccando sull&#8217;immagine che segue accedi al servizio di <strong>elaborazione busta paga per colf e badanti<\/strong>, il servizio ha un costo prestabilito e senza sorprese compralo subito.<\/p>\n<p>Scopri anche <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/lo-studio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">chi siamo<\/a> e cosa <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/dicono-di-noi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dicono di noi<\/a> !<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-medium button-custom fusion-button-default button-2 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" style=\"--button_bevel_color:#5db072;--button_bevel_color_hover:#5db072;--button_accent_color:#ffffff;--button_border_color:#0b1418;--button_accent_hover_color:#ffffff;--button_border_hover_color:#0b1418;--button_gradient_top_color:#ff0000;--button_gradient_bottom_color:#ff0000;--button_gradient_top_color_hover:#ba0000;--button_gradient_bottom_color_hover:#ba0000;--button_text_transform:none;--button_typography-letter-spacing:-0.01em;--button_typography-font-family:&quot;Work Sans&quot;;--button_typography-font-style:normal;--button_typography-font-weight:500;--button_margin-top:10px;--button_margin-bottom:10px;\" target=\"_self\" title=\"CLICCA QUI PER COMPRARE IL SERVIZIO PER GESTIRE LA BUSTA PAGA DELLA TUA COLF\" aria-label=\"CLICCA QUI PER COMPRARE IL SERVIZIO PER GESTIRE LA BUSTA PAGA DELLA TUA COLF\" href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/colf-badanti-giardiniere-tata-busta-paga-online\/\"><span class=\"fusion-button-text\">SCOPRI I DETTAGLI<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-woo-product-grid fusion-product-archive fusion-woo-product-grid-1\"><ul class=\"products products-1\"><li class=\"product type-product post-3204 status-publish first instock product_cat-servizi-per-dipendenti product_tag-badanti product_tag-busta-paga product_tag-colf has-post-thumbnail taxable shipping-taxable purchasable product-type-variable product-grid-view woovr-active woovr-show-price woovr-show-availability\">\n\t<div class=\"fusion-product-wrapper\">\n<a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/prodotto\/colf-badanti-giardiniere-tata-busta-paga-online\/\" class=\"product-images\" aria-label=\"Buste paga colf badanti e giardiniere online\">\n\n<div class=\"featured-image crossfade-images\">\n\t<img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/foto-pagamenti-sicuri-upward.png\" class=\"hover-image lazyload\" alt=\"\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27500%27%20height%3D%27500%27%20viewBox%3D%270%200%20500%20500%27%3E%3Crect%20width%3D%27500%27%20height%3D%27500%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/foto-pagamenti-sicuri-upward.png\" data-srcset=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/foto-pagamenti-sicuri-upward-66x66.png 66w, 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alt=\"colf-badanti-lavoro\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27500%27%20height%3D%27500%27%20viewBox%3D%270%200%20500%20500%27%3E%3Crect%20width%3D%27500%27%20height%3D%27500%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-500x500.jpg\" data-srcset=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-66x66.jpg 66w, https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-75x75.jpg 75w, https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-200x200.jpg 200w, https:\/\/www.upwardcdl.it\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/colf-e-badanti-300x300.jpg 300w, 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class=\"fusion-woo-product-grid-pagination fusion-clearfix\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h2>Che cosa \u00e8 la Cassa Colf?<\/h2>\n<p>Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico ha istituito la <a href=\"http:\/\/www.cassacolf.it\/\">Cassa Colf<\/a> per assicurare dei <strong>servizi<\/strong> e delle prestazioni sia ai lavoratori domestici sia ai datori di lavoro che risultano iscritti a tale strumento.<br \/>\nLa misura \u00e8 stata pensata per fornire, in particolare dei servizi relativi ai <strong>trattamenti assistenziali sanitari e assicurativi<\/strong>.<\/p>\n<p>Il datore di lavoro ha l&#8217;obbligo, attraverso la stipulazione di un contratto regolare, di effettuare l&#8217;iscrizione e di versare i contributi richiesti dalla legge al lavoratore domestico.<br \/>\nLa cassa Colf \u00e8 a carico sia del datore di lavoro che del dipendente, potendo cos\u00ec entrambi usufruire dei servizi offerti. \u00c8 ovvio che tale situazione resta valida solo nel caso in cui i contributi siano versati regolarmente secondo le percentuali e le tempistiche previste da questo strumento.<\/p>\n<p>Inoltre i dipendenti, nonch\u00e9 i datori di lavoro, devono essere regolarmente iscritti alla Cassa Colf e solo dopo essere iscritti e versando le quote da quel momento in poi tutti i lavoratori potranno beneficiare delle prestazioni previste dall&#8217;assistenza contrattuale. Alcune prestazioni per\u00f2 richiederanno un minimo di rate da versare per avere diritto ad alcune indennit\u00e0.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2 style=\"text-align: justify;\">Quali sono le prestazioni sanitarie che pu\u00f2 richiedere un dipendente?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">I lavoratori che risultano iscritti alla Cassa Colf possono richiedere, attraverso la compilazione di un apposito modulo, assistenza per <strong>numerose categorie di prestazioni sanitarie<\/strong>.<br \/>\nSuccessivamente saranno descritte le principali tipologie di assistenza.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Convalescenza e ticket sanitari riguardanti un classico ricovero o quello derivante da forme oncologiche<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">I dipendenti che necessitano di un ricovero ospedaliero o di un periodo di convalescenza possono ottenere una diaria di 30 euro al giorno.<br \/>\nNel caso in cui si tratti di una richiesta derivante da problematiche dovute a forme oncologiche si pu\u00f2 richiedere un rimborso pari ad un massimo di 30 giorni sia per quanto concerne il ricovero ospedaliero, sia per quanto afferisce la convalescenza successiva di cui si necessita.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Invece, se il ricovero \u00e8 dovuto a un&#8217;altra tipologia di malattia si pu\u00f2 richiedere il rimborso per un massimo di 20 giorni, mentre \u00e8 previsto un limite di 15 giorni per la convalescenza dovuta al ricovero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Escludendo tutte le visite generiche e quelle relative agli esami sviluppati in laboratorio, gli interessanti hanno diritto a <strong>un&#8217;esenione del ticket sanitario<\/strong> pari a 300 euro nel caso in cui si debba affrontare una classica malattia. Questo compenso sale alla quota di 500 euro, se si tratta di una malattia derivante da forme oncologiche.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Indennit\u00e0 previste per importanti interventi e per i relativi trattamenti fisioterapici successivi<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le persone iscritte alla Cassa Colf hanno diritto a un rimborso pari alla cifra di 1000 euro nel caso in cui devono essere sottoposti a gravi e <strong>importanti interventi chirurgici<\/strong>.<br \/>\nPer garantire al lavoratore una funzionale ripresa delle attivit\u00e0 domestiche \u00e8 prevista anche un&#8217;indennit\u00e0 di 250 euro per effettuare tutti i <strong>trattamenti<\/strong> <strong>fisioterapici<\/strong> necessari al fine di ritrovare la migliore forma fisica.<br \/>\nInoltre, se il dipendente dovesse necessitare di eventuali protesi o di ausili medici ortopedici pu\u00f2 ottenere degli ulteriori 1000 euro annui per effettuare l&#8217;acquisto dei dispositivi essenziali per la propria salute.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Rimborso spese per il periodo di gravidanza e per i figli neonati di lavoratori iscritti alla Cassa Colf<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le donne che risultano iscritte possono richiedere un rimborso di 1000 euro per effettuare le spese sanitarie nel <strong>periodo di gravidanza<\/strong>.<br \/>\nLa Cassa Colf mette a disposizione dei propri iscritti anche uno strumento di indennit\u00e0 riguardante i figli dei lavoratori che devono sostenere un intervento chirurgico nel primo anno di et\u00e0. In questo caso, vista la situazione estremamente particolare e delicata, il rimborso previsto \u00e8 di 5000 euro. Lo stesso potr\u00e0 essere utilizzato sia per effettuare gli interventi chirurgici sia per pagare il pernottamento al genitore che accompagna il proprio figlio in questo tortuoso percorso.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Prestazioni sanitarie aggiuntive erogate da Unisalute<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">I lavoratori avranno la possibilit\u00e0 di sfruttare i servizi offerti da numerose <strong>strutture private<\/strong> operanti sul territorio italiano.<br \/>\nIn particolare si possono ottenere delle prestazioni legate all&#8217;alta specializzazione (massimo 1000 euro), alle visite specialistiche (per un massimo di sette visite annue), nonch\u00e9 a particolari prestazioni odontoiatriche.<br \/>\nIn quest&#8217;ultimo caso la cifra messa a disposizione varia in base al numero di impianti applicati. Saranno erogati 600 euro per l&#8217;applicazione di un solo impianto; 1200 euro per due impianti; 2100 euro per l&#8217;applicazione di tre o pi\u00f9 impianti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Risulta evidente che per avere accesso a tutte queste importanti tipologie di indennit\u00e0 \u00e8 obbligatorio che l&#8217;iscrizione alla Cassa Colf e di conseguenza il versamento dei contributi risultino essere perfettamente in regola.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h2 style=\"text-align: justify;\">Come funziona il versamento dei contributi della Cassa Colf?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Innanzitutto \u00e8 doveroso sottolineare che il datore di lavoro ha la responsabilit\u00e0 di iscrivere se stesso e il proprio dipendente alla Cassa Colf.<br \/>\nDi conseguenza il titolare avr\u00e0 l&#8217;obbligo di versare tutti i contributi richiesti dalla normativa di riferimento.<br \/>\nL&#8217;attuale contributo da versare, redatto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, \u00e8 pari a <strong>0,06 euro per ogni ora di lavoro svolta<\/strong>. La somma da versare risulta essere cos\u00ec divisa: il datore di lavoro deve versare una cifra di 0,04 euro, mentre il dipendente \u00e8 tenuto a pagare un corrispettivo di 0,02 euro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per accedere ai servizi elencati in precedenza devono essere versati in un anno almeno <strong>25 euro di contributi<\/strong>. \u00c8 opportuno specificare che la somma minima dei 25 euro pu\u00f2 essere raggiunta anche se si considerano pi\u00f9 rapporti di lavoro. La cosa importante \u00e8 che i contratti di lavoro appartengono allo stesso anno di riferimento. Bisogna, inoltre, precisare che per avere accesso ai vari contributi e alle varie indennit\u00e0 previste dalla legge si devono versare i contributi entro e non oltre i termini di scadenza.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><p style=\"text-align: justify;\">Infine ma non da ultimo a nostro avviso <strong>pagare la cassa colf<\/strong> ha un costo irrisorio se si considerano tutte le prestazione e indennit\u00e0 previste, contattaci per regolarizzare la posizione lavorativa dei tuoi <strong>collaboratori domestici<\/strong> con la cassa colf. Pagare la cassa colf \u00e8 un obbligo previsto dal contratto nazionale per cui essere in regola \u00e8 importante per non incorrere in sanzioni a anche rivendicazioni future da parte del dipendente.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h2>Quali sono le modalit\u00e0 di versamento dei contributi?<\/h2>\n<p>Il versamento dei contributi deve avvenire con cadenza trimestrale, ovvero in concomitanza con i contributi previdenziali dell&#8217;INPS.La somma da versare sar\u00e0 calcolata moltiplicando le ore di lavoro svolte per 0,06 euro. \u00c8 molto importante inserire sul bollettino il <strong>codice F2<\/strong> che certifica l&#8217;avvenuta iscrizione alla Cassa Colf. I pagamenti dei contributi, versati in maniera obbligatoria dal datore di lavoro, possono essere effettuati attraverso varie tipologie di pagamento.<\/p>\n<p>Il metodo di pagamento maggiormente utilizzato in questo settore \u00e8 quello che avviene tramite <a href=\"https:\/\/www.pagopa.gov.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PagoPa<\/a>. Al termine della procedura si ha la possibilit\u00e0 di scegliere se completare il pagamento attraverso un qualsiasi Istituto o provvedere allo stesso sul portale online dell&#8217;INPS. I datori di lavoro hanno l&#8217;opportunit\u00e0 di effettuare il versamento attraverso altre tipologie come il trasferimento di denaro effettuato tramite i servizi online offerti dalla banca o il pagamento presso le tabaccherie che presentano il logo Reti Amiche.<\/p>\n<p>Qualsiasi sia la metodologia di pagamento scelta, il datore di lavoro \u00e8 tenuto a consegnare una copia della ricevuta al proprio dipendente.<br \/>\nPer non incorrere in errori \u00e8 opportuno informarsi al meglio per effettuare nel migliore dei modi la compilazione della busta paga.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h2>Come compilare una busta paga con Cassa Colf?<\/h2>\n<p>La busta paga per una Colf deve riportare tutte le informazioni fondamentali del contratto di lavoro ma non sempre in essa si trova qualche riferimenti relativo alla cassa colf. Di seguito per\u00f2 riportiamo una sintesi di come \u00e8 fatta una busta paga per una colf:<\/p>\n<h3>Frontespizio<\/h3>\n<p>Nella parte di destra del frontespizio solitamente viene indicato, il periodo temporale di riferimento, ovvero il mese e l&#8217;anno della busta paga in oggetto.<br \/>\nNella parte alta si trovano, invece, tutte le informazioni inerenti la data di inizio e di cessazione del lavoro, oltre ad alcune caselle riguardanti gli scatti di servizio.<br \/>\nNella parte centrale ci sono tutti i dati che specificano se il contratto sia a tempo pieno o part-time. In quest&#8217;ultimo caso \u00e8 specificato quale sia la percentuale del contratto part-time rispetto a uno a tempo pieno.<br \/>\nNella parte inferiore del frontespizio, infine, sono presenti tutti i dati relativi alla paga, nonch\u00e9 la retribuzione totale da versare.<\/p>\n<h3>Corpo della busta paga con i vari elementi<\/h3>\n<p>In questa sezione \u00e8 presente una tabella che ha sulla prima riga varie indicazioni: codice, descrizione, tempo, valore, competenze ed eventuali trattenute.<br \/>\nAd ogni descrizione corrisponde un codice di riferimento, mentre nella colonna del tempo sono indicati le ore o i giorni di lavoro svolti. Il valore, invece, equivale al prezzo di ciascuna ora lavorativa. Effettuando una moltiplicazione tra il tempo (ore lavorative svolte) e il valore (paga per ogni ora di lavoro) si possono ricavare le competenze.<\/p>\n<h3>Presenze mensili<\/h3>\n<p>In questa parte del cedolino \u00e8 presente una tabella che indicher\u00e0 in maniera precisa e accurata quali siano stati i giorni di lavoro effettivamente svolti. Per ogni giorno, oltre a indicare se il dipendente ha lavorato, si pu\u00f2 precisare quali siano state le ore lavorative.<br \/>\nIn realt\u00e0, nella compilazione della busta paga questa parte pu\u00f2 essere omessa, anche se il consiglio \u00e8 quello di effettuare una compilazione che possa essere quanto pi\u00f9 precisa possibile e di conseguenza aggiungere tutti i dati in possesso.<\/p>\n<h3>Netto da pagare<\/h3>\n<p>In quest&#8217;ultima sezione, partendo dall&#8217;importo lordo si effettuano degli opportuni calcoli che portano alla cifra netta da pagare.<br \/>\nQuesto valore sar\u00e0 indicato, nella parte di destra del cedolino.<br \/>\nInfine, nella parte finale della busta paga dovranno essere presenti sia la firma del datore di lavoro sia quella del lavoratore.<\/p>\n<p>Ad ogni modo se si \u00e8 alle prime armi con la compilazione di una <strong>busta paga con o senza Cassa Colf<\/strong>, o in generale con la stipulazione di questa tipologia di contratto, \u00e8 opportuno affidarsi a degli esperti del settore per non incorrere in qualche errore. Noi di UPWARD abbiamo pubblicato da tempo su questo sito un servizio online per gestire gli adempimenti per la gestione di <strong>dipendenti domestici<\/strong> e per l&#8217;<strong>elaborazione della busta paga<\/strong> per <strong>colf e badanti<\/strong>.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:3%;margin-bottom:3%;width:100%;\"><\/div><div style=\"text-align:center;\"><a class=\"fusion-button button-flat button-medium button-custom fusion-button-default button-3 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" 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giornalistica in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicit\u00e0. Non pu\u00f2 pertanto considerarsi un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7.03.2001<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Le informazioni contenute in questo\u00a0blog, pur fornite in buona fede e ritenute accurate, potrebbero contenere inesattezze o essere viziate da errori tipografici. L&#8217;autore si riserva pertanto il diritto di modificare, aggiornare o cancellare i contenuti del blog senza preavviso.<\/em><br \/>\n<em>L\u2019autore non \u00e8\u00a0responsabile per quanto pubblicato dai lettori nei commenti ad ogni post. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Verranno cancellati i commenti ritenuti offensivi o lesivi dell\u2019immagine o dell\u2019onorabilit\u00e0 di terzi, di genere spam, razzisti o che contengano dati personali non conformi al rispetto delle norme sulla privacy e, in ogni caso, ritenuti inadatti ad insindacabile giudizio degli autori stessi.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>L\u2019autore del blog non \u00e8\u00a0responsabile dei siti collegati tramite link n\u00e9 del loro contenuto, che pu\u00f2 essere soggetto a variazioni nel tempo.<\/em><br \/>\n<em>L\u2019autore\u00a0 infine si riserva, a propria discrezione ed in qualsiasi momento, il diritto di modificare queste condizioni di utilizzo ed interrompere la disponibilit\u00e0 del sito in qualsiasi momento e senza preavviso.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Ogni lettore \u00e8 tenuto a verificare periodicamente queste condizioni per accertarsi di eventuali modifiche intervenute successivamente all\u2019 ultima consultazione del sito. In ogni caso l\u2019utilizzo del sito e dei suoi servizi comporta l\u2019accettazione dei cambiamenti nel frattempo intervenuti.<br \/>\nLeggi tutto su <a href=\"https:\/\/www.upwardcdl.it\/privacy\/\">privacy &amp; disclaimer<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":12937,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[205],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>COME FUNZIONA LA CASSA COLF QUANTO COSTA E COME FARE BUSTA PAGA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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