{"id":13120,"date":"2022-03-10T19:48:57","date_gmt":"2022-03-10T18:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=13120"},"modified":"2023-09-06T14:30:54","modified_gmt":"2023-09-06T12:30:54","slug":"perche-stanno-aumentando-le-comunicazioni-di-dimissioni-volontarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/news\/perche-stanno-aumentando-le-comunicazioni-di-dimissioni-volontarie\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 stanno aumentando le comunicazioni di dimissioni volontarie"},"content":{"rendered":"

Dimissioni volontarie in aumento dal 2022<\/h2>\n

Nel corso degli ultimi mesi<\/b> il mercato del lavoro sta affrontando un periodo particolare, ovvero quello durante il quale le dimissioni sono aumentate in maniera costante. E’ stato pubblicato online sul sito dei consulenti del lavoro un articolo molto interessante che fotografa nel dettaglio il fenomeno delle dimissioni volontarie<\/a> leggi anche l’ indagine sulle dimissioni che potete scaricare da sito consulentidellavoro.it<\/a><\/p>\n

E’ del 05\/09\/2023<\/strong> il nuovo articolo pubblicato sul sito dei consulenti del lavoro in cui si continua a parlare del crescente utilizzo delle dimissioni. Sono tanti i motivi che spingono a dimettersi. Leggi il nuovo articolo L’occupazione cresce? allora cambio lavoro<\/a><\/p>\n

Scopriamo ora cosa porta i lavoratori, specialmente i dipendenti a tempo indeterminato<\/b>, ad abbandonare il vecchio posto di lavoro alla ricerca di uno migliore.<\/p>\n

Il nostro studio segue il fenomeno delle dimissioni volontarie <\/strong>dal punto di vista normativo e confermiamo di fatto che sempre pi\u00f9 lavoratori si rivolgono a noi o per ricevere consulenza per rassegnare le dimissioni in modo corretto o semplicemente perch\u00e9 vogliono utilizzare il nostro servizio online dedicato alle dimissioni.<\/p>\n

Scopri subito<\/strong> il servizio online UPWARD per fare le dimissioni online<\/a><\/p>\n

Dal 2016 infatti eroghiamo anche un servizio dedicato con personale altamente qualificato e condotto esclusivamente da consulenti del lavoro<\/strong> abilitati e iscritti all’ordine dei consulenti del lavoro. Questo servizio permette rapidamente di adempiere a tutti gli aspetti burocratici<\/strong> che la nuova normativa prevede. Se vuoi accedere subito al servizio di dimissioni clicca sul bottone che segue altrimenti continua a leggere per capire cosa sta cambiano e perch\u00e8 tanti lavoratori sono pronti a dimettersi subito.<\/p>\n<\/div>

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<\/i><\/span>DIMISSIONI SENZA SPID<\/span><\/a><\/div>\n
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COMPRA SUBITO<\/span><\/a><\/div>
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Se invece vuoi approfondire questo argomento di seguito un elenco di articoli\u00a0 presenti sul nostro sito.<\/p>\n

Articoli pi\u00f9 letti sulle dimissioni<\/strong>\u00a0su questo argomento utili per chi vuole approfondire l’evoluzione normativa sulle dimissioni telematiche:<\/p>\n

Guida dimissioni<\/a><\/p>\n

Normativa dimissioni<\/a><\/p>\n

Dimissioni presso caf e patronato ma anche online<\/a><\/p>\n

Come fare per scrivere una lettera di dimissioni con o senza preavviso<\/a><\/p>\n

Le dimissioni, una questione di obiettivi personali<\/h2>\n

La pandemia<\/strong> ha creato una situazione particolare per quanto concerne il mercato del lavoro: le varie aperture e chiusure hanno dato ai lavoratori dipendenti l’occasione di capire quale fosse la soluzione migliore per il proprio futuro.
\nBasandosi su un’attenta riflessione i vari dipendenti hanno pensato di dimettersi in quanto il vecchio posto di lavoro non rispondeva alla loro idea di ambiente perfetto dove prestare servizio.
\nTale scelta \u00e8 stata dettata da una serie di obiettivi personali<\/strong> che ogni gruppo di dipendenti ha nutrito nel corso di questi mesi particolarmente complessi da fronteggiare.<\/p>\n<\/div>

La migliore posizione lavorativa<\/h2>\n

Il primo motivo che giustifica l’aumento delle dimissioni consiste nel voler migliorare la propria posizione lavorativa.
\nNel corso della pandemia i licenziamenti non sono mancati e questo ha permesso lo sblocco di nuovi posti di lavoro.
\nI dipendenti qualificati non hanno di certo perso l’occasione di cambiare lavoro: la ricerca si \u00e8 focalizzata su una professione per la quale \u00e8 stato affrontato un percorso di studi specifico.
\nPer esempio un dipendente esperto in sistemi informatici, che per\u00f2 in un’azienda riveste il ruolo di semplice magazziniere<\/strong>, cerca un impiego dove ricoprir\u00e0 quel ruolo per il quale ha investito tanto tempo in corsi di formazione e non solo.
\nMa questo non \u00e8 di certo l’unico motivo che ha portato i dipendenti a dimettersi dal proprio posto di lavoro.<\/p>\n<\/div>

Lo stress e le mansioni difficili<\/h2>\n

Alcuni dipendenti, invece, hanno deciso di dare le dimissioni con l’obiettivo di trovare un impiego meno gravoso sul fronte fisico.<\/strong>
\nI protagonisti principali di questa decisione sono i dipendenti con tanti anni di servizio che, vista la loro et\u00e0, si sono accorti di non poter sopportare un carico di stress fisico come quello tollerato da un giovane.<\/strong>
\nPer tutelare la propria condizione di salute, dunque, la scelta adottata \u00e8 stata quella di dimettersi: la ricerca del nuovo impiego si \u00e8 concentrata su professioni meno logoranti fisicamente e con uno stipendio simile a quello precedentemente percepito.
\nIl cambio del lavoro \u00e8 avvenuto solamente dopo aver preso contatti con la nuova ditta e aver ottenuto la sicurezza di essere assunti a tempo indeterminato<\/strong>.<\/p>\n<\/div>

Lo stress fisico e non solo<\/h2>\n

Oltre allo stress fisico,<\/strong> a motivare le dimissioni \u00e8 stato anche l’intento di ridurre il carico di tensione mentale<\/strong> che contraddistingue alcuni impieghi.
\nMolti lavoratori, durante il periodo di lockdown, hanno riscoperto il piacere di trascorrere del tempo in famiglia o comunque di praticare degli svaghi che ha completamente liberato la loro mente dai cupi pensieri e dalle preoccupazioni lavorative.
\nI benefici che ne sono derivati hanno convinti molti dipendenti ad abbandonare quell’ambiente di lavoro dove lo stress mentale \u00e8 conseguenza delle mansioni che devono essere svolte.
\nCome nel caso precedente, la variazione nell’ambito lavorativo \u00e8 avvenuta solamente dopo aver identificato un posto di lavoro a tempo indeterminato e ideale per le proprie esigenze.
\nLo stress mentale, inoltre, \u00e8 meno tollerato dai dipendenti, al punto tale che molti sono disposti a rinunciare a stipendi elevati pur di star bene mentalmente.<\/strong><\/p>\n<\/div>

La paura del contagio<\/h2>\n

La maggior parte delle dimissioni registrate proviene dal settore sanitario<\/strong> o comunque da quello dove le persone sono a stretto contatto con ambenti dove il virus potrebbe essere presente.
\nBasti pensare agli infermieri<\/strong> e operatori similari che si sono ritrovate a dover affrontare la pandemia in prima persona.
\nTemere di essere contagiati ha quindi giocato un ruolo fondamentale: gli operatori sanitari prediligono svolgere altre mansioni piuttosto che rischiare di contrarre il virus e affrontare le sue conseguenze negative.
\nAnche in questo caso \u00e8 possibile notare come le dimissioni siano state date solo dopo aver identificato un posto di lavoro stabile e possibilmente in un settore sanitario dove i rischi di contagio sono inferiori<\/p>\n<\/div>

La difficolt\u00e0 nel dare le dimissioni<\/h2>\n

La difficolt\u00e0 nel dare le dimissioni,<\/strong> molto spesso, scoraggia una persona nel tentare di cambiare professione e ottenere una serie di vantaggi.
\nTra le difficolt\u00e0 pi\u00f9 comuni vi \u00e8 la lunghezza delle tempistiche di accettazione della domanda, la fase burocratica e talvolta anche il comportamento non corretto della vecchia ditta.
\nPer evitare di dover fronteggiare tutte queste difficolt\u00e0, il nostro servizio di dimissioni online<\/a>, \u00a0permette di svolgere la procedura in modo rapido e corretto, grazie all’assistenza offerta dal nostro team che si occuper\u00e0 di effettuare tutte le diverse procedure per conto vostro. Inoltre \u00e8 importante sapere che essendo un servizio dedicato e condotto da un consulente del lavoro potrai ottenere anche consulenza se la richiedi in fase di ordine.<\/p>\n<\/div>

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<\/i><\/span>DIMISSIONI SENZA SPID<\/span><\/a><\/div>\n
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COMPRA SUBITO<\/span><\/a><\/div>
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