{"id":1373,"date":"2015-07-20T08:11:36","date_gmt":"2015-07-20T08:11:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=1373"},"modified":"2015-09-01T17:05:19","modified_gmt":"2015-09-01T17:05:19","slug":"professione-consulente-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/professione-consulente-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Professione Consulente del Lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Non dovrebbe essercene bisogno, perch\u00e9 anche la <strong>consulenza del lavoro<\/strong>, al pari dell\u2019avvocatura o dell\u2019ingegneria (solo per fare un paio di esempi) \u00e8 una <strong>professione<\/strong> a tutti gli effetti e solo gli <strong>iscritti all\u2019albo<\/strong>, <strong>indicati nella legge 12\/1979,<\/strong> possono esercitarla.<\/p>\n<p>Anzi, c\u2019\u00e8 dell\u2019altro: quando si hanno dei dipendenti e non si ha l\u2019abilitazione o nessuno dei propri lavoratori ne \u00e8 in possesso, \u00e8 <strong>necessario rivolgersi a un consulente del lavoro<\/strong>, come ribadito anche dalla circolare n. 1121 prot. n. 0007917\/U\/24 del 2014.<\/p>\n<p>Qualche delucidazione arriva dal <strong>documento del 13 luglio<\/strong>, seguito alla comunicazione <a href=\"http:\/\/www.anci.it\/\" target=\"_blank\">ANCI<\/a> del 9 luglio &#8220;PA &#8211; le indicazioni sulle competenze riservate ai Consulenti del Lavoro&#8221;, che contiene le indicazioni, rivolte agli enti pubblici, per scegliere correttamente un professionista accreditato, evitando di avvalersi della consulenza di chi non \u00e8 ferrato, n\u00e9 abilitato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La stesura di questo documento si \u00e8 rivelata necessaria dopo un <strong>problema occorso durante una gara d\u2019appalto<\/strong>, indetta da un ente pubblico, per il servizio di \u201c<a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/servizi\/elaborazione-buste-paga-online\/\" target=\"_blank\">elaborazione buste paga<\/a>\u201d, aperta non solo ai consulenti del lavoro, ma anche a societ\u00e0 in cui almeno un dipendente fosse in possesso dei requisiti necessari. Quindi, non solo societ\u00e0 di professionisti dedicati, ma anche, ad esempio, aziende commerciali, in base alla legge 183 del 2011.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ovviamente, visti i confini non ben definiti nel demarcare la partecipazione alla gara, il <strong>bando \u00e8 stato impugnato<\/strong>, arrivando fino ai giudici del Consiglio di Stato.<\/p>\n<p>Partendo dall\u2019assunto che anche i cedolini paga (nonostante siano considerati \u201csolo\u201d operazioni di calcolo e stampa), sebbene possano essere elaborati dai CED, devono essere comunque elaborati da quei centri che si appoggiano a un <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/lo-studio\/\" target=\"_blank\">consulente professionista<\/a>, diventa interessante notare come, secondo i giudici, le valutazioni delle <strong>situazioni tecnico-giuridiche non possano essere fatte per via telematica<\/strong>, ma solo con l\u2019aiuto di un consulente accreditato.<\/p>\n<p>Considerato, poi, che il lavoro del bando di gara prevedeva anche <strong>adempimenti presso enti pubblici territorialmente competenti<\/strong> e coinvolti nella gestione dei rapporti di lavoro, da espletare attraverso redazione e consegna di documenti e con attivit\u00e0 considerate \u201ccomplesse e articolate\u201d; oppure, ancora, <strong>attivit\u00e0 di consulenza per amministrazione<\/strong> <strong>del personale,<\/strong> diventa palese il motivo per cui i giudici abbiano dato ragione, con un\u2019importante sentenza, a chi ha impugnato il bando.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Proprio per l\u2019esito di questo procedimento, l\u2019ANCI ha diffuso il comunicato dl 9 luglio, per <strong>&#8220;evitare affidamenti a rischio di contenzioso per illegittimit\u00e0 degli stessi in materia di servizio di consulenza lavoristica e con eventuali conseguenti oneri risarcitori.&#8221;<\/strong> Anche perch\u00e9, secondo il TAR del Piemonte (19 giugno 2009, legge n. 1738), il consulente del lavoro \u00e8 un <strong>professionista protetto<\/strong>.<\/p>\n<p>Quindi, ai CED possono essere affidati servizi ausiliari, ma la consulenza professionale va ricercata solo nei consulenti del lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Naturalmente, abbiamo semplificato articoli e riferimenti ben pi\u00f9 complessi, ma ci interessa far capire che, <strong>nel nostro lavoro, l\u2019arte dell\u2019improvvisazione potrebbe far perdere molti soldi al cliente<\/strong>. La <strong>professionalit\u00e0<\/strong> arriva dallo <strong>studio continuo<\/strong>, dall\u2019<strong>aggiornamento <\/strong>costante e dall\u2019<strong>ascolto delle necessit\u00e0 del cliente<\/strong>, per trovare soluzioni che non solo gli facciano risparmiare denaro, ma anche tempo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il nostro studio, da sempre, lavora in quest\u2019ottica: se avete bisogno di una consulenza <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/\" target=\"_blank\">scriveteci via mail<\/a> in chat, oppure chiamateci, perch\u00e9 insieme potremo fare molta strada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non dovrebbe essercene bisogno, perch\u00e9 anche la consulenza del lavoro, al pari dell\u2019avvocatura o dell\u2019ingegneria (solo per fare un paio di esempi) \u00e8 una professione a tutti gli effetti e solo gli iscritti all\u2019albo, indicati nella legge 12\/1979, possono esercitarla. 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