{"id":1380,"date":"2015-07-28T08:02:50","date_gmt":"2015-07-28T08:02:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=1380"},"modified":"2015-09-01T16:53:42","modified_gmt":"2015-09-01T16:53:42","slug":"il-consulente-del-lavoro-e-la-sfida-delle-nuove-tecnologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/il-consulente-del-lavoro-e-la-sfida-delle-nuove-tecnologie\/","title":{"rendered":"Il consulente del lavoro e la sfida delle nuove tecnologie"},"content":{"rendered":"
Sappiamo che pu\u00f2 sembrare ovvio, ma ormai molti aspetti della nostra vita, privata e lavorativa, sono indissolubilmente legati alla rete<\/strong> e alle nuove tecnologie<\/strong>. Fermare il progresso \u00e8 impossibile, ma approfittarne \u00e8 assolutamente necessario<\/strong>, anche perch\u00e9 i vantaggi che se ne possono trarre sono molteplici.<\/p>\n Quanti di voi hanno notato, ad esempio, la svolta tecnologia delle banche<\/strong>? Il fatto che i servizi online <\/a>vengano sempre pi\u00f9 caldeggiati e quelli allo sportello, invece, scoraggiati, anche perch\u00e9 a pagamento, rispetto ai primi, quasi sempre gratuiti? Senza dimenticare quelle banche, per cos\u00ec dire, virtuali, cio\u00e8 senza sportelli, ma con accesso esclusivamente online.<\/p>\n Nel giro di una generazione i servizi bancari si sposteranno definitivamente sulla rete, a discapito di alcuni lavoratori (soprattutto quelli agli sportelli), ma favorendo altre figure professionali, come quelle dell\u2019IT, degli esperti di software<\/a> <\/strong>e del telelavoro<\/strong>. Proprio il telelavoro, cio\u00e8 il lavoro da casa, a distanza, rappresenta il futuro<\/strong> di molte compagnie: gi\u00e0 oggi sono diverse le professioni che si svolgono quasi esclusivamente con questa formula (ad esempio, quelle di redazione e traduzione). La Banca Intesa Sanpaolo si sta muovendo in questa direzione, il cui unico neo potrebbe essere l\u2019ingerenza del datore di lavoro nella vita privata dei suoi dipendenti<\/strong>, ad esempio con videocamere, in stile Grande Fratello\u2026 anche perch\u00e9, ad oggi, non ci sono ancora regolamentazioni chiare a riguardo. Non dimentichiamo, infatti, che nella revisione dell\u2019art. 4 del Jobs Act<\/strong> viene riportato: \u00abla possibilit\u00e0 che i dati che derivino dagli impianti audiovisivi e dagli altri strumenti di controllo siano utilizzati ad ogni fine connesso al rapporto di lavoro\u00bb probabilmente anche disciplinare. In ogni caso, l\u2019ente si propone di fornire al lavoratore che opera da remoto tutti i mezzi possibili per coadiuvarlo nelle sue attivit\u00e0<\/strong> (software, computer, connessione, etc\u2026). Anche perch\u00e9, con questo tipo di lavoro, l\u2019abitazione si trasforma, per cos\u00ec dire, almeno in una certa percentuale nel luogo di lavoro, senza per\u00f2 aver bisogno di uscire di casa.<\/p>\n