{"id":1747,"date":"2015-10-08T08:22:40","date_gmt":"2015-10-08T08:22:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=1747"},"modified":"2015-10-08T08:48:47","modified_gmt":"2015-10-08T08:48:47","slug":"il-2016-sara-foriero-dello-sgravio-contributivo-sulle-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/il-2016-sara-foriero-dello-sgravio-contributivo-sulle-assunzioni\/","title":{"rendered":"Il 2016 sar\u00e0 foriero dello sgravio contributivo sulle assunzioni?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>legge di stabilit\u00e0 del 2016<\/strong> (ancora da proporre e approvare) prevedrebbe che alcuni punti del 2015 continuassero anche per il prossimo anno. Tra di loro, far\u00e0 sicuramente piacere alle aziende sapere che potrebbero continuare a puntare sullo <strong>sgravio contributivo per le <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/inps\/assunzione-a-tempo-indeterminato-quanto-costa\/\" target=\"_blank\">assunzioni a tempo indeterminato<\/a><\/strong>, ma con alcune novit\u00e0. Tra tutte, spicca il fatto che la <strong>soglia annua sarebbe stata ridotta alla met\u00e0<\/strong>, rispetto al 2015: cio\u00e8, un miliardo di euro rispetto al miliardo e ottocento milioni, stanziati quest\u2019anno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tradotto in linguaggio pi\u00f9 comprensibile, o in cifre (che sono quelle che davvero interessano), <strong>attualmente lo sgravio \u00e8 del 100% in 3 anni<\/strong>, per massimo \u20ac 8.060, cio\u00e8 praticamente un\u2019esenzione completa per chi guadagna fino a \u20ac 26.000 lordi all\u2019anno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per non perdere questa opportunit\u00e0 contatta il nostro <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/lo-studio\/\" target=\"_blank\">studio<\/a> per una consulenza immediata, entro il 31\/12\/2015 \u00e8 possibile ancora utilizzare la Ex.Legge 190\/2014 per le assunzioni a tempo indeterminato e beneficiare dello sgravio annuale fino ad un massimo di 8060 euro l&#8217;anno per un massimo di tre anni. <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/\" target=\"_blank\">Contattaci 0823984410<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E pare che le cose funzionino o almeno cos\u00ec dicono le statistiche, che assicurano che il contratto a tutele crescenti del Jobs Act, nei primi sette mesi dell\u2019anno ha portato a quasi 800.000 nuove assunzioni e una prosecuzione dello sgravio potrebbe assicurare almeno le stesse cifre anche per la situazione del prossimo anno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma <strong>l\u2019eventuale estensione<\/strong>, come dicevamo, non \u00e8 ancora stata approvata e in ogni caso <strong>il tetto per il 2016 sarebbe di circa \u20ac 4.000<\/strong>, cio\u00e8 la met\u00e0 di quest\u2019anno. Il risultato sarebbe uno sgravio totale concentrato su chi guadagna di meno, a scalare in proporzione salendo con gli stipendi. Si possono ipotizzare degli aggiustamenti, ma bisogna comunque tenere presente che <strong>il fondo cui attingere \u00e8 ridotto rispetto a quello del 2015.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sei interessato ai nuovi benefici contributivi per le assunzioni 2016?<\/strong> iscriviti alla nostra news letter, \u00e8 possibile parlare con un operatore telematico direttamente nella chat per informazioni di base o telefonare direttamente in sede per fissare un appuntamento che si pu\u00f2 organizzare\u00a0in sede oppure\u00a0tramite skipe o web conference. Con qualsiasi mezzo UPWARD ti segue ovunque.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di stabilit\u00e0 del 2016 (ancora da proporre e approvare) prevedrebbe che alcuni punti del 2015 continuassero anche per il prossimo anno. 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