{"id":2288,"date":"2016-02-24T10:45:45","date_gmt":"2016-02-24T10:45:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=2288"},"modified":"2016-02-24T10:53:43","modified_gmt":"2016-02-24T10:53:43","slug":"lavoro-forte-incremento-nel-2015-grazie-allo-sgravio-novita-per-il-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/assunzioni-agevolate\/lavoro-forte-incremento-nel-2015-grazie-allo-sgravio-novita-per-il-2016\/","title":{"rendered":"Contratti a tempo indeterminato: forte incremento nel 2015 grazie allo sgravio, ma quali sono le novit\u00e0 per il 2016?"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: justify;\">Il 2015 si \u00e8 chiuso positivamente nell\u2019 ambito del lavoro a tempo indeterminato. A differenza del 2014 che invece aveva visto una chiusura negativa, lo scorso anno ha visto la\u00a0 trasformazione di pi\u00f9 di\u00a0 578mila rapporti di apprendistato o contratti a termine in rapporti a tempo indeterminato.<\/h2>\n<p>Vuoi una consulenza su questo argomento <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/\" target=\"_blank\">Contattaci<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il <strong>Job act<\/strong> in vigore dal marzo del 2015 ha trasformato il modo di assumere personale nelle <strong>aziende italiane<\/strong>, non solo per quanto riguarda le modifiche apportate all\u2019articolo 18, ma anche per la forte <strong>decontribuzione<\/strong> che dal gennaio del 2015 ha fatto impennare le <strong>assunzioni del 41%.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Decontribuzione piena: incentivo per le assunzioni del 2015<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gli <strong>8.060 euro l\u2019anno per tre<\/strong> <strong>anni<\/strong> di sgravio contributivo che erano in vigore fino allo scorso dicembre hanno dato il via a pi\u00f9 di <strong>1,4 milioni di assunzioni<\/strong> a tempo indeterminato. Tuttavia per il 2016 ci sono stati degli aggiornamenti che modificano alcuni parametri dello scorso anno. Scopriamoli insieme.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Legge 208 del 2015 (legge di stabilit\u00e0) come cambia nel 2016?<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sostanzialmente la nuova legge di stabilit\u00e0 emanata dal Governo il 28\/12\/2015 proroga i benefici\u00a0 derivati dallo<strong> sgravio <\/strong>dei contributi a carico dei datori di lavoro, ma <strong>riduce l\u2019entit\u00e0 dello stesso<\/strong>, passando dal 100% <strong>al 40%.<\/strong> In pi\u00f9 si potr\u00e0 usufruire di questa agevolazione <strong>solo per\u00a0 2 anni<\/strong> e non pi\u00f9 per 3, come avveniva lo scorso anno.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Ampliamento\u00a0 dello sgravio contributivo per le regioni del Mezzogiorno<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tuttavia c\u2019\u00e8 una buona notizia per le <strong>aziende del Mezzogiorno<\/strong>, infatti pare che si possa sperare in \u00a0un <strong>ampliamento dello sgravio contributivo<\/strong> per: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. Ma per l\u2019attuazione bisogner\u00e0 attendere l\u2019aprile di quest\u2019anno mese in cui \u00e8 prevista l\u2019emanazione del\u00a0 <strong>decreto del Presidente del Consiglio dei ministri<\/strong>. Non ci resta quindi che attendere e sperare in bene.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se vuoi approfondire questo argomento leggi questo articolo: <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/assunzioni-agevolate\/sgravio-contributivo-datori-di-lavoro\/\">Sgravio contributivo a carico dei datori di lavoro nel 2016<\/a>\u00a0oppure leggi: Assunzioni agevolate programma <a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/programma-garanzia-giovani-campania\/\">Garanzia Giovani<\/a>\u00a0fino a 6000,00 euro a Fondo perduto per ogni assunzione\u00a0<a href=\"http:\/\/www.upwardcdl.it\/contatti\/\" target=\"_blank\">contattaci <\/a>per maggiori informazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 2015 si \u00e8 chiuso positivamente nell\u2019 ambito del lavoro a tempo indeterminato. 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