{"id":2658,"date":"2016-05-05T17:10:37","date_gmt":"2016-05-05T17:10:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=2658"},"modified":"2016-05-05T17:18:15","modified_gmt":"2016-05-05T17:18:15","slug":"novita-buoni-lavoro-nuova-procedura-presto-operativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/novita-buoni-lavoro-nuova-procedura-presto-operativa\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 buoni lavoro nuova procedura presto operativa"},"content":{"rendered":"

Cambia la procedura d\u2019utilizzo dei buoni lavoro: si legge sul Sole 24 ore<\/a> di oggi. La comunicazione andr\u00e0 effettuata almeno 60 minuti prima dell\u2019inizio della prestazione lavorativa oppure con un sms o con la posta elettronica, il committente dovr\u00e0 comunicare alla sede territoriale dell\u2019Ispettorato nazionale del lavoro ANPAL” i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, indicando anche il luogo e la durata della prestazione lavorativa.<\/h2>\n

Sanzioni e irregolarit\u00e0 nel lavoro accessorio cosa cambia?<\/h3>\n

In caso di violazione scatteranno sanzioni amministrative<\/strong> molto pesanti che vanno da 400 a 2.400 euro, in per ogni lavoratore per cui \u00e8 stata comunicato l\u2019avvio di una prestazione lavorativa. Si vuole quindi chiudere il cerchio per contrastare i fenomeni di abuso per i buoni lavoro, contenuta nel Dlgs con i primi correttivi al Jobs act che potrebbe arrivare sul tavolo del prossimo Consiglio dei ministri.<\/p>\n

Modifiche nel lavoro accessorio arriver\u00e0 presto la bozza.<\/h3>\n

La bozza di 8 articoli si apre proprio con le modifiche ai buoni lavoro<\/strong>: lo strumento diventa pienamente tracciabile, modificando l\u2019attuale sistema secondo cui la comunicazione di inizio della prestazione pu\u00f2 essere fatta con riferimento ad un arco temporale non superiore ai 30 giorni successivi.
\nLa\u00a0bozza di Dlgs messa a punto dai tecnici di palazzo Chigi e ministero del Lavoro, per i voucher viene mutuata la procedura gi\u00e0 utilizzata per tracciare il lavoro intermittente, senza intaccare i limiti dei 7mila euro per la prestazione complessiva e di 2mila euro per la prestazione svolta per ogni singolo committente. Con l\u2019eccezione dell\u2019agricoltura: in questo caso non vale il limite per ciascun committente, ma si applica il solo limite complessivo di 7mila euro per lavoratore, considerando che questo settore gi\u00e0 dispone di una disciplina limitativa che prevede utilizzo del buono lavoro per attivit\u00e0 stagionale, effettuata da pensionati e under 25enni.<\/p>\n

Il premier Matteo Renzi<\/strong> dichiara durante il question time alla camera \u00abSiamo contrari all\u2019 abolizione dei voucher e contestualmente disponibili a discutere con il parlamento eventuali forme migliorative. I percettori di voucher oscillano tra 1,9% e 2,7% della forza lavoro, in larga parte turismo e commercio. Se ci sono eccessi siamo pronti a discuterne\u00bb.<\/p>\n

Il Prof. Maurizio del Conte spiega \u00abL\u2019operazione di tracciabilit\u00e0 e di trasparenza \u00e8 tesa a contrastare esclusivamente gli abusi\u00bb, \u00abVogliamo salvaguardare l\u2019utilizzo corretto del voucher anche per l\u2019emersione dal lavoro nero\u00bb.
\nAlcuni report del ministero del Lavoro, riportano alcuni dati interessanti e significati secondo cui \u00abemerge che solo tra il 7,9 e il 10% dei percettori di voucher avevano un contratto dipendente o parasubordinato, rispettivamente nei 3 o 6 mesi precedenti, con lo stesso datore di lavoro\u00bb. Peraltro, la quota di voucher non riscossi \u00e8 intorno al 5%.<\/p>\n

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