{"id":4111,"date":"2019-11-25T22:46:50","date_gmt":"2019-11-25T21:46:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=4111"},"modified":"2023-03-30T17:01:27","modified_gmt":"2023-03-30T15:01:27","slug":"tredicesima-cosa-e-quando-riceverla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/tredicesima-cosa-e-quando-riceverla\/","title":{"rendered":"La tredicesima, cos’\u00e8 e quando la riceviamo"},"content":{"rendered":"

La tredicesima \u00e8 una somma corrisposta dal datore di lavoro ai propri dipendenti <\/strong><\/h2>\n

Generalmente la tredicesima mensilit\u00e0<\/strong> \u00e8 corrisposta dal datore di lavoro nel periodo che precede il Natale in aggiunta alla retribuzione spettante per i dodici mesi dell’anno (da qui il nome).<\/p>\n

In questo articolo analizzeremo alcuni aspetti principali della mensilit\u00e0 aggiuntiva pi\u00f9 desiderata dai lavoratori dipendenti, ma abbiamo parlato in un altro articolo anche della quattordicesima mensilit\u00e0. <\/strong>Potresti essere interessato ad approfondire anche l’argomento relativo alla quattordicesima mensilit\u00e0 settore commercio.<\/a><\/p>\n

Nata come erogazione volontaria con lo scopo di gratificare i lavoratori per il lavoro svolto durante l’anno e quindi dipendente dalla discrezionalit\u00e0 dei singoli datori di lavoro, \u00e8 diventata obbligatoria dapprima per gli impiegati del settore industriale nel 1937, poi anche per gli operai dello stesso settore nel ’46 e successivamente, nel 1960, per tutte le categorie di lavoratori dipendenti.<\/p>\n

\u00c8 curioso sapere che nel 1937 se da un lato veniva istituita la tredicesima per gli impiegati dell’industria, dall’altro non solo lo stesso privilegio non veniva riconosciuto anche agli operai ma addirittura agli stessi venivano aumentate le ore di lavoro da 10 a 12 e veniva introdotta l’impossibilit\u00e0 di rifiutare gli straordinari!<\/p>\n

Come accennato \u00e8 solo nel 1960, dopo anni di manifestazioni e lotte sindacali, che la tredicesima viene estesa a tutti i lavoratori e passa dall’essere un privilegio per pochi all’essere un diritto di tutti; nello stesso anno vengono eliminate, almeno sulla carta anche le differenze di retribuzione tra uomini e donne.<\/p>\n

Quando viene corrisposta la tredicesima?<\/h2>\n

Generalmente viene corrisposta nel periodo pre natalizio<\/strong> e dunque influisce moltissimo sulla capacit\u00e0 di spesa dei consumatori: la maggior parte delle persone, infatti, destina la tredicesima all’acquisto dei regali natalizi e alla spesa per la preparazione dei pasti tradizionali delle festivit\u00e0.<\/p>\n

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A quanto ammonta la tredicesima e come si calcola?<\/h2>\n

Generalmente la tredicesima ammonta ad un dodicesimo della retribuzione annua<\/strong> e viene erogata anche se dipendente ha un’anzianit\u00e0 di servizio inferiore ai dodici mesi. Inoltre, qualora il rapporto di lavoro dovesse cessare prima di dicembre, al dipendente verr\u00e0 corrisposto il rateo di tredicesima maturato fino al momento del licenziamento o delle dimissioni o della naturale scadenza del contratto.<\/p>\n

La tredicesima, infatti, viene corrisposta<\/strong> non solo ai lavoratori dipendenti a tempo indeterminato ma anche a quelli a tempo determinato<\/strong>.<\/p>\n

Calcolo della tredicesima<\/h2>\n

Se ad esempio una persona ha lavorato come dipendente per un periodo di 5 mesi con una retribuzione lorda mensile pari a 1000 euro, per calcolare la tredicesima baster\u00e0 eseguire le seguenti operazioni: retribuzione lorda\/ dodici *\u00a0 i mesi in cui \u00e8 maturato il rateo<\/strong>. L’importo\u00a0 della tredicesima prender\u00e0 in considerazione\u00a0 anche i periodi di ferie e malattia; non maturano invece in caso di assenze dal lavoro per motivi ingiustificati, aspettativa senza retribuzione (cio\u00e8 nei periodi di assenza facoltativa) e relativamente alle ora di lavoro straordinarie.<\/p>\n

ll rateo si calcola per ciascun mese in cui il lavoratore abbia prestato il proprio servizio per almeno 15 giorni, non \u00e8 dovuta invece se i lavoratore in un mese ha lavorato per 14 giorni o meno (a tal proposito si faccia sempre riferimento a quanto stabilito dai contratti nazionali di lavoro).<\/p>\n

Anche la tredicesima \u00e8 soggetta alla tassazione<\/strong> sia previdenziale che fiscale e le\u00a0 modalit\u00e0 di calcolo precise sono disciplinate dai singoli contratti collettivi nazionali del lavoro.<\/p>\n

L’INPS, sul proprio sito internet, mette a disposizione uno strumento per il calcolo della tredicesima; tale strumento, tuttavia, \u00e8 di difficile utilizzo per gli utenti inesperti in materia di diritto del lavoro e fiscalit\u00e0, per cui per avere un’idea approssimativa di quale sar\u00e0 l’ammontare della tredicesima \u00e8 preferibile non addentrarsi in calcoli complessi e attenersi al semplicissimo calcolo riportato sopra a titolo indicativo.<\/p>\n

A chi viene corrisposta la tredicesima?Come anticipato, la tredicesima viene erogata sia ai lavoratori dipendenti a tempo determinato che a quelli a tempo indeterminato e spetta sia ai lavoratori del settore privato che a quelli del settore pubblico.<\/p>\n

Viene corrisposta a prescindere dall’orario di lavoro osservato (full time o part-time) e spetta anche ai pensionati. Non hanno diritto alla tredicesima, invece, i lavoratori parasubordinati.L’importo percepito per la tredicesima mensilit\u00e0 viene riproporzionato in base alle ore lavorate per i dipendenti con contratto di lavoro part time.<\/p>\n

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