{"id":789,"date":"2014-11-14T11:09:22","date_gmt":"2014-11-14T11:09:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upwardcdl.it\/?p=789"},"modified":"2015-03-28T11:09:50","modified_gmt":"2015-03-28T11:09:50","slug":"licenziamenti-discriminatori-accordo-sul-jobs-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.upwardcdl.it\/normativa\/licenziamenti-discriminatori-accordo-sul-jobs-act\/","title":{"rendered":"Licenziamenti discriminatori Accordo sul Jobs Act"},"content":{"rendered":"
Niente fiducia alla Camera sul testo del\u00a0Jobs Act<\/strong>\u00a0uscito dal Senato – che sar\u00e0 comunque modificato – ed il \u00a0presidente del Consiglio fa sapere che “\u00e8 possibile che ci sia la fiducia sul testo che verr\u00e0 fuori dall’accordo di queste ore”.<\/p>\n E ancora: s\u00ec al\u00a0reintegro per i licenziamenti discriminatori e per quelli disciplinari senza giusta causa<\/strong>\u00a0in determinate. Il Governo si impegna quindi\u00a0\u00a0a salvare il\u00a0reintegro sui licenziamenti<\/strong>\u00a0“per motivi discriminatori e per quelli ingiustificati di natura disciplinare, previa qualificazione specifica delle fattispecie”<\/em>\u00a0che saranno definite nei decreti delegati.<\/p>\n Da Bucarest, il premier\u00a0Matteo Renzi<\/strong>\u00a0dice: “La partita \u00e8 chiusa, il parlamento voter\u00e0 nelle prossime ore e dal 1\u00b0 gennaio avremo chiarezza sulle regole del mercato del lavoro,\u00a0minori costi per gli imprenditori<\/strong>,\u00a0pi\u00f9 soldi in busta paga per i lavoratori<\/strong>, una riduzione delle forme contrattuali. Non si tolgono diritti ma si riducono gli alibi”. Con il\u00a0Jobs Act<\/strong><\/a>\u00a0si interverr\u00e0 sul “meccanismo dell‘articolo 18<\/strong><\/a>\u00a0che va finalmente superato. E’ un grandissimo passo in avanti”.<\/p>\n E per le Aziende e le pmi che hanno necessit\u00e0 di avere maggiori risposte ma anche una maggiore organizzazione,\u00a0Upward<\/strong><\/a>,\u00a0Consulenti del Lavoro<\/strong><\/a>, grazie al suo efficiente team di esperti, opera con la massima seriet\u00e0 nel settore, proponendo\u00a0<\/strong><\/a>consulenze online<\/strong>,\u00a0tirocini formativi<\/strong><\/a>,\u00a0servizi call center<\/strong><\/a> per le Aziende<\/strong><\/a>, e tanti\u00a0servizi<\/strong><\/a>\u00a0con\u00a0soluzioni\u00a0personalizzate<\/strong>\u00a0a dare il giusto valore al lavoro di tutti e all’operato delle Imprese che vogliono crescere con meno fatica e con pi\u00f9 risultati!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Niente fiducia alla Camera sul testo del\u00a0Jobs Act\u00a0uscito dal Senato – che sar\u00e0 comunque modificato – ed il \u00a0presidente del Consiglio fa sapere che “\u00e8 possibile che ci sia la fiducia sul testo che verr\u00e0 fuori dall’accordo di queste ore”. E ancora: s\u00ec al\u00a0reintegro per i licenziamenti discriminatori e per quelli disciplinari senza giusta causa\u00a0in […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n