Gentile Francesca,

Grazie per aver sollevato un punto così importante. La questione del passaggio di livello contrattuale, come quella da te menzionata dal quinto al quarto livello dopo 18 mesi, può variare a seconda di numerosi fattori, inclusi i dettagli specifici del contratto collettivo applicato e le circostanze uniche dell’impiego. Date le potenziali complessità e la necessità di considerare dettaglitamente la situazione specifica dell’azienda, è nostra raccomandazione avvalersi della consulenza di un esperto in materia.

Per garantire che tu riceva il consiglio più accurato e personalizzato possibile, ti invitiamo a prendere un appuntamento con uno dei nostri consulenti del lavoro. Saranno in grado di fornirti una guida dettagliata e su misura per la tua situazione. Puoi prenotare il tuo appuntamento con un nostro consulente del lavoro qui: prenota una consulenza online.

Apprezziamo il tuo interesse e siamo qui per supportarti in ogni step del processo.

Cordiali saluti,
Team UPWARD

Si certo che si viene pagati, se vuoi però informazioni dettagliate e un colloquio privato con un nostro consulente del lavoro ti consiglio una consulenza per dipendenti per ulteriori domande puoi sempre scriverci in chat ;) A presto