Contratto commercio 5° livello e tante cose utili da sapere
Non solo in questo articolo scoprirai tante cose utile su questo contratto commercio 5° livello ma sari aggiornato su una novità recente. Ci sono degli aumenti in busta paga a partire da Aprile 2023 non lo sapevi?
E adesso lo sai. Ebbene si, da Aprile 2023 il contratto commercio ha subito degli aumenti e la busta paga per i dipendenti con questo contratto avranno un aumento in busta paga.
- Il salario minimo, le ore massime di attività e calcolo dello straordinario
- Mansioni 5 livello
- Ferie e permessi
- Dimissioni e preavviso
- Tredicesima e quattordicesima
- Scatti dì anzianità
- periodo di prova
Ci sono buone notizie anche per il quarto e sesto livello commercio e potresti essere interessato a leggere questi articoloi ecco a te il link:
Scommettiamo che abbiamo una soluzione ai tuoi dubbi
Scopri come abbiamo aiutato i dipendenti in tutta Italia a chiarire dubbi sui contratti di lavoro, sulla lettura di una busta paga, sulla valutazione e comparazione di una offerta di lavoro e molto altro. L’ articolo che segue e che ti consigliamo di leggere, raccoglie casi reali e consulenze che abbiamo fornito e risolto con successo.
Scopri di più
⬇
Il salario minimo, orario di lavoro e straordinario del CCNL Commercio 5° livello
Le tabelle retributive del contratto commercio in vigore attribuiscono al lavoratore con il 5° livello commercio un salario di 1.511,01 euro mensili aggiornato a Gennaio 2020 ma vi è una importante novità, ci sono aumenti in busta paga a partire da Aprile 2023.
Il salario minimo per il contratto commercio 5° Livello a partire da Aprile 2023 subirà un aumento e in busta paga troverai più 27,10 euro. Proprio così la paga mensile per il quinto livello quindi sarà pari ad Euro 1538,12 a partire da Aprile 2023.
Scopri come il tuo stipendio si trasforma da Lordo a Netto in un attimo
Hai mai guardato la tua busta paga e ti sei chiesto come si passa da quella cifra lorda che vedi all’inizio, in genere in alto a destra a quella netta in basso a destra che effettivamente arriva sul tuo conto? La retribuzione del quinto livello del CCNL commercio ha le sue specificità, e capire come si passa dal lordo al netto può essere una vera sfida.
Per questo motivo, ti offriamo un servizio esclusivo di calcolo e consulenza che non solo ti aiuta a comprendere meglio la tua busta paga, ma ti offre anche un’analisi dettagliata del processo di calcolo. Con il nostro servizio, non solo scoprirai come la tua retribuzione lorda si trasforma in quella netta, ma avrai anche un’idea chiara dei vari contributi e tasse che incidono sul tuo stipendio.
La nostra consulenza personalizzata ti aiuterà a
Comprendere in dettaglio la tua busta paga: Ti spiegheremo ogni voce presente nella tua busta paga, così da non lasciare spazio a dubbi o incertezze.
Visualizzare il calcolo del tuo netto: Ti mostreremo i calcoli passo dopo passo, per farti capire esattamente come il tuo stipendio lordo si trasforma nel netto che ricevi.
Rispondere a tutte le tue domande: Hai domande specifiche sulla tua situazione? Siamo qui per rispondere e offrirti una consulenza su misura.
Non lasciare che la complessità delle buste paga rimanga un mistero. Con il nostro servizio, avrai tutti gli strumenti per comprendere a fondo la tua retribuzione e gestire al meglio le tue finanze.
Scopri di più di più con il servizio che segue
Inizia il tuo percorso verso una maggiore consapevolezza
L’ orario dì lavoro settimanale è fissato in via generale a 40 ore, è previsto un giorno di riposo settimanale per tutti i lavoratori assunti con questo contratto. Il giorno di riposo non deve essere forzatamente di domenica.
Per gli operai e gli impiegati del 5° livello commercio lo stipendio mensile lordo effettivo viene calcolato in base al numero di ore lavorate e la paga oraria.
Per quanto riguarda il lavoro straordinario nel contratto del commercio sono permessi nel limite massimo di 250 ore annue individuali.
Maggiorazioni:
- 15%, prestazioni di lavoro dalla 41a alla 48a ora settimanale;
- 20%, prestazioni di lavoro eccedenti la 48a ora settimanale;
- 30%, lavoro festivo;
- 50%, straordinario notturno (dalle ore 22 alle ore 6);
- 15%, lavoro notturno
La retribuzione nel contratto commercio, si può stabilire che al lavoratore con il quinto livello del CCNL commercio spetta:
- la paga base nazionale conglobata
- l’indennità di contingenza
- Il terzo elemento ed con il passar del tempo gli scatti di anzianità che vedremo più avanti
- Oltre gli eventuali superminimi, altre attribuzioni o indennità fisse e continuative
Dimissioni online e preavviso di licenziamento volontario
Le dimissioni possono essere proposte dal lavoratore il primo o il sedicesimo giorno del mese e i termini sono previsti dl CCNL commercio. In base all’ inquadramento e il tempo passato del lavoratore in azienda i termini del preavviso possono variare a secondo dell’anzianità di servizio.
Per quando riguarda le dimissioni ricordiamo che le stesse dovranno essere comunicate al datore di lavoro in via telematica questo a partire dal 12 marzo 2016, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere eseguite in modalità esclusivamente telematiche qualsiasi altro metodo non è da considerarsi efficace.
Termini del preavviso in caso di dimissioni nel contratto di 5° livello nel commercio
I termini del preavviso in caso di dimissioni variano in base all’anzianità di servizio e per il quinto livello se l’anzianità è di massimo 60 mesi bastano 15 giorni di preavviso per non avere trattenute in busta paga per il mancato preavviso.
Tredicesima e quattordicesima cos’ è e quando viene erogata
Il pagamento della tredicesima consiste in una mensilità supplementare pagata al lavoratore nel mese di dicembre per chi è stato assunto da meno di un anno la tredicesima sarà calcolata in misura proporzionata alle mensilità lavorate, ogni mese corrisponde a un 1/12 di stipendio.
Se avete iniziato a lavorare, ad esempio, il 10 Novembre e quindi le giornate restanti di quel mese sono più di 15 verrà calcolato l’intero mese ai fini del pagamento della tredicesima. È anche possibile, con un accordo individuale nel contratto di richiedere il pagamento della tredicesima nel corso dell’anno anzichè in un’unica soluzione, in questo caso il lavoratore troverà 1/12 dello stipendio in ogni busta paga mensile.
La quattordicesima viene pagata il 1° luglio e come per la tredicesima, sì tratta di una mensilità supplementare e ovviamente sarà pagata in misura proporzionale al periodo lavorato come abbiamo visto sopra nel caso della tredicesima.
Scatti di anzianità, più lavori più guadagni
Ai lavoratori pertanto spettano un massimo di 10 scatti triennali di anzianità e in altre parole decorsi 3 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, al lavoratore spetta un importo fisso in busta, che si troverà nella parte alta del cedolino paga accanto alla paga base o minimo alla contingenza.
Per i lavoratori assunti compete uno scatto dì anzianità che è pari a 20,30 euro al mese.
Dopo tre anni dall’assunzione lo stipendio dei lavoratori in tempo pieno sarà il seguente:
20,30 euro dì scatti di anzianità + 1.511,01 euro se tra le parti verranno concordati oltre ai seguenti importi degli elementi aggiuntivi della retribuzione gli stessi dovranno essere visibili in busta paga.
Periodo di prova del lavoratore assunto al 5° livello contratto commercio
Il periodo di prova varia a seconda del livello di inquadramento contrattuale, più basso è il livello più lunga sarà il periodo di prova. Per quanto riguarda il 5 livello il periodo massimo di prova è di 60 giorni effettivi di lavoro.
Ferie dei lavoratori del commercio 5° livello
Per quanto riguarda le ferie nel contratto CCNL commercio e terziario sono equivalenti a 26 giorni retribuiti all’anno, anche in caso di part-time. Ai lavoratori spetta la normale retribuzione ed un godimento delle ferie di almeno due settimane ininterrotte nell’anno di maturazione. Dal computo delle ferie sono escluse la domenica e le festività.
Ma il passaggio dal quinto al quarto livello per l azienda è un obbligo? Trascorsi i 18 mesi ? Grazie
Gentile Francesca,
Grazie per aver sollevato un punto così importante. La questione del passaggio di livello contrattuale, come quella da te menzionata dal quinto al quarto livello dopo 18 mesi, può variare a seconda di numerosi fattori, inclusi i dettagli specifici del contratto collettivo applicato e le circostanze uniche dell’impiego. Date le potenziali complessità e la necessità di considerare dettaglitamente la situazione specifica dell’azienda, è nostra raccomandazione avvalersi della consulenza di un esperto in materia.
Per garantire che tu riceva il consiglio più accurato e personalizzato possibile, ti invitiamo a prendere un appuntamento con uno dei nostri consulenti del lavoro. Saranno in grado di fornirti una guida dettagliata e su misura per la tua situazione. Puoi prenotare il tuo appuntamento con un nostro consulente del lavoro qui: prenota una consulenza online.
Apprezziamo il tuo interesse e siamo qui per supportarti in ogni step del processo.
Cordiali saluti,
Team UPWARD
Nel periodo di prova si viene pagati?
Dallo stipendio lordo quanto viene detratto, cioè a quanto ammonta lo stipendio netto che uno percepisce?
Grazie.
Si certo che si viene pagati, se vuoi però informazioni dettagliate e un colloquio privato con un nostro consulente del lavoro ti consiglio una consulenza per dipendenti per ulteriori domande puoi sempre scriverci in chat ;) A presto