Richiedi una consulenza ai nostri consulenti del lavoro

CCNL turismo pubblici esercizi minori: ecco cos’è

Quando si parla del CCNL turismo pubblici esercizi minori (confesercenti) sono davvero in molti a non sapere di cosa si tratta. Si tratta di uno specifico contratto collettivo nazionale dedicato alle aziende del turismo. Quest’ultimo serve proprio per disciplinare tutti gli aspetti della vita lavorativa dei dipendenti che vengono assunti nel settore del turismo. Il contratto collettivo nazionale del lavoro (CCNL, per l’appunto) serve per regolare il lavoro di un gran ventaglio di professionisti che operano proprio nel settore turistico, indipendentemente dalla durata contrattuale (a tempo determinato o indeterminato) oppure dalla tipologia (per esempio, con il contratto di apprendistato, il lavoro a chiamata ecc.).

Se sei un lavoratore del turismo e lavori a chiamata (lavoro intermittente) o se sei un’azienda che vuole assumere lavoratori a chiamata nel settore turismo bar pubblici esercizi potresti essere interessanto ad approfondire questo argomento: cosa c’è da sapere per svolgere lavoro intermittente o a chiamata.

I lavoratori che possono usufruire dei benefici di questo contratto sono quelli impiegati nei pubblici esercizi minori, quali alberghi, bar, ristoranti, pensioni, hotel e varie strutture ricettive che operano nel settore turistico. Inoltre, tale contratto viene applicato anche ai lavori delle agenzie viaggi, degli insediamenti balneari, degli approdi marittimi, dei rifugi alpini e, in generale, a tutti gli edifici per svolgere l’accoglienza turistica ovviamente ci sono delle differenze sostanziali tra i vari settori tipo la retribuzione lorda o i livelli gli scatti di anzianità e non solo.

Continuando a leggere questo articolo approfondiremo diversi aspetti invece legati al contratto dei pubblici esercizi in particolare il 4 livello in cui ritroviamo una delle mansioni più ricorrenti, barman o bar lady.

In questo articolo parleremo di nove argomenti che riguardano il contratto lavoro barman e barlady ccnl turismo pubblici esercizi minori 4 livello:

  • Retribuzione minima
  • Orario di lavoro normale
  • Lavoro straordinario barista
  • Ferie e permessi
  • Dimissioni e preavviso di licenziamento
  • Tredicesima e quattordicesima
  • Scatti di anzianità
  • Periodo di prova
  • Altre mansioni del 4 livello ccnl pubblici esercizi minori Turismo

Potrebbe interessarti anche questo nuovo articolo che parla dell’aiuto barista scopri le differenze