Il blog dei consulenti del lavoro upwardcdl.it
Ciao e benvenuto nel nostro blog qui troverai articoli che trattano diversi argomenti
- Consulenza del lavoro online
- Il mondo dei consulenti del lavoro
- Annunci per trovare lavoro
- Assunzioni agevolate
- Inps
- Inail
- Inl
- Eventi
Per suggerimenti su come migliorare la vostra esperienza di navigazione o per ricevere assistenza, vi preghiamo di utilizzare il supporto tecnico in chat che potrà darvi indicazioni sull’utilizzo del nostro sito e sui servizi e per ricevere consulenza online.
Se invece non hai il tempo di leggere ma cerchi dei servizi e consulenze online veloci e immediate sia che sei un lavoratore, un azienda o un privato vai alla nostra pagina servizi online
Come assumere un lavoratore domestico, colf e badante
Assumere un lavoratore domestico è un obbligo, per non incorrere nel lavoro nero. Upward, Consulenti del Lavoro, si occupa delle assunzioni colf e badanti. Assunzione di un operatore domestico (colf e badanti) nel 2019 e 2020 Vuoi una consulenza per assumere una colf contattaci. Upward offra tutta la [...]
Quando e quanto ricevere la quattordicesima mensilità contratto commercio
Oggi parliamo della quattordicesima mensilità prevista dal contratto commercio , elemento fondamentale che spetta di diritto a tutti i dipendenti che operano nel settore del commercio, questa somma aggiuntiva viene corrisposta anche per altri contratti nazionali. Vediamo ora come funziona questo tipo [...]
Incentivi assunzioni garanzia giovani procedura attiva sul sito INPS
Garanzia giovani anche nel 2019 lo strumento giusto per chi assume personale in azienda Garanzia Giovani è una misura che viene gestita dall' inps, è un progetto che si pone l'obiettivo di ridurre il tasso di disoccupazione giovanile in Italia incrementando le assunzioni. [...]
Consulenza del lavoro: come incrementare il fatturato del tuo CAF centro servizi o studio legale
Incrementa il fatturato del tuo caf centro servizi o studio legale UPWARD™ Consulenti del Lavoro è da anni al tuo fianco per una gestione professionale della tua attività. Nella realtà moderna con un mercato sempre in continua evoluzione e una concorrenza molto elevata, [...]
Come fare per cambiare consulente del lavoro
Cambiare consulente del lavoro è una scelta da valutare con attenzione Il cambio del consulente del lavoro rappresenta un tipo di procedura che molte imprese possono mettere in pratica per ottenere il miglior risultato possibile per quanto riguarda le prestazioni che vengono offerte [...]
Ccnl contratto commercio 4 livello commessa 7 cose utili da sapere scopri adesso
Il ccnl del contratto commercio regolamenta l'inquadramento di svariate mansioni lavorative tra le quali quella di commesso o commessa. Vediamo quali sono le principali caratteriste del Contratto Nazionale per i commessi inseriti al 4° livello. Abbiamo aggiornato questo articolo perché c'è un aumento in [...]
Compenso dell’amministratore SRL vantaggi costi busta paga e verbale assemblea
Qui potrai approfondire alcune particolarità sul compenso dell'amministratore Nuovo aggiornamento 2024 relativo al fringe benefits legge 213/2023 FRINGE BENEFITS AMMINISTRATORI 2024 calcolo compenso dell'amministratore srl calcolo netto busta paga amministratore fac simile delibera compenso amministratore oneri fiscali e deducibilità del compenso contributi inps [...]
Consulente del lavoro a Monza, servizi online disponibili
Upward, studio di consulenza del lavoro a Monza Il nostro studio è specializzato nella consulenza del lavoro rivolta alle aziende di tutta Monza, Brianza e Lombardia e anche a lavoratori dipendenti di aziende della zona. La nostra area di competenza è quella delle [...]
Consulenti del lavoro certificano lo stato di disoccupazione
Certificato dello stato di disoccupazione E' notizia di pochi giorni che i consulenti del lavoro delegati della fondazione consulenti per il lavoro potranno certificare lo stato di disoccupazione. Apprendiamo sul sito dei consulenti del lavoro la comunicazione che interessa da vicino il nostro studio [...]
Questo blog non rappresenta una testata giornalistica, in quanto viene aggiornato senza alcuna periodicità specifica. Di conseguenza, non può essere considerato un prodotto editoriale ai sensi della legge n. 62 del 7 marzo 2001.
Le informazioni presenti in questo blog sono fornite in buona fede e ritenute accurate, tuttavia possono contenere inesattezze o errori tipografici. L’autore si riserva il diritto di modificare, aggiornare o cancellare i contenuti del blog senza preavviso e non assume responsabilità per eventuali conseguenze derivanti dall’utilizzo delle informazioni qui pubblicate. Pertanto, si declina ogni responsabilità per danni, perdite o disagi derivanti dall’utilizzo di tali informazioni.
Si raccomanda ai lettori di consultare un consulente del lavoro o un professionista qualificato prima di prendere decisioni basate sulle informazioni trovate in questo blog, per assicurare che siano adatte alle loro specifiche circostanze, per tale motivo si esonera l’autore da ogni responsabilità circa l’utilizzo del materiale presente in questo blog.
I commenti lasciati dai lettori sui post sono di loro esclusiva responsabilità. L’autore non è responsabile per i contenuti dei commenti, ma si riserva il diritto di rimuovere quelli ritenuti offensivi, lesivi dell’immagine o dell’onorabilità di terzi, razzisti, spam o non conformi alle norme sulla privacy. La decisione di rimuovere un commento è a insindacabile giudizio dell’autore.
L’autore del blog non è responsabile per i contenuti dei siti esterni collegati tramite link, né per le modifiche a tali contenuti che possono avvenire nel tempo.
L’autore si riserva, inoltre, il diritto di modificare queste condizioni di utilizzo e di interrompere la disponibilità del sito in qualsiasi momento e senza preavviso.
L’utilizzo del sito implica l’accettazione di queste condizioni. Si consiglia ai lettori di verificare periodicamente eventuali modifiche a queste condizioni. L’uso continuato del sito dopo tali modifiche implica l’accettazione delle stesse.
Leggi tutto su privacy & disclaimer.